Mielenkiintoinen tilannne. Olen ollut 05/2004 alkaen samassa kaupanalan firmassa töissä. Kokoaikaisena myymälävastaavana. Minulle maksetaan tuntipalkkaa. Lomarahat on maksettu mukisematta, mutta lomaltapaluurahaa ei ole tullut aikaisempina vuosina senttiäkään. Nyt kuitenkin laitan vihdoinkin stopin tälle "riistolle".
Kertokaa vinkkejä miten perustelen työnantajalle sen, että minulle kuuluu lomaltapaluuraha. Tuntuu hullulta, että joudun perustelemaan näin päivänselvää asiaa. Olen Pamin jäsen, mutten haluaisi heti liitoa tähän asiaan sotkea, mutta toisaalta...ilmeisesti on pakko.
Kertokaa vinkkejä miten perustelen työnantajalle sen, että minulle kuuluu lomaltapaluuraha. Tuntuu hullulta, että joudun perustelemaan näin päivänselvää asiaa. Olen Pamin jäsen, mutten haluaisi heti liitoa tähän asiaan sotkea, mutta toisaalta...ilmeisesti on pakko.
Vastaukset 9
Vanhimmat
muuta perustelua antaa kuin että lomaraha on kirjattu TES:iin ja he rikkovat sopimusta jos eivät maksa...pyydä myös takautuvasti muilta vuosilta saamatta jääneet rahat...
oikeutettu saamaan lomaltapaluu rahaa ?
on oikeutettu kun palaa lomalta.
Eli lomaraha on 50% lomapalkasta. Puolet lomarahasta maksetaan lomapalkan yhteydessä ja puolet kun palaat lomalta tai olisit palannut jos et olisi ollut estynyt palaamasta.
on osa lomarahasta. Eli jos sinulle on maksettu lomaraha kokonaisuudessaan (eli 50% lomapalkan määrästä) joka vuosi, olet siis tavallaan saanut tuon lomaltapaluurahan myös joka vuosi.
Nykyäänhän ei mitään lomaltapaluurahaa enää ole. Tuo termi "lomaltapaluuraha" on tarkoittanut sitä, että lomaraha on maksettu kahdessa osassa, ja toinen osa on maksettu lomalta paluun jälkeen. Nykyään lomaraha maksetaan yhdessä osassa, joten lomaltapaluurahaa ei käytännössä enää ole.
Muista myös, että lomaraha-asiat vanhentuvat kahdessa vuodessa. Jos siis oikeasti olet saanut lomarahaa liian vähän, sinulla on enää vähän aikaa tehdä asialle jotain.. vuoden 2004 asiat vanhenevat kohta.
Maksaa lomarahat kokonaisuudessaan vietettyjen lomien perusteella. Mitään et saa ennakkoon.
T: Kimmo
jollakin aloilla on käytätö, että lomarahasta puolet on paluurahaa eli se puolikas maksetaan lomalta palatessa ja jos et palaa, menetät sen.
Alkuperäinen lisää: Tilanne on siis se, että viime vuonna heinäkuussa on "rahana maksettu loma-ajan palkka", mutta palattuani lomalta en ole saanut lomarahaa joka 50% loma-ajanpalkasta. Eli elokuussa ei tullut senttiäkään liksaa.
Eli mikäli ymmärsin oikein, kuulut kaupan alan tessin piiriin.
Olet siis kokoaikainen (37,5h vko? ) mutta sinulle maksetaan tuntipalkkaa???? Miksi. Kuukausipalkka olisi kaupan alalla oikea muoto täysiä tunteja tekevälle. Kaqupan tes ei tunne tuollaista tuntipalkkalaista täyttä työviikkoa tekevää. Tässä kohtaa on virhe. Taikka sitten tarvitaan tieto työsopimuksessasi lukevista säännöllisen työn tunneista voidakseen laskea tuntipalkkalaisen lomatiedot oikein.
Kaupan tes lähtee siitä, että loma-ajan palkka pitää maksaa etukäteen, ennen lomalle jääntiä.
Elleivät työntekijä ja työnantaja sovi sen maksamisesta yrityksen normaalina palkanmaksupäivänä.
Lomaraha makstaan loman alkaessa. Puolet kesäloman lomarahasta voidaan maksaa viimeistään joulua edeltävänä palkanmaksupäivänä.
Esim. Normaali kuukausipalkka 1.900 euroa.
Normaali palkkapäivä on kk:n 15 päivä
Työntekijä jää lomalle 01.07. ja pitää lomaa kolme viikkoa. Tällöin tessin mukaan pitäisi maksaa viimeistään 01.07.2006 seuraavasti
1900 / 25*18 päivää eli 1.368,00 euroa ja sitten normaalina palkkapäivänä loput tuosta kuukausipalkasta eli 532,00 euroa.
Tämän lisäksi loman alkaessa (01.07) pitäisi maksaa tuo lomaraha (peritään takaisin, mikäli ei palaa lomaltaan sovitusti takaisin töihin)eli siis pitäisi saada 1368 / 2 = 684 euroa lomarahaa = entinen lomaltapaluuraha.
Sitten elokuussa aivan normaali kk-palkka.
Mutta sitten tuntilaisena, jos palkka maksetaan jälkikäteen tehtyjen tuntien perusteella jäät todellakin "ilman" elokuussa maksettua palkkaa, koska ilmeisesti heinäkuussa on maksettu kesäkuun tuntikertymät ja tuo loma-ajan palkka. Mutta edelleenkin tuo lomaraha olisi pitänyt maksaa.
Kyllä sinulle olisi kuulunut 50% loma-ajan palkasta loma-rahaa!
Näytä työnantajallesi oma TES:si. (Jos osaa lukea?)
Itseasiassa ta joutuisi maksamaan sinulle myös korkoa näistä saamattomista lomarahoista!!!