Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Päivärahoista

    Miten päivärahahomma toimii kun ollaan töissä 12 h per päivä ja työmatka suuntaansa 120 km? Kuka maksaa päivärahan? Jos maksaja on työnantaja, onko työnantajan pakko maksaa päiväraha? Voiko kieltäytyä maksamasta? Määritelläänkö päivärahan saaminen työsopimuksessa? Vai miten tää menee työntekijän kannalta?
    2349
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Nyt pitää erottaa toisistaan työmatka ja työpäivän pituus.

    Mikäli et ole ns. komennusmies, vaan työmatkasi pituus on nyt sattumoisin 120 km, on se oma valintasi. Verotuksessa saat tietysti vähentää kilometrikorvaukset työmatkakuluista. Mikäli siis sinulle ei ole firman työsuhde autoa. Jos taas on, voipi näin pitkistä työmatkoista (=omaa ajoa) tulla itsellesi lisälaskua.

    Verottaja vahvistaa vuosittain verovapaa päivärahat ja kilometrikorvaukset, sinällään näin maksaminen ei periaatteessa ole työnantajalle pakollisia kaikilla aloilla. Mitähän asiasta on kirjattu työsopimukseesi?

    Äänestä

    • se menisi meillä näin.

      120 120=240km x0.42e(kmkorvaus) = 100,8e

      Yli 10h päivästä kentällä saa 30e päivärahaa ja yli 6h päivästä saa sitten 14e päivärahaa, jos sen alle niin saat 7,5e ateriakorvauksen. Eli 12h työpäivästä saat sen 30e päivärahan.

      Eli yhteensä 130,8e verotonta.

      Nuo km päivä korvaukset ovat kyllä aika iso summa rahaa kuukaudessa, sillä ainakin mulla tulee tuon verran lähes joka työpäivä verottomia korvauksia.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ei ymmärrä kirjoitti:

    Miten päivärahahomma toimii kun ollaan töissä 12 h per päivä ja työmatka suuntaansa 120 km? Kuka maksaa päivärahan? Jos maksaja on työnantaja, onko työnantajan pakko maksaa päiväraha? Voiko kieltäytyä maksamasta? Määritelläänkö päivärahan saaminen työsopimuksessa? Vai miten tää menee työntekijän kannalta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu