Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työsuejelu piiri hoi!!!!

    hits-ari ky mikkelin otavasta karanteeniin...ei tunnu firmassa olevan minkäänlaista käsitystä työehtosopimuksista...saatikka työturvallisuus ohjeista tai tulityöturvallisuudesta...ihme että ylipäätänsä firman annetaan pyöriä sellaisenaan..
    3670
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ilmottaa ennemmin työsuojelupiiriin kun palstalle? Veikkaampa että työsuojelupiirin henkilökunnalla on muutakin tekemistä työaikana kun lukea suomi24 työsuojelupalstaa... :) Vois olla sun valituksilla vähän paremmat vaikutukset sitä kautta!

    Äänestä

    • Tuskin on. Ei työsuojelupiirit käytännössä toimi. Ei ainakaan kiusaamis tai ilmapiiriasioissa.

      Äänestä

    • Taavi kirjoitti:

      Tuskin on. Ei työsuojelupiirit käytännössä toimi. Ei ainakaan kiusaamis tai ilmapiiriasioissa.

      kyllä varmasti toimivat,tee vain nimettömänä ilmoitus heille,niin viranomaisena heidän on pakko ottaa yhteys työnantajaan,muuten tulee virkavirhe.sama kun ilmoitat poliisille ja he eivät noteeraisi mitenkään.vielä kerran,ilmoitus on tärkeä ja siihen perustelu miten työnantaja rikkoo työsopimus tai työsuojelulakia lähinnä valvonta lakia.esim,kiusaamis asiassa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sos kirjoitti:

    hits-ari ky mikkelin otavasta karanteeniin...ei tunnu firmassa olevan minkäänlaista käsitystä työehtosopimuksista...saatikka työturvallisuus ohjeista tai tulityöturvallisuudesta...ihme että ylipäätänsä firman annetaan pyöriä sellaisenaan..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu