Nyt kysyisin neuvoa jos joku sattuu tietämään...
Meidän noin 20 tyypin osastoon tuli uusi esimies noin 7-8 kk sitten. Ensimmäisistä päivistä lähtien se on piikitellyt minulle ja olen ollut hänen silmätikkunsa siitä asti (säännöt koskevat minua mutta eivät muita tyylillä jne, jne).
En tiedä lasketaanko "vainoaminen" ja piikittely kiusaamiseksi vai miten?
Olin yhteydessä firman henkilöstöhallintoon ja siellä leviteltiin käsiä ja sanottiin että "en osaa sanoa mitä asialle voisi tehdä"..outo kommentti.
Työterveydenhoitajalle on turha mennä puhumaan koska hänellä on mm. tapana laittaa takas töihin vaikka kuumemittari näyttää 37,8 (on tapahtunut).
Pyysin mm. siirtoa toisiin tehtäviin ja mitään ei kuulemma ole tarjolla, outoa sinällänsä kun firma on yksi suomen suurimmista. Päätin silloin, että se en kyllä ole minä joka sieltä lähtee vaan joku muu.
Eli minne voisin ottaa yhteyttä että saa asiat oikeille raiteille?
Kiitos asiallisista vastauksista.
Meidän noin 20 tyypin osastoon tuli uusi esimies noin 7-8 kk sitten. Ensimmäisistä päivistä lähtien se on piikitellyt minulle ja olen ollut hänen silmätikkunsa siitä asti (säännöt koskevat minua mutta eivät muita tyylillä jne, jne).
En tiedä lasketaanko "vainoaminen" ja piikittely kiusaamiseksi vai miten?
Olin yhteydessä firman henkilöstöhallintoon ja siellä leviteltiin käsiä ja sanottiin että "en osaa sanoa mitä asialle voisi tehdä"..outo kommentti.
Työterveydenhoitajalle on turha mennä puhumaan koska hänellä on mm. tapana laittaa takas töihin vaikka kuumemittari näyttää 37,8 (on tapahtunut).
Pyysin mm. siirtoa toisiin tehtäviin ja mitään ei kuulemma ole tarjolla, outoa sinällänsä kun firma on yksi suomen suurimmista. Päätin silloin, että se en kyllä ole minä joka sieltä lähtee vaan joku muu.
Eli minne voisin ottaa yhteyttä että saa asiat oikeille raiteille?
Kiitos asiallisista vastauksista.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mikä on sun pomosi pomo. Etsi sellainen. Heittädy sille kaveriksi tee valitus, anna palaute, tai vaikka nai sitä. Käytä mielikuvitusta ja keksi OIKEA toimenpide. Aina löytyy jokin reitti mistä pomolle käskyt tulevat. Ja muista se pomon pomo ei ole useinkaan se hänen oikea pomonsa ylenevässä hierarkiassa. Voi olla esim vaimo, verotoimisto, asiakas yms. jota et ole vielä tajunnut. Iske siihen suuntaan. Käytä mielikuvitusta. Siinä ohje nro yksi.
Toinen ohje ja tee miina. Kun huomaat, että jonkin asian pystyt muuttamaan hänen mokaksi, tee se nopeasti, salaa, rohkeasti ja röyhkeästi. Mieluiten sellainen moka, joka tulee yleisesti tiedettäväksi ja vain hänen tekemäkseen. Moka voi olla pieni mutta aiheuttaa suunnatonta häpeää pomossasi. Kyttää ja vaani tilanteesi, varmasti löytyy paskaa heitettäväksi hänen niskaan. Mutta muista tee se salaa ja niin että sinusta ei jää jälkeä. Mielikuvituksesi on vain sinun rajasi.
Onhan teillä kaiketi työsuojeluvaltuutettu? Luottamusmies?. Tuollainen on vietävä niin korkealle että varmasti tapahtuu jotakin.
Laita sähköpostia ylimpään johtoon ja kerro että teet asiasta jutun jos mitään ei tapahdu. Hyvin usein nuo pikkunilkit osaavat olla viattomia ja ihmeissään jos juttu nousee, mutta älä anna periksi. Onko hän sinulle kateellinen (olet nuorempi ja nätimpi, onko sinulla jotakin mitä hänellä ei, kateus saa ihimisen usein olemaan ilkeä). Kysy häneltä kahden kesken että mikä mättää, ja jos hän yrittää luikkia pois, niin ole sinnikäs ja kysy uudelleen.