Eli, koulu alkaa Elokuussa nyt töissä, sanon itseni irti, pitääkseni kesälomaa tuleeko itsensä irtisanomisessa irtisanomisaika Rakennusliiton TES:in mukaan?
Jos tulee, niin en kykene silti töihin.
Olen palkattomalla sairaslomalla, ja en kykene töihin vielä viikkoon-pariin viikkoon.
Jos tulee, niin en kykene silti töihin.
Olen palkattomalla sairaslomalla, ja en kykene töihin vielä viikkoon-pariin viikkoon.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tuosta sinun kysymyksestäsi ei oikein saa tolkkua. Jos tarkoitat irtisanoutumisajan pituutta ja työskentelet rakennusalalla, niin silloin rakennusalan TES määrittelee irtisanoutumisajan pituuden. Yleensä ne ovat 2 viikkoa tai kuukauden.
Jos ihmettelet sitä, voitko irtisanoutua sairausloman aikana, niin se käy mainiosti. Osoita kirjoittamasi työantajallesi (firman nimi) ja pane paperille, että 'irtisanoudun ....firman palveluksesta ....lukien. Päivämääräksi pistät irtisanoutumisajan päättymispäivän. Allekirjoita paperi ja toimita työpaikkasi esimiehelle. Siinä se.
Anteeksi, jos olin sekavasti selostanut.
Eli pitäisi irtisanoutua firmasta, heti vaikka huomenna. onko minulla jokin irtisanoutumisaika, eli pitäisi olla töissä sen jälkeen kun on ilmoittanut lopettavansa hommansa.
Jos on niin, miten pitää nyt menetellä koska minulla ei ole työkuntoa töihin, eli jos irtisanoutumisaika pitää olla töissä, en kykene siihen.
Koulu alkaa elokuussa, joten silloin en ainakaan voi olla töissä. Olen myös luultavasti työkyvytön koulun alkuun saakka. Eli en voi olla töissä ennen koulun alkua.
Voiko irtisanomisajan olla sairaslomalla? Vaikkakin palkattomalla sellaisella?
Vähentääkö työnantaja siinä tapauksessa maksettavista rahoista jotain?
Sillä minun kuuluisi saada lähtiessäni lomarahat, ja sisällä oleva tili.
Voit irtisanoutua ihan vapaasti sairauslomalla ollessasi. Irtisanoutumisaikana ei tarvitse olla työssä, jos on sairauslomatodistus. Eli irtisanoutumisilmoituksen ohessa toimita työnantajallesi sairauslomatodistus.
Jos olet mahdollisesti koeajalla, niin sinulla ei ole irtisanoutumisaikaa lainkaan. Ellet ole, niin irtisanoutumisajan pituuden määrittelee joko työalasi TES tai jos sellaista ei ole, työsopimuslaki. Asia selviää kysymällä esim. työtovereilta tai työnantajaltasi tai jos kuulut liittoon, niin liitosta tiedetään kertoa. Myös työsuojelupiiristä (puhelinluettelosta löytyy numero) saat tarvittaessa tietää irtisanoutumisajan. Yleensä irtisanoutumisaika on työntekijän puolelta joko kaksi viikkoa tai kuukausi riippuen työsuhteen pituudesta.
Työnantajasi joutuu maksamaan kaikki sinulle työsuhteesta kertyvät maksut viimeistään irtisanoutumisajan kuluttua tai sitten sitä seuraavana normaalina palkkapäivänä. Sairauslomalla olo ei vaikuta siihen asiaan mitenkään.
Jos sairauslomasi on pitkä ja työnantaja ei tältä ajalta maksa palkkaa, niin saat kelasta sairauspäivärahaa, mikä täytyy siinä tapauksessa sinun erikseen hakea. Se, onko työnantajalla velvollisuutta maksaa sairausajalta, selviää työalasi TES:sistä.
Jos sinulla tulee ongelmia työnantajasi kanssa esim. palkanmaksusta, niin jos kuulut liittoon, se ottaa asian hoitaakseen. Ellet, niin apua saat työsuojelupiiristä.