Voi mikä moka!!!

Mitä tehdä tämmöisessä tilanteessa??? Laitoin netin kautta työpaikka hakemuksen erääseen firmaan. Siinä luki, että liitä ansioluettelo mukaan. No minä tollo unohdin sen laittaa, koska muokkailin sitä vielä vähän ennen lähetystä. Ilmoitus meni perille, mutta ansioluettelo ei... Pari vaatimusta oli, että olethan tarkka ja huolellinen... no nyt ei ole ainakaan toivoa sinne pääsemisestä... Anteeksi purkautuminen... Onkos muille sattunut vastaavia mokia ja miten asiat ovat sitten menneet? Oletteko päässeet siitä huolimatta haastatteluun?
91780
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Juu kannattaa unohtaa koko työpaikka :-D

Äänestä

Lähetä se perästä, työnantajat eivät halua täydellisyyteen pyrkivää eikä edet pingottajaa. Ota rennosti ja jos todella haluat sen paikan älä ole mokastasi edes pahoillasi. Mokasi ja siihen rento suhtautumisesi todistaa vain, että sulla on pitkä pinna. Jos ei työpaikkaa tule, voit ajatella, että alitajunnassasi et sitä halunnjut koska unohdit ansioluettelon. Usen käy nimittäin myös niin.

Äänestä
  • Itselleni tapahtunut ihan sama juttu, eikä haitannut mitenkään rekrytoinnin etenemistä tai työpaikan saantia. Kyseessä oli myös homma, jossa tarkkuus ja huolellisuus on olennaisia kriteereitä. Usein noita liitteitä unohtuu itse kultakin, ja kyllä ihmiset sen ymmärtävät.

    Äänestä

  • relax kirjoitti:

    Itselleni tapahtunut ihan sama juttu, eikä haitannut mitenkään rekrytoinnin etenemistä tai työpaikan saantia. Kyseessä oli myös homma, jossa tarkkuus ja huolellisuus on olennaisia kriteereitä. Usein noita liitteitä unohtuu itse kultakin, ja kyllä ihmiset sen ymmärtävät.

    Täytyy nyt vaan toivoa, ettei tuo pieni moka haittaa. Harmittaa vaan vähän sillä olisi ollut kyllä ihan mielenkiintoinen työpaikka... No jospa se tästä. Kiitokset vastauksistanne ja aurinkoista kesää!

    Äänestä

  • Nolona kirjoitti:

    Täytyy nyt vaan toivoa, ettei tuo pieni moka haittaa. Harmittaa vaan vähän sillä olisi ollut kyllä ihan mielenkiintoinen työpaikka... No jospa se tästä. Kiitokset vastauksistanne ja aurinkoista kesää!

    katsovat postitiiviseksi seikaksi, että huomasti nopeasti pois jääneen ansioluettelon.

    Äänestä

  • että... kirjoitti:

    katsovat postitiiviseksi seikaksi, että huomasti nopeasti pois jääneen ansioluettelon.

    Työntantajana en itse tuollaisia tapauksia hyvällä katsoisi. Suora hylkäys on helppo tehdä tällä perusteella, kun ei vielä haastattelussakaan ole käynyt. Jos hakemuspohjassa varta vasten kehoitetaan huolellisuuteen, ja tekee mokan, voidaan katsoa ettei henkilö ole huolellinen työtehtävissäänkään.

    Minä itse vaadiin jatkuvaa täydellisyyttä ja poljen palkkoja.

    Äänestä

  • J.H. Rylander kirjoitti:

    Työntantajana en itse tuollaisia tapauksia hyvällä katsoisi. Suora hylkäys on helppo tehdä tällä perusteella, kun ei vielä haastattelussakaan ole käynyt. Jos hakemuspohjassa varta vasten kehoitetaan huolellisuuteen, ja tekee mokan, voidaan katsoa ettei henkilö ole huolellinen työtehtävissäänkään.

    Minä itse vaadiin jatkuvaa täydellisyyttä ja poljen palkkoja.

    No eihän tuolla nyt ole mitään väliä herranjumala sentään ! Jos olet pätevä ja tarvittavat tiedot saat toimitettua vaikka kirje kyyhkyllä aikanaan perille niin samalla viivalla olet kun muutkin.Kyllä se on tärkeämpää mitä papereissasi lukee.
    Tuo rylanderi nyt voi ottaakin jonku nysvärin hommiin joka viilaa hakemustansakkin 6 viikkoa kuntoon.

    Äänestä

  • m.a. kirjoitti:

    No eihän tuolla nyt ole mitään väliä herranjumala sentään ! Jos olet pätevä ja tarvittavat tiedot saat toimitettua vaikka kirje kyyhkyllä aikanaan perille niin samalla viivalla olet kun muutkin.Kyllä se on tärkeämpää mitä papereissasi lukee.
    Tuo rylanderi nyt voi ottaakin jonku nysvärin hommiin joka viilaa hakemustansakkin 6 viikkoa kuntoon.

    Eipä ole työpaikasta kuulunut mitään. Arvasin etteivät ota edes haastatteluun, kun tuo "pieni" moka sattui jo hakemuksessa. No eipä tuolla enää väliä, täytyy katsella muita paikkoja ja muistaa jatkossa olla tarkempi! Hyvää kesän rääppiäisiä kaikille ja ONNEA työnhakuihin! Terv. Nolona vieläkin ;)

    Äänestä

  • Nolona kirjoitti:

    Eipä ole työpaikasta kuulunut mitään. Arvasin etteivät ota edes haastatteluun, kun tuo "pieni" moka sattui jo hakemuksessa. No eipä tuolla enää väliä, täytyy katsella muita paikkoja ja muistaa jatkossa olla tarkempi! Hyvää kesän rääppiäisiä kaikille ja ONNEA työnhakuihin! Terv. Nolona vieläkin ;)

    Kiitän vastauksista. =)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nolona kirjoitti:

Mitä tehdä tämmöisessä tilanteessa??? Laitoin netin kautta työpaikka hakemuksen erääseen firmaan. Siinä luki, että liitä ansioluettelo mukaan. No minä tollo unohdin sen laittaa, koska muokkailin sitä vielä vähän ennen lähetystä. Ilmoitus meni perille, mutta ansioluettelo ei... Pari vaatimusta oli, että olethan tarkka ja huolellinen... no nyt ei ole ainakaan toivoa sinne pääsemisestä... Anteeksi purkautuminen... Onkos muille sattunut vastaavia mokia ja miten asiat ovat sitten menneet? Oletteko päässeet siitä huolimatta haastatteluun?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu