HS: Joka neljäs paiskii ylitöitä palkatta

Joka ikinen yritys on olemassa vaan sitä varten, että joku tekee sillä rahallista tulosta itselleen. En ole kuullut koven monen perustavan yritystään sitä varten, että voisi luoda työpaikkoja tai vaan pitää yritystä pystyssä.

Eli seuraavan kerran kun ilmaiseksi teet ylitöitä, mieti:
-kuka saa rahat?
-muistaako kukaan (varsinkaan yrityksessä) sinua kymmenen vuoden päästä sinä upeana työntekijänä joka ilmaiseksi teki joka päivä ylitöitä?


"Talkoohenekä" taitaa olla itse yrittäjä, joka tässäkin syyllistää työntekijoitä omaksi edukseen.

Itse en harrasta hyväntekeväisyyttä yrityksen omistajia kohtaan, jotka on huomatavasti minua varakkaampia. Käyn töissä siksi, että saan siitä palkan, jos en palkaa saa ei ole mitään syytä tehdä töitäkään. Hyväntekeväisyys kohteen valitsen jostakin muusta kohteesta.

Tuttavan työpaikalla työntekijöillä oli talkoohenkeä ja suostuivat roimaan palkanalennukseen, vuosi eteenpäin ja kenkää kaikille..

Nykypäivänä tarvittaisiin talkoohenkeä enemmän tuolta omistaja/johto suunnalta, kuin työntekijöiltä..

Niinpä niin, mutta onko työnantajasi myös talkoohenkinen?
Jos yrityksen pystyssäpysyminen on kiinni työntekijöiden "talkoista", tulee mieleen, että on se aika heikossa tilassa.

Killi kirjoitti:

Joka ikinen yritys on olemassa vaan sitä varten, että joku tekee sillä rahallista tulosta itselleen. En ole kuullut koven monen perustavan yritystään sitä varten, että voisi luoda työpaikkoja tai vaan pitää yritystä pystyssä.

Eli seuraavan kerran kun ilmaiseksi teet ylitöitä, mieti:
-kuka saa rahat?
-muistaako kukaan (varsinkaan yrityksessä) sinua kymmenen vuoden päästä sinä upeana työntekijänä joka ilmaiseksi teki joka päivä ylitöitä?


"Talkoohenekä" taitaa olla itse yrittäjä, joka tässäkin syyllistää työntekijoitä omaksi edukseen.

Itse en harrasta hyväntekeväisyyttä yrityksen omistajia kohtaan, jotka on huomatavasti minua varakkaampia. Käyn töissä siksi, että saan siitä palkan, jos en palkaa saa ei ole mitään syytä tehdä töitäkään. Hyväntekeväisyys kohteen valitsen jostakin muusta kohteesta.

Lue lisää

Aivan oikea ajattelutapa minusta 8 tunnissakin on jo ainakin 3 tuntia ylimääräistä (ylityötä)mistä ei makseta palkkaa kaikilla aloilla ei voida edes puhua palkasta vaan toimeentulotuesta

työntekijän vastuulla, jos työntekijä joutuu uhrautumaan yritykselle ilmaisella työllä että firma pysyy pystyssä niin se ei ole työntekijän asia pönkittää firmaa ilmaistyöllä. firma on silloin jo kuolemaan tuomittu./TAI FIRMA KÄYTTÄÄ VAAN HYVÄKSEEN ERI TILANTEITA TYÖNTEKIJÖILTÄ.
Kyllä firman pitää toimia niin että se ei nojaa työtätekevään ihmiseen taloudellisentilanteensa parantamiseksi.

Andrei kirjoitti:

Tuttavan työpaikalla työntekijöillä oli talkoohenkeä ja suostuivat roimaan palkanalennukseen, vuosi eteenpäin ja kenkää kaikille..

Nykypäivänä tarvittaisiin talkoohenkeä enemmän tuolta omistaja/johto suunnalta, kuin työntekijöiltä..

Lue lisää

Siinä sitä ollaan kun pomot jo alkavat saneleen työntekijöille, että "eipä enää tarvi itse olla tuotannossa mukana..." Siinä johtoportaan talkoohenkeä.

Killi kirjoitti:

Joka ikinen yritys on olemassa vaan sitä varten, että joku tekee sillä rahallista tulosta itselleen. En ole kuullut koven monen perustavan yritystään sitä varten, että voisi luoda työpaikkoja tai vaan pitää yritystä pystyssä.

Eli seuraavan kerran kun ilmaiseksi teet ylitöitä, mieti:
-kuka saa rahat?
-muistaako kukaan (varsinkaan yrityksessä) sinua kymmenen vuoden päästä sinä upeana työntekijänä joka ilmaiseksi teki joka päivä ylitöitä?


"Talkoohenekä" taitaa olla itse yrittäjä, joka tässäkin syyllistää työntekijoitä omaksi edukseen.

Itse en harrasta hyväntekeväisyyttä yrityksen omistajia kohtaan, jotka on huomatavasti minua varakkaampia. Käyn töissä siksi, että saan siitä palkan, jos en palkaa saa ei ole mitään syytä tehdä töitäkään. Hyväntekeväisyys kohteen valitsen jostakin muusta kohteesta.

Lue lisää

työpaikassani on 7 palkollista pomo, ei makseta ylityökorvauksia, ei arkipyhäkorvauksia, ei siis mitään! Omistaja vielä ihmettelee työntekijöiden vaihtuvuutta!! Joustoista puhutaan, mutta kaikki joustot ovat työnantajan eduksi...

Killi kirjoitti:

Joka ikinen yritys on olemassa vaan sitä varten, että joku tekee sillä rahallista tulosta itselleen. En ole kuullut koven monen perustavan yritystään sitä varten, että voisi luoda työpaikkoja tai vaan pitää yritystä pystyssä.

Eli seuraavan kerran kun ilmaiseksi teet ylitöitä, mieti:
-kuka saa rahat?
-muistaako kukaan (varsinkaan yrityksessä) sinua kymmenen vuoden päästä sinä upeana työntekijänä joka ilmaiseksi teki joka päivä ylitöitä?


"Talkoohenekä" taitaa olla itse yrittäjä, joka tässäkin syyllistää työntekijoitä omaksi edukseen.

Itse en harrasta hyväntekeväisyyttä yrityksen omistajia kohtaan, jotka on huomatavasti minua varakkaampia. Käyn töissä siksi, että saan siitä palkan, jos en palkaa saa ei ole mitään syytä tehdä töitäkään. Hyväntekeväisyys kohteen valitsen jostakin muusta kohteesta.

Lue lisää

Puhut asiaa, olen täysin samaa mieltä, rahat käärii ylitöistäsi yrityksen johto. Joten onko viisasta tehdä hyväntekeväiyyttä omalla kuistannuksella ahneiden paskiasiten mieliksi jotka paikan tullen, halvemman työvoiman etc. jättävät sinut omillesi. Siinä kiitos uhrauksistasi?

Killi kirjoitti:

Joka ikinen yritys on olemassa vaan sitä varten, että joku tekee sillä rahallista tulosta itselleen. En ole kuullut koven monen perustavan yritystään sitä varten, että voisi luoda työpaikkoja tai vaan pitää yritystä pystyssä.

Eli seuraavan kerran kun ilmaiseksi teet ylitöitä, mieti:
-kuka saa rahat?
-muistaako kukaan (varsinkaan yrityksessä) sinua kymmenen vuoden päästä sinä upeana työntekijänä joka ilmaiseksi teki joka päivä ylitöitä?


"Talkoohenekä" taitaa olla itse yrittäjä, joka tässäkin syyllistää työntekijoitä omaksi edukseen.

Itse en harrasta hyväntekeväisyyttä yrityksen omistajia kohtaan, jotka on huomatavasti minua varakkaampia. Käyn töissä siksi, että saan siitä palkan, jos en palkaa saa ei ole mitään syytä tehdä töitäkään. Hyväntekeväisyys kohteen valitsen jostakin muusta kohteesta.

Lue lisää

samaa mieltä kanssasi. Katson ansainneeni jokaisesta tekemästäni työminuutista täyden korvauksen. Jos tekee työnsä huonosti tai tekee töitä liian vähän palkkaansa nähden niin jotenkin ymmärrän palkatta ylitöitä tekemisen.

Työstä tehdystä työstä kuuluu maksaa palkkaa sen mukaisesti. Perseennuolijat ja sellaiset ihmiset, jotka eivät osaa sanoa ei, tekevät työnantajalle ilmaista työtä. Sen pitäisi kaiken järjen mukaan mennä niin, että työnantaja tarjoaa työntekijälleen työn ja työntekijä tekee sen parhaan mahdollisuuksien mukaan työnantajalleen, panostaa itsensä kokonaan ja on velvollinen noudattamaan yhteisiä sääntöjä ja sopimuksia. Työnantaja on myös velvoitettu noudattamaan sääntöjä ja sovittuja sopimuksia sekä maksamaan työstä tehtyä palkkaa joka tunnilta.

Ihminen, joka suostuu tekemään jatkuvasti ylitöitä vähän, kuluttaa itseänä uupumukseen asti ja loppujen lopuksi sitä työnantaja ei muista kymmenen vuoden päästä. Mielestäni silkaa typeryyttä.

sellainen "yritys", joka ei pysy pystyssä kun maksaa tekemisestä palkan, saa kaatua.
Itse en tee talkoilla. Teen tarvittaessa ylitöitä, mutta kirjaan ne ylös.

Työpaikka saattaa olla tärkein elämässä toimeentulon takia, ei muuten, ainakaan minulle.

Taas työnantajan syyllistämistä. Muka firmat nurin ! Eikös toi toinen kampanjoivista liitoista - Ammattiliitto Suora - edusta pankkilaisia. Pankithan tahkoavat historiansa parhaita tuloksia, eikä ne mihinkään ylityökorvauksiin kaadu. Voittoja vaan halutaan lisää johdolle ja omistajille.

ei ole kirjoitti:

työntekijän vastuulla, jos työntekijä joutuu uhrautumaan yritykselle ilmaisella työllä että firma pysyy pystyssä niin se ei ole työntekijän asia pönkittää firmaa ilmaistyöllä. firma on silloin jo kuolemaan tuomittu./TAI FIRMA KÄYTTÄÄ VAAN HYVÄKSEEN ERI TILANTEITA TYÖNTEKIJÖILTÄ.
Kyllä firman pitää toimia niin että se ei nojaa työtätekevään ihmiseen taloudellisentilanteensa parantamiseksi.

Lue lisää

"Kyllä firman pitää toimia niin että se ei nojaa työtätekevään ihmiseen taloudellisentilanteensa parantamiseksi."

Et tiedä kuinka mielellämme me yrittäjät toimisimme nojaamatta työtätekevään ihmiseen tuloksia hakiessamme. Siitä taas kitinä tulisi.

siitä että olette perillä asioista ja laista .. mitn ilmaseks tekemisiä

varmasti saat töitä. 050 9211480

orjatarko? kirjoitti:

työpaikassani on 7 palkollista pomo, ei makseta ylityökorvauksia, ei arkipyhäkorvauksia, ei siis mitään! Omistaja vielä ihmettelee työntekijöiden vaihtuvuutta!! Joustoista puhutaan, mutta kaikki joustot ovat työnantajan eduksi...

Lue lisää

Liittoon yhteys ..toivottavasti työnantajasi kuuluu jonkin tessin alle?Jos ei, lähtekää kaikki kävelemään.

Ns. "Talkoohenki" on mielestäni vai naapuri/tuttujen auttamista, mutta ei työntekijän tai työnantajan keskuudessa kun kysymys on työntekijän elannosta (tässä itse työnantajan palkkaus yksityisyrittäjänä on kumminkin eri tapaus, mikäli se koskee vain itseensä).

Mielestäni noille työnantajille pitäisi joku sakko tässä maassa tehdä, jos ei maksa ylityöstä vaan antaa sen lomana (näin toimii esimerkiksi kunnat eräillä aloilla, joka on periaatteessa laiminlyönyt itsensä työnantajana).

Kokoomus puolueena on persiistä!!

Minulla on työnantaja joka tahkosi viimekin vuonna miljoonana voittoa. Minulta kuitenkin viedään ylityötunnit ja maksetaan ne matka-aikana, joka on peruspalkkaista. Se on henkilökohtaisesti iso asia, kun niitä tulee vuodessa jonkin verran ja kusetus jatkuu. Osinkoja, osinkoja pomot huutaa. Sanoin, että myykää mulle kanssa, ostan tuhat niitä, kun kerran osinkoja maksetaan 93€/ osake, niin ei ole myytävänä kuin johtoryhmän jäsenille.

Että ei valiteta aina ei...

T: Kimmo

Andrei kirjoitti:

Tuttavan työpaikalla työntekijöillä oli talkoohenkeä ja suostuivat roimaan palkanalennukseen, vuosi eteenpäin ja kenkää kaikille..

Nykypäivänä tarvittaisiin talkoohenkeä enemmän tuolta omistaja/johto suunnalta, kuin työntekijöiltä..

Lue lisää

...että joskus pomon tarttis joustaa edes sen verran, että on kunnolliset työkalut eikä tarvitsisi itse työvaatteita kustantaa.

Killi kirjoitti:

Joka ikinen yritys on olemassa vaan sitä varten, että joku tekee sillä rahallista tulosta itselleen. En ole kuullut koven monen perustavan yritystään sitä varten, että voisi luoda työpaikkoja tai vaan pitää yritystä pystyssä.

Eli seuraavan kerran kun ilmaiseksi teet ylitöitä, mieti:
-kuka saa rahat?
-muistaako kukaan (varsinkaan yrityksessä) sinua kymmenen vuoden päästä sinä upeana työntekijänä joka ilmaiseksi teki joka päivä ylitöitä?


"Talkoohenekä" taitaa olla itse yrittäjä, joka tässäkin syyllistää työntekijoitä omaksi edukseen.

Itse en harrasta hyväntekeväisyyttä yrityksen omistajia kohtaan, jotka on huomatavasti minua varakkaampia. Käyn töissä siksi, että saan siitä palkan, jos en palkaa saa ei ole mitään syytä tehdä töitäkään. Hyväntekeväisyys kohteen valitsen jostakin muusta kohteesta.

Lue lisää

kerrankin järjen ääin näillä palstoilla. ei sitä työtä pidä tehdä jos siitä ei makseta. talkoilla sais olla lopuniän jos tarpeeksi sinisilmäinen olisi.

Älytöntä tehdä millekään työnantajalle ilmaiseksi töitä. Kyllä sellainen varmasti työnantajalle käy, mut kuvitteleeko ihmiset saavansa jonkun"työnsankari" mitalin kun ilman korvausta töitä paiskii. Ottais firmoihin lisää porukkaa töihin, työttömiä kyllä riittää. Vois nuo "riistokapitalistit" osoittaa noin myös yhteiskunta vastuunsa. Ei kaikkea voi repiä työläisparan selkänahasta... Että näin, helpotti kummasti pikku purkaus :D

ehkä joskus aukeaa, mitä järkee on tehdä ILMAISEKSI töitä, jos näin jatkatte tilanne karkaa käsistä ja saat pitää työpaikkasi vaan ja ainoastaan sen takia että olet viikottain valmis uhraamaan yhä enemmän ja enemmän ILMAISEKSI työntekoon.ilmaiset tuntimäärät kasvaa huomaamatta kun työn-antaja saa vallan tälläisissa asioissa on se kohta peruuttamaton tosiasia. YMMÄRRYS HOI, ÄLY ÄLÄ JÄTÄ.

36.9h/vko kirjoitti:

Älytöntä tehdä millekään työnantajalle ilmaiseksi töitä. Kyllä sellainen varmasti työnantajalle käy, mut kuvitteleeko ihmiset saavansa jonkun"työnsankari" mitalin kun ilman korvausta töitä paiskii. Ottais firmoihin lisää porukkaa töihin, työttömiä kyllä riittää. Vois nuo "riistokapitalistit" osoittaa noin myös yhteiskunta vastuunsa. Ei kaikkea voi repiä työläisparan selkänahasta... Että näin, helpotti kummasti pikku purkaus :D

Lue lisää

joo kyl se on älytöntä!!!! kyl hän se noille kunnon "pomoille" sopii ku ylitöitä paiskitaan!!!!

Emme ehdi koskaan pitämäään lakisääteisen pituisia taukoja, jos yksin vuorossa niin hyvässä lykyssä ehtii pitämäään pari muutaman minuutin kahvitaukoa. Ruokatauosta on turha uneksiakkaan, hyvä kun vessassa pääsee käymään.

Ja jos ehtisikin pitämään taukoa, pomo on vieressä ja vihjailee laiskottelusta jos istahtaa hetkeksi lain mukaiselle tauolle.

Ylitöistä ei makseta mitään, saatika piilolitöistä.

Huoltoasemalla kirjoitti:

Emme ehdi koskaan pitämäään lakisääteisen pituisia taukoja, jos yksin vuorossa niin hyvässä lykyssä ehtii pitämäään pari muutaman minuutin kahvitaukoa. Ruokatauosta on turha uneksiakkaan, hyvä kun vessassa pääsee käymään.

Ja jos ehtisikin pitämään taukoa, pomo on vieressä ja vihjailee laiskottelusta jos istahtaa hetkeksi lain mukaiselle tauolle.

Ylitöistä ei makseta mitään, saatika piilolitöistä.

Lue lisää

Samaa mieltä minäkin olen ylläolevien kanssa, kaksi vuotta tätä olen sietänyt ja syksyllä vaihdan paikkaa. Hölmöksi tässä itsensä tuntee, mutta pikkupaikkakunnalla ei paljoa ole valinnan varaa työpaikoissa.

Huoltoasemalla kirjoitti:

Emme ehdi koskaan pitämäään lakisääteisen pituisia taukoja, jos yksin vuorossa niin hyvässä lykyssä ehtii pitämäään pari muutaman minuutin kahvitaukoa. Ruokatauosta on turha uneksiakkaan, hyvä kun vessassa pääsee käymään.

Ja jos ehtisikin pitämään taukoa, pomo on vieressä ja vihjailee laiskottelusta jos istahtaa hetkeksi lain mukaiselle tauolle.

Ylitöistä ei makseta mitään, saatika piilolitöistä.

Lue lisää

Taukojen pitäminen ei ole mitenkään mahdollista kun asiakkaita on koko ajan ja olet yksin töissä.

Huoltoasemalla kirjoitti:

Emme ehdi koskaan pitämäään lakisääteisen pituisia taukoja, jos yksin vuorossa niin hyvässä lykyssä ehtii pitämäään pari muutaman minuutin kahvitaukoa. Ruokatauosta on turha uneksiakkaan, hyvä kun vessassa pääsee käymään.

Ja jos ehtisikin pitämään taukoa, pomo on vieressä ja vihjailee laiskottelusta jos istahtaa hetkeksi lain mukaiselle tauolle.

Ylitöistä ei makseta mitään, saatika piilolitöistä.

Lue lisää

Jotenkin tuntuu tutulta nämä viestit.
Meillä sama homma, mutta edes viikkovapaita ei saa pitää. Olen tehnyt lähes putkeen duunia kaksi kuukautta ja ylitöitä on paukkunut melkein 300 tuntia. Eikä tietoakaan milloin saan pitää ne pois.
Olen soitellut jo työsuojelupiiriin tai mikä se nyt onkaan ja keskustellut pomon kanssa tiukkaan sävyyn, joka vain hyssyttelee. Sillä taitaa olla jokin persoonallisuus häiriö, olen siitä sata varma!!!
Toivottavasti saan vuodenvaihteessa uuden työpaikan

pe-R-seestä kirjoitti:

Taukojen pitäminen ei ole mitenkään mahdollista kun asiakkaita on koko ajan ja olet yksin töissä.

Rautakirja käyttää ärrän työntekijöitä hyväksi, koska he (naiset)ovat liian tunnollisia/typeriä, että suostuvat tekemään omalla ajallaan töitä palkatta, ja ovat jossain vaiheessa suostuneet tekemään töitä ilman taukoja. Varsinkin kaikki ärrien esimiehet ovat työhulluja, ja tuntuu ettei heillä ole muuta elämää...PAM on saamaton liitto, eikä tee asian eteen mitään. Ei auta että PAM antaa palstatilaa lehdessään, jossa saa haukkua ärrän työolosuhteita...

samassa liemessä kirjoitti:

Rautakirja käyttää ärrän työntekijöitä hyväksi, koska he (naiset)ovat liian tunnollisia/typeriä, että suostuvat tekemään omalla ajallaan töitä palkatta, ja ovat jossain vaiheessa suostuneet tekemään töitä ilman taukoja. Varsinkin kaikki ärrien esimiehet ovat työhulluja, ja tuntuu ettei heillä ole muuta elämää...PAM on saamaton liitto, eikä tee asian eteen mitään. Ei auta että PAM antaa palstatilaa lehdessään, jossa saa haukkua ärrän työolosuhteita...

Lue lisää

Tehkää tutkintapyyntö työsuojelupiiriin. Niiden velvollisuus on valvoa, että lakia noudatetaan.

samassa liemessä kirjoitti:

Rautakirja käyttää ärrän työntekijöitä hyväksi, koska he (naiset)ovat liian tunnollisia/typeriä, että suostuvat tekemään omalla ajallaan töitä palkatta, ja ovat jossain vaiheessa suostuneet tekemään töitä ilman taukoja. Varsinkin kaikki ärrien esimiehet ovat työhulluja, ja tuntuu ettei heillä ole muuta elämää...PAM on saamaton liitto, eikä tee asian eteen mitään. Ei auta että PAM antaa palstatilaa lehdessään, jossa saa haukkua ärrän työolosuhteita...

Lue lisää

tästä ärrän ja muiden samankaltaisten työpaikkojen tauko-ongelmasta: mikäli työpaikalla on vain yksi työntekijä ja ainainen asiakasvirta, ettei yksinkertaisesti pääse LAKISÄÄTEISELLE tauolleen, minusta sen pitäisi silloin myöskin näkyä palkassa. se olisi reilun pelin hengen mukaista!

se on vähän sellainen meno nykyään, että työntekijän pitäisi aina vaan joustaa ja joustaa palkasta ja omasta ajastaan ilman asianmukaista korvausta ja/tai hyvitystä. siihen tämä työpaikan "menettämisen pelko" on ihmiset ajanut.

itse en tekisi työtä tauotta muutoin kuin urakkasopimuksella, enkä ylitöitä ilman korvausta/hyvitystä. meikäläisellä on sellainen periaate, että kun työpäivä on täysi, rukkaset putoavat just eikä melkein, ellei toisin sovita (ylityökorvaus). ellei firmalla ole varaa maksaa ylityökorvauksia on se silloin jo epäterveellä pohjalla ja alkaisin katsella muualta töitä. yksi vaihtoehto olisi, että tehdyt ylityöt kirjattaisiin työnantajan kanssa kirjoihin ja kansiin ja niihin palattaisiin sitten kun pätäkkää löytyy. jollain tavoin ne nimittäin on korvattava, ei tässä mitään hyväntekijöitä sentään tarvitse olla... työtä tehdään siksi, että sillä turvataan oma toimeentulo ja elintaso, muu on silkkaa hölmöyttä.

tässäkin asiassa se menee niin, että kun "antaa pirulle pikkusormen, se vie pian koko käden!", eli näillä "pikku jutuilla" -vaikkapa "vain" jokapäiväisillä 15min palkattomilla ylitöillä- työnantajat mittaavat työntekijöidensä joustavuutta ja sietokykyä, ja kun ne huomaavat, että työntekijät ovat valmiita ilmaisiin talkoisiin ne vetävät narua lisää ja lisää, pyytäen (tai jopa vaatien) vielä hiukan joustoa jossakin muussa "pikku asiassa" tai teettämällä lisää ylitöitä ilman korvausta.

kaupan alalla olen kuullut, että varsinkin pienten kauppojen pyörittäjät ovat melkoisia velhoja vedättämään kaupan kassa"typyköitä"
-vuoroista ei ilmoiteta riittävän aikaisin, ei edes liiton määritysten mukaisessa aikataulussa
-soitellaan usein vapaapäivinä kotiin pyydellen työvuoroon ilman asiaankuuluvaa hälytyskorvausta. työntekijällähän voi olla vaikka minkälaisia menoja meneillään tai suunnitteilla, hän ei edes välttämättä ole paikkakunnalla, ja silti pitäisi (omalla kustannuksella!) suoriutua vapaapäivänään töihin...?!
-eräässäkin suureen ketjuun kuuluvassa pikkukaupassa myymäläpäällikkö soitti sunnuntaina klo 20 työntekijälleen (kännykkään) ja käski tätä tulemaan seuraavana aamuna töihin (oletti tämän olevan vapaapäivänään luonnollisestikin paikkakunnalla!). piti vielä samana iltana (omalla puhelimella, omalla kustannuksella) soittaa vuorossa olevalle ja sopia avaimen haku myymälään (??!!!). kaikki nämä "pikku jutut" luonnollisesti "lämmintä kättä"-periaatteella. itse olisin laskuttanut kyllä oman puhelimeni käytöstä työnantajaa sekä ajanut taksilla työpaikalle avainta noutamaan työnantajan laskuun. mutta tämä "liian kiltti esimerkkityöntekijä" teki tämänkin kaiken omalla kustannuksellaan - tosin ei vastaa enää vapaapäivinään työpaikalta/työnantajalta tuleviin puheluihin ja vastaavissa tilanteissa on aina vähintäänkin 400km:n päässä, koska se on hänen oikeutensa olla missä huvittaa vapaapäivinään!

torsti dorka kirjoitti:

tästä ärrän ja muiden samankaltaisten työpaikkojen tauko-ongelmasta: mikäli työpaikalla on vain yksi työntekijä ja ainainen asiakasvirta, ettei yksinkertaisesti pääse LAKISÄÄTEISELLE tauolleen, minusta sen pitäisi silloin myöskin näkyä palkassa. se olisi reilun pelin hengen mukaista!

se on vähän sellainen meno nykyään, että työntekijän pitäisi aina vaan joustaa ja joustaa palkasta ja omasta ajastaan ilman asianmukaista korvausta ja/tai hyvitystä. siihen tämä työpaikan "menettämisen pelko" on ihmiset ajanut.

itse en tekisi työtä tauotta muutoin kuin urakkasopimuksella, enkä ylitöitä ilman korvausta/hyvitystä. meikäläisellä on sellainen periaate, että kun työpäivä on täysi, rukkaset putoavat just eikä melkein, ellei toisin sovita (ylityökorvaus). ellei firmalla ole varaa maksaa ylityökorvauksia on se silloin jo epäterveellä pohjalla ja alkaisin katsella muualta töitä. yksi vaihtoehto olisi, että tehdyt ylityöt kirjattaisiin työnantajan kanssa kirjoihin ja kansiin ja niihin palattaisiin sitten kun pätäkkää löytyy. jollain tavoin ne nimittäin on korvattava, ei tässä mitään hyväntekijöitä sentään tarvitse olla... työtä tehdään siksi, että sillä turvataan oma toimeentulo ja elintaso, muu on silkkaa hölmöyttä.

tässäkin asiassa se menee niin, että kun "antaa pirulle pikkusormen, se vie pian koko käden!", eli näillä "pikku jutuilla" -vaikkapa "vain" jokapäiväisillä 15min palkattomilla ylitöillä- työnantajat mittaavat työntekijöidensä joustavuutta ja sietokykyä, ja kun ne huomaavat, että työntekijät ovat valmiita ilmaisiin talkoisiin ne vetävät narua lisää ja lisää, pyytäen (tai jopa vaatien) vielä hiukan joustoa jossakin muussa "pikku asiassa" tai teettämällä lisää ylitöitä ilman korvausta.

kaupan alalla olen kuullut, että varsinkin pienten kauppojen pyörittäjät ovat melkoisia velhoja vedättämään kaupan kassa"typyköitä"
-vuoroista ei ilmoiteta riittävän aikaisin, ei edes liiton määritysten mukaisessa aikataulussa
-soitellaan usein vapaapäivinä kotiin pyydellen työvuoroon ilman asiaankuuluvaa hälytyskorvausta. työntekijällähän voi olla vaikka minkälaisia menoja meneillään tai suunnitteilla, hän ei edes välttämättä ole paikkakunnalla, ja silti pitäisi (omalla kustannuksella!) suoriutua vapaapäivänään töihin...?!
-eräässäkin suureen ketjuun kuuluvassa pikkukaupassa myymäläpäällikkö soitti sunnuntaina klo 20 työntekijälleen (kännykkään) ja käski tätä tulemaan seuraavana aamuna töihin (oletti tämän olevan vapaapäivänään luonnollisestikin paikkakunnalla!). piti vielä samana iltana (omalla puhelimella, omalla kustannuksella) soittaa vuorossa olevalle ja sopia avaimen haku myymälään (??!!!). kaikki nämä "pikku jutut" luonnollisesti "lämmintä kättä"-periaatteella. itse olisin laskuttanut kyllä oman puhelimeni käytöstä työnantajaa sekä ajanut taksilla työpaikalle avainta noutamaan työnantajan laskuun. mutta tämä "liian kiltti esimerkkityöntekijä" teki tämänkin kaiken omalla kustannuksellaan - tosin ei vastaa enää vapaapäivinään työpaikalta/työnantajalta tuleviin puheluihin ja vastaavissa tilanteissa on aina vähintäänkin 400km:n päässä, koska se on hänen oikeutensa olla missä huvittaa vapaapäivinään!

Lue lisää

Avaimen hakeminen seuraavan aamun vuoroa varten omalla ajalla ja kustannuksella on aivan peruskäytäntö R-kioskeissa. Tämä koskee erityisesti ns restappeja, jotka kiertävät eri kioskeissa tekemässä sairaslomia ym. Eli he joutuvat usein muutaman tunnin yllättävän työvuoron takia tekemään kaksi työmatkaa. Restapeiksi otetaan tietenkin nuoria, jotka ovat järjestäytymättömiä ja tietämättömiä oikeuksistaan. He ovat myös usein kokemattomia ja kouluttamattomia, ja niinpä vapaapäiväänsä viettävät kioskin vakituiset myyjät saavat roikkua puhelimessa heitä neuvomassa, tietenkin ilman korvausta.

per-R-seestä kirjoitti:

Avaimen hakeminen seuraavan aamun vuoroa varten omalla ajalla ja kustannuksella on aivan peruskäytäntö R-kioskeissa. Tämä koskee erityisesti ns restappeja, jotka kiertävät eri kioskeissa tekemässä sairaslomia ym. Eli he joutuvat usein muutaman tunnin yllättävän työvuoron takia tekemään kaksi työmatkaa. Restapeiksi otetaan tietenkin nuoria, jotka ovat järjestäytymättömiä ja tietämättömiä oikeuksistaan. He ovat myös usein kokemattomia ja kouluttamattomia, ja niinpä vapaapäiväänsä viettävät kioskin vakituiset myyjät saavat roikkua puhelimessa heitä neuvomassa, tietenkin ilman korvausta.

Lue lisää

Juuri tuo ärsyttää eniten tuolla r-kioskilla restapina ollessa kun ne esimiehet pitävät itseään koulutetumpana kuin restapit ovat. Vaikka suurin osa restapeista onkin opiskelijoita, he ovat silti merkonomeja tai jopa tradenomeja, mitä kioskin esimiehet eivät välttämättä itse olekaan.
Esimiehet eivät ole koulutustani kysellyt mutta omansa ovat kyllä kertoneet. Eikä se todellakaan ole amk tai yliopistotasoa. Ja he olettavat automaattisesti että olen pelkkä OPISKELIJA(eli ylioppilas tai peruskoululainen) vaikka oikeasti olen ammattikorkeakoulusta kaupan alalle valmistunut.

OTTAKAA OPPIA HÄNESTÄ, EI TALKOO TYÖTÄ JA LAKISÄÄTEISET-TAUOTKIN ON PAKKO HYVÄKSYÄ NIIN HUOLTOASEMALLA KUIN MUUALLAKIN TYÖPAIKOILLA, NE ON TYÖNTEKIJÄN OIKEUS PITÄÄ.

uudessa työpaikassa tein 5kk aikana 160h ylitöitä, siis täysin ilmaiseksi yhden kuukauden.. pyydettiin pientä joustoa ja ymmärrystä että jää nyt tänään ja niimpä jäin.. innokas "kunniamitalin" toivossa oleva!! tänä päivänä kun jään "ylitöihin" 2tunniksi niin lähden varmasti seuraavana päivänä 4h ennemmin pois, ja siitä ei ole edes enään neuvoteltu!
Ja tallessa on jokainen tuntilista vs palkkakuitti eli kun tästä talosta poistun niin ylityö korvaukseni haen pois.. en vaan viitsi pilata vielä välejä! Koska maksettuja tunteja on esim. 170h mutta tuntilistassa lukee tehtyjen tuntien kohdalla 220!!! ja alla pomon kuittaus..

kuukausina.. kirjoitti:

uudessa työpaikassa tein 5kk aikana 160h ylitöitä, siis täysin ilmaiseksi yhden kuukauden.. pyydettiin pientä joustoa ja ymmärrystä että jää nyt tänään ja niimpä jäin.. innokas "kunniamitalin" toivossa oleva!! tänä päivänä kun jään "ylitöihin" 2tunniksi niin lähden varmasti seuraavana päivänä 4h ennemmin pois, ja siitä ei ole edes enään neuvoteltu!
Ja tallessa on jokainen tuntilista vs palkkakuitti eli kun tästä talosta poistun niin ylityö korvaukseni haen pois.. en vaan viitsi pilata vielä välejä! Koska maksettuja tunteja on esim. 170h mutta tuntilistassa lukee tehtyjen tuntien kohdalla 220!!! ja alla pomon kuittaus..

Lue lisää

että palkkasaatavat vanhenee. Toimi ajoissa.

kaupan alan liitto on niin hampaaton? Miksi se ei aja jäsentensä asioita? Työnantajat saavat pompottaa miten haluavat. Milloin on viimeksi edes uhattu lakolla? Miksi menette mukaan työnantajan hajoitaja hallitse- politiikkaan, eli luodaan työntekijöiden keskuuteen eripuraa erilaisilla osa-aika,- kokoaika,- ykkösmyyjä,- ym ym systeemeillä. Näin saadaan porukka kadehtimaan toisiaan ja helposti hallittavaksi.

Ei ole totta! Kaikkea ihmiset sietääkin...jos tuo nyt tosijuttu on?

Tee ilmoitus työsuojeluviranomaiselle hyvä hölmö ihminen! Ellet nyt sitten tee töitä ilman verokorttia, sitten tietty turha mennä työoloista valittamaan.

No ohhoh! Ei tuollaiseen ole pakko suostua! Eikö tuollainen ole jo laitonta?

eli jos kuitenkin oot verokortilla töitä tehnyt, niin jos ei pomp suostu maksamaan, saat sen PALKKATURVASTA , otappa sinne yhteyttä!

Tee tutkintapyynto poliisille. Asiasi täyttää kiristyksen tunnusmerkit.

sana talkoo henki, ####### ja myös ollaan yhtä perhettä ####### ja tehdään yhdessä, joo KYLLÄ tehdään, - mutta ei ILMAISTYÖLLÄ ######### ???? - vaan että siitä saa rahallisen korvauksen. ILMAISTYÖ ON LOPPU NYT MUN KOHDALLA KATOTAAN TULEEKO KENKÄÄ, EPÄILEN ETTÄ TULEE.

Tuo no täysin oman työyhteisönne aikaansaannosta. Eikö teistä kukaan luota siihen, että ammattitaitonne riittää töiden saantiin muualtakin? Jos uskotte omaan ammattitaitoon, niin teillä on varaa vaatia lainmukaiset työolot. Jos taas olette saamattomia kaikki, niin tuohan on ainoa työpaikka johon kelpaatte.

työyhteisö kirjoitti:

Tuo no täysin oman työyhteisönne aikaansaannosta. Eikö teistä kukaan luota siihen, että ammattitaitonne riittää töiden saantiin muualtakin? Jos uskotte omaan ammattitaitoon, niin teillä on varaa vaatia lainmukaiset työolot. Jos taas olette saamattomia kaikki, niin tuohan on ainoa työpaikka johon kelpaatte.

Lue lisää

Olet täysin oikeassa! Per**le!
Homma on mennyt jo överiksi, kun osa firman johdosta palkitaan ruhtinaallisin bonuksin. Vain tyhmä likaa kädet, hikoilee ja tekee työt ilmaiseksi.

Ei yksi työpaikan menetys maailmaa kaada. Alan lorvailla työpaikalla ja ulosmitata siten oman osuuden niistä hiton bonuksista.
Ja jos fudut tulee, niin saapahan ainakin irtisanomisajanpalkan. Jos pomoilta palaa bonukset jossain isossa kuprussa, niin sitä parempi.

Tulkoon joku muu höynäytettävä polttamaan kynttilää molemmista päistä tähän hommaan.

Nyt riittää kirjoitti:

Olet täysin oikeassa! Per**le!
Homma on mennyt jo överiksi, kun osa firman johdosta palkitaan ruhtinaallisin bonuksin. Vain tyhmä likaa kädet, hikoilee ja tekee työt ilmaiseksi.

Ei yksi työpaikan menetys maailmaa kaada. Alan lorvailla työpaikalla ja ulosmitata siten oman osuuden niistä hiton bonuksista.
Ja jos fudut tulee, niin saapahan ainakin irtisanomisajanpalkan. Jos pomoilta palaa bonukset jossain isossa kuprussa, niin sitä parempi.

Tulkoon joku muu höynäytettävä polttamaan kynttilää molemmista päistä tähän hommaan.

Lue lisää

Tulit siis järkiisi?

Graafisen alan lomaehdot ole Suomen parhaat, verrattavissa valtion vastaaviin etuihin, joten kannattaako niin hirveästi valittaa

..vaan pitämällä sama vakaa tahti ja vaatimalla lisää tekijöitä. Liian moni työntekijä kuvittelee lamavuosien jatkuvan ja luulevat olevansa työnantajan armoilla.

no jaa ei siinä ole sisulla mitään tekemistä jos ylitöitä paiskii. Eikä kiltteyskään paremminkin tyhmyys.
Naiset yleensä ovat juuri näitä sinunlaisia.

Itselläni on sama tilanne; harvoin lähden töistä pois juuri silloin kun työaika virallisesti loppuu. Vaikka sulkemisajan jälkeen on varattu aikaa selvittelytyölle, niin se ei aina riitä. Jos seuraavaksi päiväksi on tiedossa sellainen asiakas/asia, joka vaatii etukäteisvalmistelua, niin teen sen mieluummin rauhallisena aikana, kun kukaan ei ole häiritsemässä. Tämä valmistelutyö voi olla esim. tiedon hankintaa tai muuta valmistelutyötä sen vuoksi, että asiakkaalle varattu palveluaika sujuisi joustavasti, eikä menisi pähkäillessä ja pohtiessa, että teenkö niin vai näin. Kaikkien asiakkaiden asioita kun ei voi tehdä samalla kaavalla. Siinäpä sitä sitten mietiskelen, että pyydänkö korvauksia työnantajalta tästä ylityönä tehdystä tiedonkeruu-/valmisteluajasta, vai pitäisikö minun olla niin osaava ja nopea, ettei aikaa tarvitsisi moiseen tuhlata?? Läheskään aina en korvauksia tohdi kysellä; en varsinkaan silloin, jos ylityönä tekemäni työ on tietynlaista varmuuden maksimointia tai papereiden järjestelyä. Joskus tekisi mieli laskuttaa myös siitä kun vihdoin olen lähdössä töistä ja esimies hihkaisee huoneestaan, että "Tulehan katsomaan ...." ja jaarittelee sitten jotain juttua vähintään 15 minuuttia. Tämä ylityöasia on vaikea. Siitä voisi keskustella vaikka kuinka paljon... toiset ovat niitä tunnollisia ja kilttejä tyttöjä, joilla kaikki työt pitää tulla hyvin tehdyiksi, toiset osaavat siirtää töitä sopivasti pois itseltään... Työt eivät jakaannu tasan... Toiset ovat nopeita tekemään ja oppimaan, toisilla menee enemmän aikaa samaan tehtävään. Minä kuitenkin lopetan omalta osaltani pohdiskelun nyt tähän; olen nimittäin lomalla, eikä tämä minun kohdallani tule sen selvemmäksi vaikka kuinka miettisin.

nikki kirjoitti:

no jaa ei siinä ole sisulla mitään tekemistä jos ylitöitä paiskii. Eikä kiltteyskään paremminkin tyhmyys.
Naiset yleensä ovat juuri näitä sinunlaisia.

Joo...tiedän todella olevani tyhmä ja liian kiltiksi kasvatettu. Kyllä näitä vakaita aikomuksia on vuosien saatossa ollut, että nyt kyllä loppuu tällainen paahtaminen. Tilanteet eivät vaan aina ole niin helppoja. Olen yli 15 vuotta kuunnellut yläpään pomon lässytystä, että ei ole rahaa palkata.

Onhan sitä tilannetta koetettu korjata. Vuosi sitten sanoin lomalle lähtiessä, että turhaan kuvitella, että minulla sama tahti jatkuu. En yksinkertaisesti tee enää ylitöitä. Mutta tämän vuoden aikana on taas tilanne kiristynyt äärimmilleen. Uutta systeemiä pukkaa kauheella vauhdilla entisten töiden joukkoon. Tiedän olevani tyhmä ja liian kiltti. Eli pitää taas ottaa itselle tiukka linja kun menen lomalta töihin: ylitöitä ei sitten tehdä.

Elina kirjoitti:

Joo...tiedän todella olevani tyhmä ja liian kiltiksi kasvatettu. Kyllä näitä vakaita aikomuksia on vuosien saatossa ollut, että nyt kyllä loppuu tällainen paahtaminen. Tilanteet eivät vaan aina ole niin helppoja. Olen yli 15 vuotta kuunnellut yläpään pomon lässytystä, että ei ole rahaa palkata.

Onhan sitä tilannetta koetettu korjata. Vuosi sitten sanoin lomalle lähtiessä, että turhaan kuvitella, että minulla sama tahti jatkuu. En yksinkertaisesti tee enää ylitöitä. Mutta tämän vuoden aikana on taas tilanne kiristynyt äärimmilleen. Uutta systeemiä pukkaa kauheella vauhdilla entisten töiden joukkoon. Tiedän olevani tyhmä ja liian kiltti. Eli pitää taas ottaa itselle tiukka linja kun menen lomalta töihin: ylitöitä ei sitten tehdä.

Lue lisää

Joskus itsekin tein ylitöitä. En kuitenkaan kauaa kun heräsin, että en myy omaa aikaani.
Elämä on liian lyhyt tuhlattavaksi.
Ymmärrän kyllä, että tilanne ei ole helppo varsinkin kun on liian kiltti. Vaatii voimakasta ja päättäväistä luonnetta.
Tyonantaja osaa taitavasti käyttää tilannetta hyväkseen kun huomaa että ihminen on puhuttavissa.
Ajattele kuitenkin omaa itseäsi. Kun sairastut niin työnantaja sinusta viis veisaa. Toinen kaltaisesi tulee tilalle ja sama jatkuu.

nikki kirjoitti:

Joskus itsekin tein ylitöitä. En kuitenkaan kauaa kun heräsin, että en myy omaa aikaani.
Elämä on liian lyhyt tuhlattavaksi.
Ymmärrän kyllä, että tilanne ei ole helppo varsinkin kun on liian kiltti. Vaatii voimakasta ja päättäväistä luonnetta.
Tyonantaja osaa taitavasti käyttää tilannetta hyväkseen kun huomaa että ihminen on puhuttavissa.
Ajattele kuitenkin omaa itseäsi. Kun sairastut niin työnantaja sinusta viis veisaa. Toinen kaltaisesi tulee tilalle ja sama jatkuu.

Lue lisää

Jotenkin tuntuu, että nykyisin ja jo monta vuotta sitten, työmarkkinat vääristyivät. Ennen otettiin ihan normaalisti aina lomasijaisia, mutta meillä ainakin tämä homma loppui jo n. 13 vuotta sitten. Sitä ennen, jos lomasijaista ei otettu, muille jaettiin lisäpalkkaa, koska joutuivat tekemään lomailijan työt. Muistan kysyneeni pomolta, että missäs minun ylimääräinen palkka on. Oli kuulemma juuri silloin tullut joku lakimuutos....Että se siitä.

Joo...kyllä sitä aina välillä miettii, että halvalla tulee oma aika myytyä...sitä vaan pitäisi kasvattaa itseään niin "röyhkeäksi" ettei ylitöitä tee.

Ja jos nyt totta puhun ja elämääni taakse päin mietin, olen uhrannut työlleni liikaa. Varsinkin silloin kun omat lapset olivat pieniä ja sitä koetti olla täydellinen niin äitinä kuin töissä.... Ja niin meni lasten isälläkin työ edelle perhe-elämää....Työn edestä oltiin valmiita vaikka minkälaisiin uhrauksiin.

Voi...voi...olisin monella tavalla viisaampi jos olisin taas 20-vuotias. Nyt olen 44, mutta toivottavasti aikaa on jäljellä vielä paljon....

Elina kirjoitti:

Jotenkin tuntuu, että nykyisin ja jo monta vuotta sitten, työmarkkinat vääristyivät. Ennen otettiin ihan normaalisti aina lomasijaisia, mutta meillä ainakin tämä homma loppui jo n. 13 vuotta sitten. Sitä ennen, jos lomasijaista ei otettu, muille jaettiin lisäpalkkaa, koska joutuivat tekemään lomailijan työt. Muistan kysyneeni pomolta, että missäs minun ylimääräinen palkka on. Oli kuulemma juuri silloin tullut joku lakimuutos....Että se siitä.

Joo...kyllä sitä aina välillä miettii, että halvalla tulee oma aika myytyä...sitä vaan pitäisi kasvattaa itseään niin "röyhkeäksi" ettei ylitöitä tee.

Ja jos nyt totta puhun ja elämääni taakse päin mietin, olen uhrannut työlleni liikaa. Varsinkin silloin kun omat lapset olivat pieniä ja sitä koetti olla täydellinen niin äitinä kuin töissä.... Ja niin meni lasten isälläkin työ edelle perhe-elämää....Työn edestä oltiin valmiita vaikka minkälaisiin uhrauksiin.

Voi...voi...olisin monella tavalla viisaampi jos olisin taas 20-vuotias. Nyt olen 44, mutta toivottavasti aikaa on jäljellä vielä paljon....

Lue lisää

"kolmetoista vuotta sitten kaikki oli paremmin"... voi jeesus nosta nyt se pääsi sieltä paskasaavista ja katso ympärillesi.. MAAILMA ON MUUTTUNUT. Ei yrittäminen ja töiden tarjoaminen ole enää kannattavaa ja kultakaivos että voit vaan napata jonkun mitään tekemättömän Perus Pertin töihin tekemään ei mitään..

Kiitos nykyisen hyvinvointiyhteiskuntamme yksi töissä käyvä ihminen elättää ohellaan niin montaa tuottamatonta kanssa kansalaista ettei kellään yksinkertaisesti OLE VARAA palkata ylimääräistä työvoimaa.

Jos työsopimuksessa lukee, että työaika loppuu esim. klo 21.10 , niin se kanssa loppuu sillon. Myymälän kassa kiinni klo 21 ja asiakkaiden ulos-ajo käyntiin. Myymälän ovessa lukee asiakkaille suunnattu tietoisku, nimittäin aukioloaika. Työntekijä voi vedota lakiin ja tes:siin samoin kuin t-a. Jos työnantaja ei pidä ko. toiminnasta, voi hänen kanssaan tehdä sopimuksen ylityöhön käytettävän ajan korvaamisesta.

Ehdottomasti samaa mieltä.
Suomalaiset vaan nyssöttää ja mussuttaa omissa oloissaan ja nuolevat pomojen perseitä kun eivät uskalla pistää hanttiin ja lakkoilla. Laitetaa luukut kiinni ja katsotaan miten riistokapitalistit hankkivat voittojaan ja golfosakkeitaan kerpele!

Pelkkiä valittajia täällä. :D

pelkkiä valittajia. :D kirjoitti:

Pelkkiä valittajia täällä. :D

Pitäiskö sun mielestä ihmisten iloita siitä, että suomalaiset on niin tyhmiä ja alemmuudentuntoisia, etteivät tajua omaa parastaan?

häh? kirjoitti:

Pitäiskö sun mielestä ihmisten iloita siitä, että suomalaiset on niin tyhmiä ja alemmuudentuntoisia, etteivät tajua omaa parastaan?

Eksä ny nää, että se on pomomies ja sille ei mussuteta tai viidakon lait onkin yhtäkkikä taas voimassa!

MISTÄ SÄ TIIÄT SEN MUKA.???

Niin varmaan tulee hoitaa oikealla tavalla, kunhan siihen vain on mahdollisuus. Kaikki eivät työskenetele suunnitteluhommissa. Itse työskentelen ravintola- alalla ja on sulamahdottomuus tulla duuniin silloin kun huvittaa ja lähteä pois kun huvittaa. Tai voisiko tehdä niin, että tulee töihin ja päättää hoitaa vain pari asiakasta ja kun alkaa niiden lärvit kyllästyttää tai ensimmäinen urpo alkaa mussuttaa jostain turhasta ja vaatii kaikenlaisia korvauksia, lähtee himaan?

halukas tulemaan kyseiseen yritykseen töihin. enkä luule olevani ainoa jolle em.työtahti maistuisi. yrityksenne johdolla on varmasti mahdollisuus kuoria kermat päältä ja jättää sakat omaan oloonsa, meineen työntekijä-markkinoilla.

..tosi on, itse kaiken sen kokeneena tiedän.
Otin lopputilin ja lomrahat JA NYT AURINKO TODELLA PAISTAA!!!
Firman tyyli näissä ylityö ja palkka-asioissa alkaa kanta hedelmää, vaihtuvuus on suuri niin työntekijä kuin esimiespuolellakin!
Onneksi meissä on vielä järkeä ja onneksi on firmoja jotka maksavat palkan niin kuin se kuuluu.

Työntekijä on AINA palkkansa ansainnut

potki vaa niin taitaa sulla olla takapuolessa se mononjälki, tulee näes ne liiton virkaäijät pistää kuntoon, kerro vaa firmas nimi niin paan ne tulemaan

saa varmasti porukan vaihtoon hyvin, hyvin äkkiä.

Tj periaatteella kirjoitti:

saa varmasti porukan vaihtoon hyvin, hyvin äkkiä.

X-firmassa olin, se oli ns orja työtä ei maksettu mitään ylimääräistä, sinne tulikin loppujen lopuksi ulkomaalaiset jopa ja oli niit sitten vaihtoon tulleet joka viikko

Tollasella mentaliteetilla ja johtamistaidoilla mikään firma ei ole kannattava eikä menestyvä pitemmän päälle. TJ: llä noussut kusi päähän!!

kuulut samaan karjalaumaan.

aha,- ja et aijokkaan tehdä mitään, vai?
tiedät kyllä mitä tehdä, tai mielummin laita liitto asialle.

Minkähän riskin pankin omistaja on ottanut perustaessaan pankin ja tehdessään huipputulosta ?

puhaltaa yhteen ja vielä samaan hiileen, mutta jos työn-antaja alkaa vetää linjaa ylityöt ilmaistyönä,talkootyönä,otetaan palkasta muutamaprossa pois sun muuta taloon-päin kallistuvaa plussaa, ei siinä ole enää motiivia kenelläkään tehdä sitä työtä samalla uurastuksella kuin aikaisemmin, tauot pitenee niin lattiatasolla kuin ylemmissätoimihenkilöissä. voi polttaa jo uuno turhapuron tupakin rauhassa perseellään istuen.

jengistä on töissä pörssiyhtiöissä joita me itse omistamme

Sitä ei ainakaan vapaa-ajaksi voi kutsua.. palkka tulee siitä kuinka kauan olet työpaikan käytettävissä eikä siitä kuinka monta kaloria poltat siellä ollessasi.

osa kirjoitti:

jengistä on töissä pörssiyhtiöissä joita me itse omistamme

moni on tämänkin surffailun aikana just työssä, joka surffailee täällä palstoilla, työtkin pitäs hoitaa, ai niin voihan sitä jäädä muutamaks tunniks töihin ----- eikös vaan näin käy.????

osa kirjoitti:

jengistä on töissä pörssiyhtiöissä joita me itse omistamme

... monta pörssiyhtiötä sinä omistat?

Meillä myös sama juttu. 70 hlöä tekee talkoita ja vaikka millaisella varotusajalla. Itse suureen ääneen kyselen oikeuksien perään ja käytävillä duunikavereilta "Eikö vituta"?....Vituttaa heitäkin siihen asti kunnes joku pomo kävelee ohi, heh. Kun en ole "yhdessä tekemisestä" innostunut enkä ikinä niissä kinkereissä mukana niin olen saanut ennen kovin muikean mukavat duunikaverit kääntymään itseäni vastaan. Eipä ole tarvinnut enään kimpassa syömässä tai röökillä käydä, ja jatkuvaa yli kävelemistä tapahtuu useammalta taholta..laumasieluja? Ehkä. Kai tämä tulkitaan niin etten ole kiinnostunut MEIDÄN YHTEISESTÄ työPERHEESTÄ ;-), eli hyvin on psyykattu 99% tämän lafkan työntekijöistä. Olen sitoutunut duuniin, en aivoton pelkuri itse näen sen näin. Jos kenkää tulee voin todeta etten olisi halunnutkaan olla moisessa yhteisössä jäsenenä näillä olemassa olevilla ehdoilla ja vaatimuksilla.

lopettkaa valitus, istu ja pidä taukosi, lähde kotiin kun työaika loppuu. antkaa vaikka potilaitten hukkua paskaan. puhaltkaa yhteen hiileen. tilapäiset hoitajat ja pätkätyön tekijät menkää kortistoon. erotkaa liitosta, jos ne ei ymmärrä ajaa teidän asioita. minä olisin valmis jopa omasta puolesta tukilakkoon auttaakseni teitä hoitajia. T:AHTAAJA

sen teosta ja ylimääräisentyön teosta.
Terveydenhuolto kuuluu jokaiselle, yks kahvikupponen silloin tällöin ei korvaa tehtyjä ylitöitä,vapaata on saatava tarpeidensa mukaan esim. lääkärikäynti sun muut työntekijää koskevat tarpeet,lomatkin on pakko pitää, kuntoutus jne:lleen.

joka pystyy tälläisiin asioihin vastaamaan, tai pitäisi ainakin ------ jos on saamaton luottamusmies, niin sitten liittoon yhteys.
Liukumat on yleensä työn-anatajan kanssa sovittuja asioita ja ne pitäis hoitua automaattisesti.

Kuulostaa nimittäin ihan mun työpaikalta! :D

ollaankohan me? =D kirjoitti:

Kuulostaa nimittäin ihan mun työpaikalta! :D

Itse teen kolmen tunnin aluetta ja jos haluan sen valmiiksi ajoissa niin menen aina puoli tuntia aikaisemmin. Ehkä edeltäjäni sai sen valmiiksi kolmessa tunnissa ja saisin minäkin jos hosuisin mutta mielestäni jälki pitää olla hyvää. Olen ollut vasta 2 kk tässä hommassa ja ei hyvältä näytä, varsinkaan kun soviteltu päiväraha jää tosi pieneksi.

ei ehdi kirjoitti:

Itse teen kolmen tunnin aluetta ja jos haluan sen valmiiksi ajoissa niin menen aina puoli tuntia aikaisemmin. Ehkä edeltäjäni sai sen valmiiksi kolmessa tunnissa ja saisin minäkin jos hosuisin mutta mielestäni jälki pitää olla hyvää. Olen ollut vasta 2 kk tässä hommassa ja ei hyvältä näytä, varsinkaan kun soviteltu päiväraha jää tosi pieneksi.

Lue lisää

Tein joskus opiskeluaikana siivoushommia eräässä ravintolaketjussa, johon oli annettu siistimisaikaa 3h. Meni joka krt puoli tuntia ylitöiksi. Mutta kun luonne ei vaan antanut periksi jättää lattiaan jotain kovettuneita pizzakökkäreitä :(

ANNA NUMEROS JA PYYDÄ TEILLE. ;D

kesätöihin. et kesälomalle. eikö se ole ihan järkeenkäyvää että töitä on silloin enemmän kun vakituiset jäävät kesälomalle...

Monilla vaan näyttää edelleen olevan tärkeintä oma perse. Paskat miten firmalla menee tai työkavereilla kunhan vaan itse hyötyy mahdollisimman paljon. Nää haaskalinnut on valmiita tekemään ylitöitä vain silloin kun korvaukset on suurimmillaan mm. tuplapyhinä. Muut tehköön ylitöitä silloin, kun korvaukset on huonoimmillaan. Sitten kun YT-menettely uhkaa ja töitä ollaan ulkoistamassa, niin silloin ollaan kyllä niin solidaarisia, että oikein oksettaa. Sitten osataan kyllä syyttää lähimpää esimiestä kun ei ole osannut hoitaa hommiaan, kun työpaikat on uhattuna. Kukahan ne työpaikat ulkoistaa, esimiehet vai johtajat, vaiko peräti työntekijät itse omilla "solidaarisilla" toimillaan?!?

Sullahan menee niinkuin pitääkin. Tällä palstalla on ollut kyse siitä, että ylitöistä ei makseta lainkaan korvauksia. Ei siitä, että ylitöitä ei pitäisi tehdä lainkaan.

sä saat näköjään aika tarkkaan saman verran kuin mä, mutta sillä erotuksella että mä en tee pätkääkään ylitöitä. työpaikkani on sveitsissä, joten leppoisan työpäivän päätteeksi voin hurauttaa vaikkapa vuorille sen sijaan että jään nyhjäämään toimistolle rahan kiilto silmissä. helpommalla pääsee kun osaa tehdä oikeita valintoja. aika tyhmää minusta on tehdä ylitöitä. kyllä elämässä muutakin voi tehdä kuin töitä, vaikka rahaa tulisi ovista ja ikkunoista ylitöillä.

työpaikalle voi mennä vaikka puolituntia ennnen työnalkamista, MUTTA on eriasia aloitatko välittömästi työn, vai istutko sen puolituntisen koska se työ alkamisaika on ehkä klo 07.00 niin se palkka alkaa juosta siitä lähtien, jos ei ole sopinut työ-antajan kanssa että toinen aloittaa vaikka varttiavaille seitsemän. hoitoalalla tämä on näin. yövuoro päättyy klo 07.00 ja toinen aloittaa varttiavaille seitsemän. mutta mistähän alasta sinulla on kyse?

ei ne työt kotiovelta alaa vaan tasan sillä kellonlyömällä sinun kuuluu luovuttaa täysi työtehosi kun kellon viisarit osuu kohdalle 7:00 ja edellisessä vuorossa oleva voi samalla sekunnilla keskeyttää puurtamisensa ja lähteä kotiin lepäämään.

Toivottavasti sinäkin vielä jonain päivänä kalastat mato-ongella paskaojasta syötävää kun tämä verorahojen jakaminen itsekkäille kusipäille loppuu.

Tehnyt ylitöitä ilman korvauksia, eli kaksi ensimmäistä tuntia 50 % ja sen jälkeen 100 %, viikonloppuina olen myös tehnyt ja saanut la-su kyllä viikon palkan, teen vain kaikilla mausteilla ylitöitä. Eri asia on jos teen sisään tunteja eli omiin tarpeisiin, sitten pidän vapaana.

ole koskaan kirjoitti:

Tehnyt ylitöitä ilman korvauksia, eli kaksi ensimmäistä tuntia 50 % ja sen jälkeen 100 %, viikonloppuina olen myös tehnyt ja saanut la-su kyllä viikon palkan, teen vain kaikilla mausteilla ylitöitä. Eri asia on jos teen sisään tunteja eli omiin tarpeisiin, sitten pidän vapaana.

Lue lisää

Okein menee. Jos ylityötä on oikein paljon ja pitää olla ylitöissä useana päivänä viikossa niin en suostu tekemään 2 (50%) 2 (100%), vaan tinkaan että saan tehdä 2 4 tuntia. Jos ei niin sitte ei oo edes kiire. Kyllä duunarillakin jokin sana pitää olla.

Toisaalta on vika johdossakin jos ei normaalitunnit riitä. Sitte on tarve palkata enempi tekiöitä. Ja se itku työmiehien saatavuudesta on ihan aiheeton. Naapuri jos maksaa paremmin niin vaihdan paikkaa. Eikä tarvitse maksaa kuin vaikka 50cnt tunnissa paremmin, niin nämä monot suunnistaa siihen suuntaan.

Tajuais ihmiset että töissä ollaan rahan takia. Nii ja ymmärtäis että on ok sanoa ei ylitöille jos niistä ei makseta. Viisarit näyttää hetken jolloin on aika lähteä kotiin ja on oma vikansa jos kirjoittaa nimensä alle epämääräiseen työsopimukseen.

Kyllä itsekkin oon paiskinut tunteja sisään 1-1 periaatteella ja silloin on aloite lähtenyt minun suunnalta. Jos lähtee johdon suunnalta että korvataan vapaana niin korvatkoon prosenttien kanssa. Tässä asiassa on minua yritetty jopa kusettaa, mutta saikin tuntea omassa nilkassaan se johtaja. Kyllä kosto oli suloinen ja kaatui se paja.

Kenen vastuullahan se toiminnan pyöriminen on ? Sinun vai työnantajan ? Ja kenen työt on tekemättä, jos ne jää tekemättä ? Sinun vai työnantajan ?

Puhut palkattomista ylitöistä sun muista asioista.

KYSYMYS SINULLE:
MITEN TUON valituksen teet kuntayhtymälle???

Opettaja tekee ylityöt tasan tarkkaan heikommalla palkalla kuin esim normaali duunari.

Opettajalle EI MAKSETA mitään 50% lisää ylitöistä -eikä 100%sta sunnuntaitöistä

Opettajalle ei makseta yhtään mitään lisää vaikka tekisi töitä pyhinä.

ÄLÄKÄ vain sano että "vaihda alaa"?

Olen sentäs ylemmän korkeakoulun käynyt, auskultoinut ja itseäni prepannut - ja koko hommasta tipahtaa kuukaudessa 2000 ja rapeat.

Ja kun puhun näistä "ylitöistä" sanotaan vain "että pitää saada suoritettua normaaliajassa" eli on "oma häpeä" jos tekee yli 8 tuntia päivässä.

Vaan jos valmistelet kaikki hyvin niin ei riitä 8 tuntia päivässä mihinkään. Työt eivät jää koskaan työpaikalle - toisin kuin esim silloin kun olin paperitehtaalla harjoittelijana - kun leimasin kellokortin niin sen jälkeen "sai haistattaa töille pitkät". Ja rahaa tuli ovista ja ikkunoista - ihan toiseen malliin mitä saa tästä akateemisesta orjatyöstä - toisten jälkikasvun paimentamisesta ja yrityksestä saada heille tietoa päähän - huolimatta siitä vaikka heitä ei asia kiinnostaisi pätkän vertaa.

Niin - mites teet tuon kuntayhtymälle - joka ei edes virkaa anna vaan joka vuosi kyykyttää määräaikaisella sopimuksella

Paperi- ja metalli ym. "vahvojen ja vanhoillisten" liittojen aika on ohi Suomessa. Kiinailmiö alkoi jo ajat sitten, eikä loppua näy. 10 kiinalaista valmistaa Nokian puhelimen halvemmalla kuin yksi suomalainen ja silti sama tuote on Suomessa myytynä halvempi, vaikka se lennätettäisiin Finnairin lentokoneella Kiinasta Suomeen myytäväksi. Ostakaa vaan Kiinassa valmistettu suomalainen kännykkä, se on "kotimainen" tuote...

...että sillee... kirjoitti:

Paperi- ja metalli ym. "vahvojen ja vanhoillisten" liittojen aika on ohi Suomessa. Kiinailmiö alkoi jo ajat sitten, eikä loppua näy. 10 kiinalaista valmistaa Nokian puhelimen halvemmalla kuin yksi suomalainen ja silti sama tuote on Suomessa myytynä halvempi, vaikka se lennätettäisiin Finnairin lentokoneella Kiinasta Suomeen myytäväksi. Ostakaa vaan Kiinassa valmistettu suomalainen kännykkä, se on "kotimainen" tuote...

Lue lisää

siis kymmenen kiinalaista valmistaa kymmenen kännykkää halvemmalla samassa ajassa kuin yksi suomalainen yhden.

kahvi työn lomassa, niin et jää velkaa työnantajalle
Sekin on sallittua

37,5h/vko? Aijai, siitä tulee kyllä vähintään ensin varoitus ja toisella kerralla potkut.


Eräskin toimitusjohtaja sai potkut, mutta oli niin tottunut työhönsä, että palloili työpaikalla vielä potkujen jälkeenkin. Työntekijät siihen vaan että:"Mitäs v*a? Mikä mies se täällä; oletko meillä töissä?"

Ne, jotka tekevät ylitöitä ilmaiseksi ovat todellisia idiootteja. Olen itsekin joutunut parilla työnantajalla siihen tilanteeseen, että oletettiin, että teen ylityöt ilmaiseksi. Kun totesin, että ei käy, niin ei siitä mitään seuraumuksia tullut. Sen huomasin kuitenkin, että minua ei yritetty sen jälkeen enään vedättää. Muutoin työsuhteet toimivat hyvin.
Jos ylitöitä tekee ilmaiseksi, niin eihän työnantajalla ole mitään tarvetta palkata lisää väkeä työpaikalle. Työsuhde on aina kahden kauppa: työntekijä "myy" työpanoksensa ja työnantaja "ostaa" sen. Hölmö myyjä se mitään ilmaiseksi myy.

Järjen käyttö on sallittua kirjoitti:

Ne, jotka tekevät ylitöitä ilmaiseksi ovat todellisia idiootteja. Olen itsekin joutunut parilla työnantajalla siihen tilanteeseen, että oletettiin, että teen ylityöt ilmaiseksi. Kun totesin, että ei käy, niin ei siitä mitään seuraumuksia tullut. Sen huomasin kuitenkin, että minua ei yritetty sen jälkeen enään vedättää. Muutoin työsuhteet toimivat hyvin.
Jos ylitöitä tekee ilmaiseksi, niin eihän työnantajalla ole mitään tarvetta palkata lisää väkeä työpaikalle. Työsuhde on aina kahden kauppa: työntekijä "myy" työpanoksensa ja työnantaja "ostaa" sen. Hölmö myyjä se mitään ilmaiseksi myy.

Lue lisää

Jos tyhmät proffat tajuisivat tehdä vähemmän töitä, muutkin voisivat joskus työllistyä yliopistoissa. Mutta kun proffat vaan haluavat tehdä kaiken, niin minäpä otan sitten kunnon rusketuksen tänä kesänä ja pelaan golfia kassarahoilla.

Tiivistelmä:
Yliopistoprofessori työskentelee vuoden mittaan yli 2 000 tuntia, vaikka vuotuiseksi kokonaistyöajaksi on määritelty 1 600 tuntia. Tilastokeskus julkisti lukuvuotta 2004–2005 koskevan ajankäytön seurantatutkimuksen ennakkotietoja torstaina. Yliopistojen opettajien ja tutkijoitten vuosittainen työaika oli hieman alle 2 000 tuntia ja ammattikorkeakouluissa vastaava määrä oli runsaat 1 700 tuntia. "Kyllä nämä tuntimäärät tyrmäävät tuottavuuden tehostamisvaateet", sanoo Professoriliiton puheenjohtaja Tapani Pakkanen. Pakkasen ja Tieteentekijöiden liiton puheenjohtajan Antero Puhakan yhteisessä tiedotteessa vaaditaan lisää henkilöstöä tai ylityökorvausten maksamista: "Yliopistojen tuottavuutta ei voi enää repiä opetus- ja tutkimushenkilöstön selkänahasta." Liitot muistuttavat, että palkattomat ylityöt selittävät viimeaikaisen yliopistojen tuottavuuden nousun: kymmenessä vuodessa maisterintutkintojen määrä on kasvanut 31 prosenttia ja tohtorintutkintojen määrä on kaksinkertaistunut samalla kun henkilöstöä on tullut lisää kolme prosenttia. Pakkanen on huolissaan myös siitä, että professorilla jää varsin vähän aikaan tutkimukseen.

Media: Helsingin Sanomat , Helsingin Sanomat - näköislehti, Keskisuomalainen - näköislehti
Päivämäärä: 15.12.2005
Kirjoittaja: -
Päälähde: Professoriliiton puheenjohtaja Tapani Pakkanen, Tieteentekijöiden liiton puheenjohtaja Antero Puhakka

Järjen käyttö on sallittua kirjoitti:

Ne, jotka tekevät ylitöitä ilmaiseksi ovat todellisia idiootteja. Olen itsekin joutunut parilla työnantajalla siihen tilanteeseen, että oletettiin, että teen ylityöt ilmaiseksi. Kun totesin, että ei käy, niin ei siitä mitään seuraumuksia tullut. Sen huomasin kuitenkin, että minua ei yritetty sen jälkeen enään vedättää. Muutoin työsuhteet toimivat hyvin.
Jos ylitöitä tekee ilmaiseksi, niin eihän työnantajalla ole mitään tarvetta palkata lisää väkeä työpaikalle. Työsuhde on aina kahden kauppa: työntekijä "myy" työpanoksensa ja työnantaja "ostaa" sen. Hölmö myyjä se mitään ilmaiseksi myy.

Lue lisää

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000000038&posting=22000000017462217

että oletko tehnyt tuon ylityönä vai lomalla?

pomo: Jos et tee ylitöitä ilmatteeks, niin otetaan toinen tilalle.
ttekijä:Jos et maksa ylityökorvauksia, niin lähden pihalle.

seuraus: ttekijä lähtee pihalle jokatapauksessa, ja joku muu saa tehdä ilmatteeks töitä. Hölmöjä piisaa aina.

työpaikka on tärkeä kirjoitti:

pomo: Jos et tee ylitöitä ilmatteeks, niin otetaan toinen tilalle.
ttekijä:Jos et maksa ylityökorvauksia, niin lähden pihalle.

seuraus: ttekijä lähtee pihalle jokatapauksessa, ja joku muu saa tehdä ilmatteeks töitä. Hölmöjä piisaa aina.

Lue lisää

Hölmöjä piisaa toki. Mutta ylityökorvaukset todellakin kuuluu maksaa, eikä työnantajaa SAA koskaan päästää asiasta kuin koiraa veräjästä. Puhelua liittoon/lakimiehelle tms. vaan jos ei suosiolla korvauksia kuulu.

En voi sanoin kuvailla miten minua ärstyttää nuo hölmöt, liian lepsut ihmiset. Ensin painetaan ylitöitä ilmaseks niin että muukin elämä jo kärsii siitä ja ollaan vaan hiljaa, ja sitten paletaan loppuun ja valitellaan miten on kokenut vääryyttä. Voi herranjestas sentään! Omia oikeuksiasi EI KUKAAN MUU puolusta kuin sinä itse. Piste.

En vaan jaksa lopettaa ihmettelemästä miten jotkut voi olla niin typeriä että antavat asian vaan olla. Verrattavissa tähän: Autosi on parkkipaikalla, olet kaupassa. Tulet kaupasta ja näät pari tyyppiä sotkemassa autoasi spraymaalilla ja tekemässä naarmuja jne. Mitä teet? Et mitään. Annat asian olla, koska "et halua valittaa pienistä".

Pamin "mielipide" ilmenee teidän työehtosopimuksessa, missä on selvät sävelet ylitöiden korvaamisesta ja ylitöiden vapaana antamisesta. Jos työnantajasi ei halua noudattaa työehtosopimusta ja työaikalakia, pyydä apua liitostasi. Jos et ole ymmärtänyt järjestäytyä, voit saada neuvoja alueesi avin työsuojeluhallinnosta http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosuhdevalvonta/1918

Esimiehesi luistaa vastuusta. Laki velvoittaa työnantajaa seuraamaan työaikaa, eikä tuollainen ylitys ole sallittua. Esimiehesi ei siis saa sivuuttaa asiaa, vaikka et sitä itse nostaisikaan pöydälle.

Ehkäpä työn kuormistus on syy siihen että edellinen lähti ja sinä "sait" paikan. Ehkä myös teet jotain töitä, joita edeltäjäsi ei tehnytkään.

Oliko edeltäjäsi mies ? Miksi et osaa tehdä töitä nopeammin.. ? Ei voi perushomman teossa olla 70h eroa ..

Sit vaan olet nahjus tai luistat töistäsi ..

Ihan odottettavaa naiselta ei osaa/pysty ...