Määräaikaisuus ja lomien kertyminen

Jos on ollut määräaikaisessa työsuhteessa 2.5 vuotta, niin että työsopimusta on uusittu tänä aikana 3 kertaa, mutta työsuhteessa ei ole ollut katkosta, pitäisikö lomaa kertyä normaalisti 2.5 päivää/kk (KVTES)? Papereissa näyttää, että lomaa on kertynyt 28 päivää, mikä on siis vähemmän kuin tuo 2.5 pv/kk. Vaikuttaako tähän työsuhteen määräaikaisuus? :-?
54406
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos määräaikaisten sopimusten välillä ei ole ollut lainkaan katkoksia, vaan määräaikainen sopimus on seurannut välittömästi toistaan, niin lomakertymä on ihan normaali. Eli toisen vuoden lomakertymä sama kuin vakinaisillakin.

Näyttäisi siltä, että sinulla on ollut lomanmääräytymisvuoden vaihtuessa (maalis/huhtikuun vaihde)joku katkos, joka on vienyt 2,5 lomapäivän verran. Lomaa on sitten kertynyt 27,5 päivää, korotettuna 28 päivää.

Tai olisiko sitten niin, että palkanlaskijalla olisi tapahtunut virhe? Tai oletko pitänyt etukäteen yhtään lomaa? Joka tapauksessa yhdenjakoiset määräaikaisuudet eivät vie lomaoikeutta millään tavalla.

Kunnallisen puolen työpaikoissa en usko oikein, että yritettäisiin fuskatakaan työnantajan taholta, joten virhe tai katkos lienee kyseessä. Kysele palkanlaskijalta syytä.

Äänestä

Oikein on palkanlaskija ilmoittanut sinulle lomasi: eli ansaitset 28pv lomaa maaliskuun -06 loppuun mennessä. Oikeastaan sellaista sääntöä ei ole ainakaan kuntapuolella enää olemassa, että lomaa kertyisi 2, 2.5. tai 3 päivää per kuukausi, vaan KVTES:ssä löytyy ihan omat vuosilomataulukot.

Äänestä
  • Eli onko siis niin, että määräaikaisille tulee sen määräaikaisuuden takia tuo 28 päivää lomaa, vaikka työ olisi jatkunut katkoksitta useamman vuoden? Meillä nimittäin yhtä kauan työskennellyt vakisopimuksella oleva työntekijä saa sen 30 päivää lomaa. Näin siis tavallaan määräaikaisuuden takia tulisi 2 päivää vähemmän vuosilomaa?

    Äänestä

  • miten menee kirjoitti:

    Eli onko siis niin, että määräaikaisille tulee sen määräaikaisuuden takia tuo 28 päivää lomaa, vaikka työ olisi jatkunut katkoksitta useamman vuoden? Meillä nimittäin yhtä kauan työskennellyt vakisopimuksella oleva työntekijä saa sen 30 päivää lomaa. Näin siis tavallaan määräaikaisuuden takia tulisi 2 päivää vähemmän vuosilomaa?

    Kunnalla saa vasta 10 vuoden palvelusta 30pv lomaa, ja 15 vuodesta 38pv lomaa.

    Äänestä

  • palkanlaskija kirjoitti:

    Kunnalla saa vasta 10 vuoden palvelusta 30pv lomaa, ja 15 vuodesta 38pv lomaa.

    Selvän teki, iso kiitos vastauksista :-)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten menee? kirjoitti:

Jos on ollut määräaikaisessa työsuhteessa 2.5 vuotta, niin että työsopimusta on uusittu tänä aikana 3 kertaa, mutta työsuhteessa ei ole ollut katkosta, pitäisikö lomaa kertyä normaalisti 2.5 päivää/kk (KVTES)? Papereissa näyttää, että lomaa on kertynyt 28 päivää, mikä on siis vähemmän kuin tuo 2.5 pv/kk. Vaikuttaako tähän työsuhteen määräaikaisuus? :-?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu