Pitäisikö pätkätyöläisten yhdistyä ja alkaa suuremmalla porukalla ottaa kantaa nykyajan pätkätyö-ongelmiin, "heikkopalkkaisuuteen" ja työnantajien "sortovaltaa" vastaan?
Vai pitäisikö vaan kaiken jatkua entisellään ja huomata kuinka palkat ja muut työsuhde-edut häviää lopullisesti? Mitä mieltä olette?
Vai pitäisikö vaan kaiken jatkua entisellään ja huomata kuinka palkat ja muut työsuhde-edut häviää lopullisesti? Mitä mieltä olette?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kannatan toki ryhdistäytymistä!
Pätkätöiden palkkauksessa tulisi ottaa huomioon työn jatkuvuuden puute!
Minulle pätkät ovat sopineet erinomaisesti.
Ei ehdi ikävystymään yhdessä tehtävässä.
Ajallinen takaraja on tiedossa.
Perheen taloutta ei tarvitse suunnitella pitemmällä tähtäyksellä koska mitään hankintoja ei ole näköpiirissä.
Pätkät mahdollistavat runsaamman lomailun kuin vakituinen työ.
Olen myös kokenut saaneeni pätkistä melkein asiallisen korvauksen. Viimeeksi 484E/päivä / brutto ilman mitään lomarahoja tai muitakaan lisiä.
Säännöllinen, lyhennetty työaika on minusta huonompi vaihtoehto!