Työsuhteeni alkoi 1.5.2005 ja päättyi 20.6.2006
Minulle on maksettu normaalisti tuntipalkka tuntien mukaan mutta nyt työsuhteen päättyessä minun pitäisi saada lomani rahana, sillä en ehtinyt lomia pitää kun uusi työ alkoi.
Ajalta 1.5.2005 - 30.3.2006 on kertynyt 14 pv lomia, joita en ole voinut pitää.
Mitä rahoja pitäisi tulla?
Minulle on maksettu normaalisti tuntipalkka tuntien mukaan mutta nyt työsuhteen päättyessä minun pitäisi saada lomani rahana, sillä en ehtinyt lomia pitää kun uusi työ alkoi.
Ajalta 1.5.2005 - 30.3.2006 on kertynyt 14 pv lomia, joita en ole voinut pitää.
Mitä rahoja pitäisi tulla?
Vastaukset 7
Vanhimmat
14pv:n loma-ajan palkka.
Korjaan: lomakorvaus 14pv:n ajalta
ja sitten 1.4 -20.6.2006 jos niiltä on kertynyt yli 35 h
Liity peelo liittoon. Ne hoitavat asian puolestasi. Ei tämä palstakeskutelu liiton edunvalvontaa korvaa.
Jos siis et mitään ole pitänyt. Eli vähintään 12*2=24 pv ja sitten 2 kuukautta ainakin ilmeisesti 2,5pv/kk, elikkä kolmisenkymmentä päivää pitäis maksaa ja lomaltapaluurahat päälle, yht 1,5*n.30pv. Siis puolentoista kuukauden palkka lomarahoja pitäis tulla suurinpiirtein ja normaali palkka päälle tietysti. Kannattaa huolehtia että maksavat...))
Mitään lomalta paluu rahoja ei tule, koska et palaa kyseisen yrityksen palvelukseen kun tulet lomalta. Niitä ei saa jos työsuhde loppuu.
Mikä ala?
Kuinka monta työtuntia kuukaudessa?
Mutta lomakertymä on siis normaalisti
seuraava:
01.05.2005 - 31.03.2006 = 11*2 pv = 22 pv,
olet ilmeisesti pitänyt lomaa jo 8 pv?
sitten lomakorvaus 01.04.2006 - 20.06.2006, edelleen, mikäli tunnit tulevat täyteen.
Mutta siis; ala, tekemäsi viikko- ja kuukausitunnit tarvitaan, jotta voisi kertoa miten lomakorvaus työsuhteen päättyessä lasketaan.