Kiusaaminen on negatiivista sosiaalista vaikuttamista. Kiusaajan motivaatiot toimintaansa ovat moninaiset, kuitenkin ne aina tuottavat emotionaalista mielihyvää kiusaajalle. Hän kokee nautinnon tunteita tekemisistään. Vinoutuman ymmärtää, kun miettii, miten joku voi saada tyydytyksen tunteen siitä, että näkee toisen kärsivän?
Kiusaajalle kiusaaminen on hetkellistä (hän monesti mitätöi/väheksyy tekonsa seurauksia), kiusattu kärsii siitä usein koko ikänsä, vaikka aktiivinen kiusaaminen olisikin jo aikoja sitten ollut ohi...
Kiusaajaksi ryhtyneen omat taustat ovat harvoin kadehtimisen arvoiset.
Lapsena kiusataan usein ulkoisesta erilaisuudesta ja aikuisena, koska kadehditaan sitä jota kiusataaan.
”Luonteen hyvyys pidättäytyy kaikesta toiseen henkilöön kohdistuvasta loukkauksesta ja tarjoaa apuaan siellä, missä näkee lähimmäisensä kärsivän.”
- Arthur Schopenhauer -
Kiusaajalle kiusaaminen on hetkellistä (hän monesti mitätöi/väheksyy tekonsa seurauksia), kiusattu kärsii siitä usein koko ikänsä, vaikka aktiivinen kiusaaminen olisikin jo aikoja sitten ollut ohi...
Kiusaajaksi ryhtyneen omat taustat ovat harvoin kadehtimisen arvoiset.
Lapsena kiusataan usein ulkoisesta erilaisuudesta ja aikuisena, koska kadehditaan sitä jota kiusataaan.
”Luonteen hyvyys pidättäytyy kaikesta toiseen henkilöön kohdistuvasta loukkauksesta ja tarjoaa apuaan siellä, missä näkee lähimmäisensä kärsivän.”
- Arthur Schopenhauer -
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kiusaajan kiusaaminen on yritys muuttaa kiusaamisen kohde joksikin kiusaajan hyväksymäksi.
Kiusaaja yrittää muuttaa toisen ihmisen omien käsitystensä mukaiseksi, ymmärtämättä sitä tosiasiaa, ettei ketään ihmistä voi muuttaa mieleisekseen.
Edes kiusaajan "hovi","tukijat" eivät ole muuttuneet kiusaajan mieleiseksi, heidän käytöksensä on kyllä muuttunut mielyttämään kiusaajaa, mutta pinnan alla ihminen on edelleen sama.
Kiusaajan yritys muuttaa muita ihmisiä mieleisekseen on illuusio, jossa kiusaaja itse elää.
Kiusatun valinta noudattaa tätä samaa kaavaa, kiusattu ei suostu muuttamaan käytöstään miellyttääkseen kiusaajaa.
Kiusaajan illuusio on vaarassa tuhoutua, ongelma pitää korjata, kiusattu pitää alistaa ja muuttaa.
Vasta kun kiusattu on kiusaajan mielestä muuttunut tarpeeksi, kiusaaminen loppuu, kun kiusaajan illuusiolle ei ole enää uhkaa.
Mutta vain niin kauan, kunnes seuraava uhka/kiusattu tulee kiusaajaa vastaan elämässä, tällöin on edellä kuvattu sykli aloitettava uudelleen, kiusaajan illuusion pelastamiseksi.
Tuo oli yksi motivaatio siinä listassa, jossa pohditaan motivaatiota kyseiseen toimintaan...
Mutta onhan näitä muitakin.
Hyvää Juhannusta - vaikeasta ja synkästä aiheesta huolimatta- sinne sulle...
:)
Tuottamuksellinen työpaikkakiusaaminen johtuu usein yksilökohtaisista ja inhimillisistä tekijöistä, esimerkiksi:
- kateudesta
- mustasukkaisuudesta
- alistamisriippuvuudesta
- vallanhalusta
- epäkypsyydestä
- osaamattomuudesta
Lue myös tämä:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about105.html
Motiiveja on todellakin monia. Motiivina voi olla myös savustaa osaavampi, aikaansaavempi tai kokeneempi kolleega (LUE: uhka) pois tieltä ja tehdä näin enemmän tilaa itselle ja omalle, pullealle egolle.
Motiivina voi olla edetä uralla ns. "minimisuorituksin". Tätä varten on tärkeää savustaa työpaikalta ulos sellaiset henkilöt, jotka ymmärtävät asioista enemmän tai ovat aikaansaavempia. Koska, eihän silloin voi saada suosiota minimisuorituksin.
Motiivina voi olla myös vakituisen työpaikan järjestäminen. Tällaisessa tapauksessa kiusaaja oli määräaikainen työntekijä, jota ei haluttu työllistää vakituiseksi. Niinpä hän valitsi uhrinsa, aloitti puheet selän takana, teki uhrista epäsuositun ja savusti tämän lopulta onnistuneesti ulos. Vain pari viikkoa kului ja hän sai uhrin vakituisen työpaikan itselleen! Ja tämä tapaus on tosi, itsehän olin se uhri...
Yhteistä kaikille tapauksille on vain se, että uhri lähtee ja kiusaaja jää. Uhrille jää tapauksesta elinikäiset vammat. Ei niistä pääse koskaan yli, ei varsinkaan kun monivuotisen kiusaamishelvetin päälle koetaan vielä monta vuotta työttömyyshelvettiä. Työnhaku on vaikeaa, koska uhri on saanut elinikäisen leiman. Uhria ei haluta työllistää. Uhriin ei enää luoteta. Uhrin irtisanonut työnantaja pyrkii estämään uhrin uudelleentyöllistymisen. Ammattiosaamisella ei ole enää merkitystä. Uhri ei saa enää tehdä sitä työtä, johon hänet on luotu. Vain kiusaaja menestyy. Miksi? Miksi rehellisyydellä ja totuudella ei ole enää mitään merkitystä? Miksi nykyihmiset arvostavt vain omaa itseään?
Yritys, jossa nämä tapaukset ovat tapahtuneet mainostaa itseään suomen kolmanneksi parhaaksi työpaikaksi... Kuinka se voi olla mahdollista, kun yritysjohto ei kuitenkaan kykene ratkaisemaan työyhteisön ongelmia (joita väistämättä aina tulee) - avoimesti ja oikeudenmukaisesti?
Yrityksen toimintaa ohjasivat hyvät arvot. Aikojen kuluessa arvoja on kuitenkin muokattu useaan otteeseen ja kaikki yksilön ja erilaisuuden kunnioittamiseen liittyvät arvot on poistettu. Viimeisimpänä poistettiin arvoista myös sana "oikeudenmukaisuus".
Tapaukseni julkistaminen herätti runsaasti keskustelua ja myös kiusaajan hyökkäämisen uhrin kimppuun vielä irtisanomisen jälkeenkin. Ja työttömyys se vain jatkuu. Tapauksen kulkua voi lueskella täältä:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about21.html