Ryhmäurakoissa monesti asiat henkilöityvät.
Siksi niistä on kertakaikkiaan luovuttava.
Oikeudenmukaista on sellainen palkkausjärjestelmä että kaikille ammattilaisille samansuuruinen lähtöpalkka ja siihen urakkalisä henkilökohtaisena.
Silloin kiusaamiset ja työnteon selkeät häiritsemiset ja muut klikkiytymiset jäisivät töiden ulkopuolelle.
Työpaikalla ollaan töissä, eikä toisiansa kiusaamassa. Tämä pitäisi olla jokaiselle selvää pässin lihaa, myös lihanleikkaajille.
Työn tekeminen omaan pottin ja tahtiin on paljon mielekkääpää, kannustavampaa ja palkitsevampaa ilman kenenkään peiliin katsomista ja siihen kehoittamista.
Työnteon määrästä, laadusta ja palkan suuruudesta ei tulisi epäselvyyksiä. Kukin saisi ansionsa motivaationsa ja ponnistustasonsa mukaan.
Tiimityön ihanuudesta puhutaan kauniisti, mutta ei toimi käytänössä.
Ryhmässä on yhtä monta mieltä kuin on miestäkin ja valitettavasti yhteistyökyky-ja halu puuttuu monilta.
Siksi niistä on kertakaikkiaan luovuttava.
Oikeudenmukaista on sellainen palkkausjärjestelmä että kaikille ammattilaisille samansuuruinen lähtöpalkka ja siihen urakkalisä henkilökohtaisena.
Silloin kiusaamiset ja työnteon selkeät häiritsemiset ja muut klikkiytymiset jäisivät töiden ulkopuolelle.
Työpaikalla ollaan töissä, eikä toisiansa kiusaamassa. Tämä pitäisi olla jokaiselle selvää pässin lihaa, myös lihanleikkaajille.
Työn tekeminen omaan pottin ja tahtiin on paljon mielekkääpää, kannustavampaa ja palkitsevampaa ilman kenenkään peiliin katsomista ja siihen kehoittamista.
Työnteon määrästä, laadusta ja palkan suuruudesta ei tulisi epäselvyyksiä. Kukin saisi ansionsa motivaationsa ja ponnistustasonsa mukaan.
Tiimityön ihanuudesta puhutaan kauniisti, mutta ei toimi käytänössä.
Ryhmässä on yhtä monta mieltä kuin on miestäkin ja valitettavasti yhteistyökyky-ja halu puuttuu monilta.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.