Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rav. esimiehen sopimus ja sen tuomat ongelmat

    Olen ollut kaksi viikkoa töissä ja laskin, että kolmen viikon aikana tunteja tulee 120. Työsopimusta tehdessä sovittiin kuukausikorvauksesta koskien ylitöitä, sunnuntaita yms. Mutta onko silti oikein teettää ylitöitä?

    Olen työpaikalla ns. arvojärjestyksessä toinen, eli en ole täysin vastuussa paikasta. Onko minun mahdollista saada ylitöitä vapaina, vai onko vain kärsittävä ns. omasta tyhmyydestä?

    Esimiehen tes:siä lukiessa viikkotuntimäärän tulisi olla 111 kolmen viikon jaksossa. Lisäksi joudun tekemään 6 päivää töitä, jonka jälkeen saan 2 vapaata. Tes:sin mukaan käsittääkseni sen pitäisi olla 5 töitä ja 2 vapaata.
    1219
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eihän tuo vielä ole ylityötä vaan lisätyötä...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyllästynyt kirjoitti:

    Olen ollut kaksi viikkoa töissä ja laskin, että kolmen viikon aikana tunteja tulee 120. Työsopimusta tehdessä sovittiin kuukausikorvauksesta koskien ylitöitä, sunnuntaita yms. Mutta onko silti oikein teettää ylitöitä?

    Olen työpaikalla ns. arvojärjestyksessä toinen, eli en ole täysin vastuussa paikasta. Onko minun mahdollista saada ylitöitä vapaina, vai onko vain kärsittävä ns. omasta tyhmyydestä?

    Esimiehen tes:siä lukiessa viikkotuntimäärän tulisi olla 111 kolmen viikon jaksossa. Lisäksi joudun tekemään 6 päivää töitä, jonka jälkeen saan 2 vapaata. Tes:sin mukaan käsittääkseni sen pitäisi olla 5 töitä ja 2 vapaata.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu