sama työ, eri palkka

Olen töissä yksityisellä sosiaalialalla. Sain tietää,että työkaverini,jolla on täsmälleen samanarvoinen koulutus tehtävään kuin minulla,saa kolme palkkaluokkaa parempaa palkkaa kuin minä. Itse olen ollut työnantajan palveluksessa työkaveriani pidempään ja omaan enemmän alan työkokemusta kuin hän. Miten asiassa kannattaisi menetellä ja keneen puoleen kääntyä? Voinko saada palkkaa takautuvasti? Onko työkaverin saama palkka peruste paremman palkan vaatimiseen itselleni? Entä löytyykö netistä tietoa asiasta? Kommentoikaa,jos omaatte tietoa! Ja mainittakoon,ettei kysymyksessä ole sukupuoleen liittyvää syrjintää,olemme työkaverini kanssa kumpikin miehiä.
21204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mainitsit, että toimit töissä yksityisellä sektorilla. Tuo tarkoittaa lähes automaattisesti sitä, että työnantaja voi sopia palkoista melko vapaasti, eikä samasta työstä tarvitse maksaa samaa palkkaa.

Työkaverin palkkaa voit käyttää perusteena, että sinullekin kuuluisi sama, mutta edelleenkään se ei pakota työnantajaa mihinkään.

Äänestä

Palkka ei määräydy siitä mitä työtä teet vaan työnantaja arvio palkkasi sen mukaan MITEN TYÖN TEET.
Käsite "samasta työstä sama palkka" on ammattiyhdistyksen viljelemä fraasi jolla yrittetään lähinnä poistaa vastuita työntekijöiltä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


lankakepa III kirjoitti:

Olen töissä yksityisellä sosiaalialalla. Sain tietää,että työkaverini,jolla on täsmälleen samanarvoinen koulutus tehtävään kuin minulla,saa kolme palkkaluokkaa parempaa palkkaa kuin minä. Itse olen ollut työnantajan palveluksessa työkaveriani pidempään ja omaan enemmän alan työkokemusta kuin hän. Miten asiassa kannattaisi menetellä ja keneen puoleen kääntyä? Voinko saada palkkaa takautuvasti? Onko työkaverin saama palkka peruste paremman palkan vaatimiseen itselleni? Entä löytyykö netistä tietoa asiasta? Kommentoikaa,jos omaatte tietoa! Ja mainittakoon,ettei kysymyksessä ole sukupuoleen liittyvää syrjintää,olemme työkaverini kanssa kumpikin miehiä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu