Minun pitäisi aloittaa työpaikassa a. elokuun alussa. Minulle tarjottiin kuitenkin juuri työpaikkaa b. joka on huomattavasti itselle edullisempi vaihtoehto. Miten pääsen eroon työpaikasta a? Joudunko todella olemaan siellä irtisanomisaikani loppuun (työsopimus on jo allekirjoitettu)
kyllä, tietämättömyyteni korreloituu suoraan nuoruuteeni
kyllä, tietämättömyyteni korreloituu suoraan nuoruuteeni
Vastaukset 2
Vanhimmat
Soveitteko koeajasta? Jos on koeaika niin mun mielestä sillon saa purettua suhteen puolin ja toisin. Kinkkinen juttu, mä varmaan soittaisin ja kysyisin sieltä yrityksestä a.... Mutta en tiedä sen paremmin.
toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, voit irtisanoa sen ennen kuin edes aloitat siellä. Irtisanomisaika on 14 päivää, joten jos sinun piti aloittaa siellä 1.8., sinun olisi pitänyt viedä irtisanoutumisilmoituksesi a:han viimeistään tänään (17.7.).
Älä kuitenkaan irtisanoudu paikasta a. ennen kuin olet allekirjoittanut sopimuksen paikan b. kanssa!
Itse tekisin sinun tilanteessasi näin:
1. allekirjoitettu työsopimus yrityksen b kanssa NYT.
2. soitto firmaan a. sellaiselle henkilölle, joka tietää irtisanomiskäytännöistä ko. yhtiössä. Jos sellaista ei löydy nyt heinäkuun helteillä -> kirjoita irtisanoutumisilmoitus ja VIE se firmaan a. Jos teet ja viet ilmoituksen 18.7., niin työsopimuksesi päättyy 1.8. Mutta samana päivänä et voi olla töissä a:ssa ja b:ssä. Usein yrityksille riittää ilmoitus, jossa kerrotaan, ettei ota sovittua tehtävää vastaan. Mutta irtisanoutumisilmoitus "riittää" varmasti.
3. nautit lopusta lomastasi
4. aloitat firmassa b. elokuun alkupuolella.
Jos kyseessä on määräaikainen työsuhde, niin siitä pääsee irti vain neuvottelemalla, jos työnantaja siihen suostuu.
Onnea uuteen työpaikkaan (kumpaan sitten menetkin:)