Joissakin työpaikkailmoituksissa on maininta, että työ on aluksi määräaikainen. Käsitykseni mukaan se lause voi olla laiton, sillä määräaikaisuudelle pitää olla lain mukaan selvä syy. Koeaika on erikseen. Eli ilmoituksessa tavallaan kerrotaan, että työtehtävä jatkuu myös määräaikaisuuden jälkeen. Joku lakia tunteva oikaiskoon minua.
aluksi määräaikainen
miksisiksi
5716
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tottakai työpaikkailmoituksessa voi lukea, että työ on aluksi määräaikainen. Kyllä määräaikaisia työsuhteita saa Suomessa onneksi vielä solmia, eihän kaikki työ voi ikuisesti kestää. Minäkin olen tehnyt määräaikaisia työtehtäviä jo vuosikausia.
Juu peruste voi olla vaikka "katsotaan miten työtilaukset kehityy, työmäärän lisäännyttyä väliaikaisesti ja vakiväen paikkaus, tuuraus" ym. syitä löytyy ja lisää keksitään..
Välillä voidaan muuttaa vaikka tehtäväkuvausta ja taas uusi määräaikainen.
Minulla ketjutettiin seitsemän eri kertaa oikeastaan vakinaisluonteista hommaa. Kyselin ja ammattiosastossa sanoivat liitto ei kyseenalaista, hyvä kun edes määräaikaista työtä on.
Et oiken ymmärtänyt. Kukaan ei toki ole määräaikausuutta vastaan,esim eri projektit ja sesonkityöt. MUTTA 2000 kesällä vai oliko 2001 laki sanoo selvästi että määräaikaisuudelle pitää olla selkeä peruste eikä se ole määräaikaisuutta vastaan.Ketjutettu määräaikaisuus on jo lakia vastaan ja katsotaan pysyväksi työsuhteeksi. Toki joku voi olla niin mato että tekee perä jälkeen määräaikausuuksia eli samaa työtä ja helpoahan se on kun suurin osa liitoista on enemmän työnantajan puolella kuin työntekijän.
ketjutus on kiellettyä tiettyä rajaa enempää, mutta eipä silläkään käytännön merkitys kovin suuri ole mitä paperilla lukee...
Ainakin jokunen asiallinen syy, tämä on oikeasti tapahtunut: Henkilö ottaa virkavapaata lähteäkseen hoitamaan projektia johonkin muuhun tehtävään eri virsatoon. Usein nämä henkilöt sitten kuitenkin jäävät sille tielle. Myös esim. niin, että äitiyslomalle jäävä on ilmoittanut lähtevänsä sen jälkeen opiskelemaan tai on muuttanut paikkakuntaa jo äitiysloman alkaessa. Tai esim. sairasloma, joka todennäköisesti tulee johtamaan eläkkeeseen tai jopa kuolemaan, tiedetään jo, että sairaus on niin vakava. Itse olen tällaisen sairasloman sijaisena ollut vuosia sitten ja sitten ollut vakityössä määräajan jälkeen.