Sattuipa niin että työntekijä irtisanoutui. Hän työnskenteli ravintolassa, jonka työnantaja ei kuulu liittoon jolloin ei ole velvollinen noudattamaan ravintola-alan TES:ä. Tämä kyseinen työntekijä ei edes 2.5 työvuoden aikana kuulunut mihinkään liittoon.
Sitten hänestä tuli siivooja ja liittyi liittoon. Haastoi entisen työntekijänsä oikeuteen, koska tämä ei maksanut TES mukaista palkkaa ja ilta-lisiä.
Varma en ole mutta ei mikään laki mielestäni velvoita maksamaan mitään ilta- yölisiä.
Noh kuitenkin hassuinta tässä on että siivoojan liitto ryhtyi ajamaan tämän työntekijän etuna vanhaa työnantajaa kohtaan.
En kylläkään käsitä miksi liitto ryhtyi sellaiseen... Toki on hyvä että liitto ajaa jäsenen etua, mutta tuollaista en kyllä ymmärrä.
Jos joku liiton asiantuntija lukee tätä kommentoikoon mieluusti.
Sitten hänestä tuli siivooja ja liittyi liittoon. Haastoi entisen työntekijänsä oikeuteen, koska tämä ei maksanut TES mukaista palkkaa ja ilta-lisiä.
Varma en ole mutta ei mikään laki mielestäni velvoita maksamaan mitään ilta- yölisiä.
Noh kuitenkin hassuinta tässä on että siivoojan liitto ryhtyi ajamaan tämän työntekijän etuna vanhaa työnantajaa kohtaan.
En kylläkään käsitä miksi liitto ryhtyi sellaiseen... Toki on hyvä että liitto ajaa jäsenen etua, mutta tuollaista en kyllä ymmärrä.
Jos joku liiton asiantuntija lukee tätä kommentoikoon mieluusti.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ravintola-alalle on solmittu yleissitova työehtosopimus,jolloin järjestäytymätönkin työnantaja on velvollinen noudattamaan sen ehtoja.Mahdollisista palkkasaatavista voidaan nostaa kanne kahden vuoden sisällä työsuhteen päättymisestä.Ihmettelet liiton toimintaa..Esim. tällaisia tilanteita vartenhan ne ovat olemassa.
Jonkeri on oikeassa, yleissitova työehtosopimus velvoittaa kaikkia työnantajia, olivatpa työnantajaliitossa tai eivät. Työehtosopimus on myös sellainen paperi, joka ajaa tavallaan lainkin edelle. Eli jos laissa ei ole määräystä jostain asiasta tai työehtosopimus oikeuttaa parempiin etuihin kuin joku laki, niin sovelletaan työehtosopimusta.
Ja todellakin, ammattiliitothan ovat olemassa juuri siksi, että ne ajavat jäsenensä etuja tarvittaessa vaikka oikeusteitse. Itse en ole vielä niin hyvään työnantajaan törmännyt, että menisin jollekulle töihin ilman liiton jäsenyyttä. Aina on joku pyrkinyt jossain asiassa liisimään.