40 h työviikko

Minun työsopimuksessani on merkitty 40h työviikko. Jos olen joka päivä 8-16 töissä ja siinä välillä käyn syömässä niin tuleeko aika täyteen vai eikö ruokailua lasketa työajaksi. Olen toimihenkilötehtävissä. Tiedän, että erilaisia käytäntöjä on olemassa.
55498
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Nyt riippuu ihan alasta. Toimihenkilöitäkin on monenmoisia.
Yleensä ruokatauko ei sisälly työaikaan, eikö työsopimuksessasi ole mitään mainintaa?

Aika useinhan työaika on 37,5 h, työaikaan kuulumaton lounastauko 0,5 h, joten tästä päästään 40 viikkotuntiin.

Onko alallasi pekkasia?

Äänestä
  • Kuten jo totesit, että ruokataukoa ei kuulu viikkotyöaikaan. Eli silloin sitä ei lisätä siihen viikottaiseen työaikaan. Viikkotyöaika on se 37.5h eikä 40h.


    Tuo 37,5 h/viikossa on todennäköisesti siksi, että silloin työntekijä ei ole oikeutettu ns."pekkasiin", eli työajan lyhennyksiin.

    Äänestä

Asia riippuu ihan mitä a) olet työsopimuksessasi sopinut ja b) mitä TES:ta Sinun työsuhteessa sovelletaan. Kysy asiaa liitosta, täältä et saa ihan varmaa ja oikeaa tietoa.

Äänestä
  • jos saat 40:neltä tunnilta palkan,ja olet töissä 8h päivä, niin sillon sulle kuuluu pekkaset, ja niitä voi karhuta jälkikäteenkin...

    Äänestä

  • ........ kirjoitti:

    jos saat 40:neltä tunnilta palkan,ja olet töissä 8h päivä, niin sillon sulle kuuluu pekkaset, ja niitä voi karhuta jälkikäteenkin...

    "Pekkaset" eli työajan lyhennys kuuluu vain heille, joiden työehtosopimukseessa näin kerrotaan. Lisäksi ko. henkilöön pitää ko. työehtosopimusta soveltaa.
    Älä lausu mielipidettä asiasta, josta et tiedä!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kii kirjoitti:

Minun työsopimuksessani on merkitty 40h työviikko. Jos olen joka päivä 8-16 töissä ja siinä välillä käyn syömässä niin tuleeko aika täyteen vai eikö ruokailua lasketa työajaksi. Olen toimihenkilötehtävissä. Tiedän, että erilaisia käytäntöjä on olemassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu