Olen koeajalla ja nyt varmaan napsahtaa suhde irti. Tuli ongelmia lastenhoidon kanssa joten pakko jäädä kotiin (palkattomalle). Mietin että kannattaakohan sitä sopimuksen purkua itse ehdottaa tai ootanko kauanko pysyn talon kirjoilla. Uutta lastenvahtia kun tuskin päivässä saa ja hoidon tarvetta olisi koulun/eskarin alkuun asti. tässä kaupungissa kun 7- vuotias ei pääse päiväkotiin ja yksin ei pärjää.
Mutta jos jään työttömäksi laittavatkohan heti töihin tai uskovatko lastenhoito pulmaan. sillä alan töitä on ja rutkasti täällä päin.
Mutta jos jään työttömäksi laittavatkohan heti töihin tai uskovatko lastenhoito pulmaan. sillä alan töitä on ja rutkasti täällä päin.
Vastaukset 5
Vanhimmat
kannata irtisanoa.
Tarvii syynä todennäköisesti kirjallista todistusta.
Tuosta syystä ainakin työkkärissä kannattaa olla hiljaa.
Perhe ennen työtä oikea asenne.
et ole työmarkkinoiden käytettävissä. Joten turha hakea työttömyyskorvausta
Jos jäät työttömäksi tai sinut irtisanotaan, niin kolmen kuukauden karenssi napsahtaa, ellei sitten lastenhoito-ongelmien vuoksi katsota, ettet ole työmarkkinoiden käytettävissä, jolloin tilanne vielä hullumpi.
Karenssin aikana ei taideta paljon työtarjouksia tehdä, rangaistushan menettäisi tehoaan...
Itse olen sitä mieltä, että järjestelmä on hullu. Olen myös samaa mieltä siinä, että lapset ensin, työ sitten.
jos et pysty siitä (anteeksi hänestä) huolehtimaan.
Paljon on täällä tullut luettua typeriä, suorastaan älyttömiä kommentteja, mutta sinun on todella pohjanoteeraus alallaan. Lienet räkänokkainen koululainen, joiden kerrotaan tällä huvikseen kirjoittelevan älyttömyyksiä.