Työkaveri ottaa päähän

Mitä voisin tehdä, kun työkaveri on epärehellinen. Me itse merkitsemme työtuntimme ja kaverilta alkoi laittaan niitä aluksi 10 minuuttia liikaa ja nyt on jo joka päivä yksi tunti liikaa. En kehtais pomollekkaan juoruta. Jää se kiinni siitä joskun. Tekis mieli varoittaa !
62050
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Postissa maksetaan joululisää, osa-aikainen saa vain puolet siitä.

Mutta kun osa-aikaiset tekivät jouluruuhkapäivinä 7,5 tuntia (seitsemän ja puoli tuntia), heille ei maksettukaan samaa ruuhkalisää mitä kokoaikaisille, koska tuotantopäällikköiden mukaan kokoaikaisen (eli kuukausipalkkaisen) työpäivän pituus on 7,39 tuntia (yhdeksän minuutia enemmän). Mutta kaikki tulevat samaan aikaan ja lopettavat samaan aikaan, paitsi osa-aikaisille maksetaan puolituntitarkkuudella palkkaa ja kokoaikaisille sovittua kuukausipalkkaa.

Äänestä

En tiedä mistä alasta on kyse, mutta on mahdollista, että jostain muusta kohtaa joudutaan tunteja karsimaan, koska tunnit menevät budjetoidun yli. Silloin nuo karsitut tunnit saattavat olla sinun omiasi tai jonkun toisen hyvän tyypin.

Paha ei saa aina palkkaansa, jos ei joku vähän auta.

Äänestä
  • Minun entiseesä työpaikassa se vasta kummallista oli.Kaikenlaisia lusmuja niitä hyvässä talossa pidettiinkin.
    Tupakkimiesten tauot olivat puolta pitempiä kuin tupakoimattomien.
    Jotkut myöhästelivät töistä. Aina samat kaverit, kenties yhteisestä sopimuksesta. Mutta kukaan ei voinut ilmiölle mitään.
    Esimies oli tietysti näiden heikäläisten puolella. Voi että mua otti tosissaan päähän!

    Äänestä

Miksi et juttele?

Itse en tulokkaan uskaltanut laittaa oikea aikaa (olin aina etuajassa), vaan laitoin saman ajan kuin muutkin jottei mua luultais "kusettajaksi".

Maailman typerämmän jutun sitten tein. Yrityksessä tapahtui paljon muutakin ja lopulta sit irtisanoutuin.

O N N E K S i

paskaa koko sakki

Ja ihan oikein et se laittaa enemmän kuin te! :)

Äänestä

kerran töissä 10 päivää ajallaan tulin töihin ja sitten sain vihdoin aikaiseksi sen työsopimuksen kirjallisena alkaen 10:ntenä päivänä. Pidin sitten työssäollessani 10 pv vastaavasti vapaata jo tehdyistä töistä, mutten koskaan saanut palkkaa ao ajalta vaan jouduin puhutteluun ja sain varoituksen poissaolosta. Koko työssäoloaikana 4 kollegaa istui samassa tilassa puhuen joutavia koko päivä niin suureen ääneen, että johtaja kävi toisesta huoneesta kerran huomauttamassa äänekkyydestä. Muut tekivät töitä päivässä yhteensä 20 minuuttia ja minä 7,5 tuntia. Tekivät projektiaan yhdessä 1, 5 vuotta ja itse tein vastaavan määräaikaisena 3kk:ssa yksin alusta loppuun ja hyvin toimii. Sinne jäivät puhumaan p:tä ja hyvä niin.

Parempi vaan kun keskittyy omiin puuhiin ja antaa muiden soheltaa omiaan. Täytyy nähdä se suurempi kuva.
Sama asia kun että ottaa päähän se kun joku ohittaa autolla, vaikka kummallakaan ei lähtöpaikka sen enemmän kuin määränpää ole samoja - ei mitään järkeä.

Äänestä

vastasi aamulla klo 9.05 kerran asiakkaan joka-aamuiseen puhelinsoittoon, meni kahville, otti extacyä ja tuijotti lopun päivää kuvaruutua. Toiset meni tupakkitauolle ja veti tötsyt ilmastointiaukon kohdalla ja koko talo oli sen jälkeen ihan pöllyssä. Pomo lähti klo 10 aikaan ryyppäämään eikä saanut vuodessa edes tarjousta aikaiseksi. Muuten olisin sietänyt, mutta minun oli mentävä ulos hengittämään kahvitauolla raikasta ilmaa. Sitten en enää välittänyt tehdä muidenkin hommia omieni lisäksi... siellä ne pössyttelee vieläkin :) - asiakkaat turvallisesti 400km:n päässä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


rehellinen kirjoitti:

Mitä voisin tehdä, kun työkaveri on epärehellinen. Me itse merkitsemme työtuntimme ja kaverilta alkoi laittaan niitä aluksi 10 minuuttia liikaa ja nyt on jo joka päivä yksi tunti liikaa. En kehtais pomollekkaan juoruta. Jää se kiinni siitä joskun. Tekis mieli varoittaa !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu