Mikä on pahinta mitä voi tapahtua jos en suostu kesäloman pätkimiseen / menemään lomalla töihin?
Loma pitäisi alkaa heinäkuussa, pomon vastaus on vaan että "katotaan nyt sitten miten se järjestetään".
Eli odotteleko nyt vaan että pomo ilmoittaa loman ajankohdan ja entäs jos sitä ilmoitusta ei koskaan tule?
Eikös nämä lomat ole lakisääteisiä ja aikas hyvät perusteet pitää olla jotta lomaa ei anneta sitä 4 viikkoa kerralla?
Loma pitäisi alkaa heinäkuussa, pomon vastaus on vaan että "katotaan nyt sitten miten se järjestetään".
Eli odotteleko nyt vaan että pomo ilmoittaa loman ajankohdan ja entäs jos sitä ilmoitusta ei koskaan tule?
Eikös nämä lomat ole lakisääteisiä ja aikas hyvät perusteet pitää olla jotta lomaa ei anneta sitä 4 viikkoa kerralla?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työnantajan on ilmoitettava lomasta viimeistään 2 viikkoa ennen loman alkua. Ja loma on annettava vähintään 2 viikkoa kerrallaan.
Pahinta mitä voi tapahtua on se, että jos olet 7 päivää poissa perusteetta, työsopimuksesi voidaan purkaa.
Kolmen päivän kyselyn jälkeen loma alkaa 10 päivä.
Kestosta en saanut minkäänlaista selvää vastausta, edelleen "katellaan". Siis täh?
Ja mitään omia lomia en ole ottamassa, yritin kysyä mitä tapahtuu, jos KESÄLOMALLA kieltäydyn menemästä töihin.
Toki pyritään siihen, että saa neljä viikkoa kesällä. Mutta työnantaja määrää milloin ja kuinka paljon. Etsi uusi vuosilomalaki, sieltä voit lukea. Muistaakeni ei ole pakko antaa kuin kaksi viikkoa yhteen putkeen. Ja kahden viikon ilmoitusajalla, kuten edellinen kirjoittaja kirjoitti. Se on sitten eri juttu, saako näin tyytyväisiä työntekijöitä, mutta jotkut työt voi vaatia tällaista. Etsipä käsiisi myös työpaikkasi luottamusmies. Ja henkilöstöhallinto. Heidän kuuluisi kertoa sinulle vuosilomalaista.
Mutta jos ta vaan "kattoo" loman kestoa????
Ta on ilmoittanut, että loma alkaa 10 päivä, eikä kysymisestäni huolimatta (viimeksi tänään) vieläkään tiedä kauanko sitä saan pitää kerralla. Eli ei osaa edes määrätä loman kestoa??? Voinko nyt siis pitää kännykän kiinni 2 viikkoa tuosta päivästä?
Luottamusmies on valittu edustamaan ainoastaan tuotannon työntekijöitä, ei toimistohenkilöitä, näin minulle kerrottiin.
Henkilöstöhallinto - ei löydy firmasta. Palkanlaskija lienee lähin synonyymi hlöhallinnolle ja sekin pesi kätensä. Ilmoitti, että hän maksaa koko lomapalkan kun jään lomalle, eikä kuulu hänen toimenkuvaansa vahtia miten kukakin lomansa saa pitää.