ajankohdan sopivuudesta kohtuullisissa ajoin?

Minulla ylityötunteja pitämättä vuorokausikaupalla.
Myös lomia pitämättä.

Alun perin on sovittu työnantajan kanssa, että ylityöt vapaina, kuitenkin viimeistään 6 viikon kuluessa niiden syntymisestä. Tiedä sitten onko moisella työsopimuksen liitteen lisämaininnalla mitään juridista merkitystä tosipaikan tullen.
Tietääkö kukaan ?

Tuo ei kuitenkaan varsinainen kysymykseni täällä.
Kyse on tilanteesta jolloin ilmoitan haluavani pitää vapaa tiettyinä päivinä.
Esim. juuri nyt lähteäkseni risteilymatkalle heinäkuun viimeisenä viikonloppuna.

Työnantajalta pvm:n sopivuutta tiedustellessani ei työnantaja vastaa. Näin koska haluaa varata itselleen pitää vapaitaan hyvin lyhyellä varoajalla.

Kuinka on?
Mitkä työntekijän oikeudet ko. tapauksessa?
Nykytavalla äärimäisen vaikea laatia suunnitelmia, etenkin kun mukana seuraa oma- ja tuttavaperhe. Samalla menetetään tietty ennakkovaraajan etu.

Onko olemassa mitään asetusta tmv. jolla voisin vaatia työnantajaa vastaamaan Mikä olisi kohtuullinen aika ?

Työpaikalla sovelletaam Kaupan TES:iä.
0142
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


runsaasti vapaita kirjoitti:

Minulla ylityötunteja pitämättä vuorokausikaupalla.
Myös lomia pitämättä.

Alun perin on sovittu työnantajan kanssa, että ylityöt vapaina, kuitenkin viimeistään 6 viikon kuluessa niiden syntymisestä. Tiedä sitten onko moisella työsopimuksen liitteen lisämaininnalla mitään juridista merkitystä tosipaikan tullen.
Tietääkö kukaan ?

Tuo ei kuitenkaan varsinainen kysymykseni täällä.
Kyse on tilanteesta jolloin ilmoitan haluavani pitää vapaa tiettyinä päivinä.
Esim. juuri nyt lähteäkseni risteilymatkalle heinäkuun viimeisenä viikonloppuna.

Työnantajalta pvm:n sopivuutta tiedustellessani ei työnantaja vastaa. Näin koska haluaa varata itselleen pitää vapaitaan hyvin lyhyellä varoajalla.

Kuinka on?
Mitkä työntekijän oikeudet ko. tapauksessa?
Nykytavalla äärimäisen vaikea laatia suunnitelmia, etenkin kun mukana seuraa oma- ja tuttavaperhe. Samalla menetetään tietty ennakkovaraajan etu.

Onko olemassa mitään asetusta tmv. jolla voisin vaatia työnantajaa vastaamaan Mikä olisi kohtuullinen aika ?

Työpaikalla sovelletaam Kaupan TES:iä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu