Osaisiko kukaan auttaa.. Onko kaupan alalla pakko pitää kaikki lomapäivät ennenkuin lopettaa työt? Vai onko mahdollista saada pitämättä jääneet lomapäivät rahana? Eli saanko itse päättää, pidänkö lomat vai otanko rahana, vai saako kauppias sen päättää? Miten asia menee ihan lain mukaan, kun en mistään löytänyt tietoa asiasta..
Lomien pitäminen ennen irtisanoutumista
veera-liina
61150
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
En tiedä onko kaupan alalla omat sääntönsä, mutta minun oli tarkoitus pitää lomani heinäkuussa. Irtisanouduin huhtikuussa ja lomani paloi ilmaan.
Pitämättömät lomapäivät maksetaan sinulle lopputilin yhteydessä rahana ulos.
Sovi työnantajasi kanssa, että maksaa pitämättömät lomat ja vapaat rahana lopputilin yhteydessä.
rahana mutta jos et pidä lomaa lomana niin menetät lomarahat eli entiset lomaltapaluurahat.
Siis mikäli, et pidä lomaasi saat lomapalkan palkan. Jos pidät lomasi ja palaat vielä loman jälken töihin saat lomapalka, lomarahan ja palkan. Mikäli kauppias antaa pitää lomat ennen töiden loppumista kannattaa ne todellakin pitää. Tietysti en tiedä, minkä TES:n mukaan palkkasi tulee, mutta yleisen TES:n mukaan minä ajattelin.
Työnantajallahan on oikeus määrätä loman ajankohta. Tästä on TESsin mukaan (kaupan ala) ilmoitettava mahdollisimman aikaisin, mutta vahvistus viimeistään kaksi viikkoa ennen lomaa.
Joten jos työnantaja on vahvistanut loma-aikasi, pitäisi sinun saada se pitää, vaikka irtisanoisit itsesi niin, että loma jää siihen esim. väliin. Mutta työnantajan ei tarvitse antaa sinulle irtisanomisajaksi lomapäiviä, joita ei sille ajalle ole vahvistettu.
Silloin työnantaja maksaa työsuhteen päättyessä lomakorvauksen pitämättömistä lomista. Eli kaupan alalla joko kk-palkka / 25 * lomapäivät, taikka 10 % tai 12,5 % lomanmääräytymisvuoden palkasta.