Vaihdoin pari vuotta sitten työpaikkaa, ja hölmö menin lupautumaan muihin kolleegoihin nähden liian pienellä liksalla töihin. Nyt eroa on noin 250-500 e/kk bruttopalkassa, eikä pomo suostu nostoon vaan kertoilee että kyllä liksa on suhteessa muihin ihan ok.
Onko tehtävä viimeinen keino, eli marssittava korotusvaateen kera (kirjallinen)pomon luo, annettava esim. 2-3 vkoa tarkistusaikaa ja jos vastaus kielteinen niin uhattava irtisanoutumisella? Olenhan 2:ssa vuodessa oppinut homman ja työnantajalle tulee varmasti hankaluuksia kouluttaa uusi tyyppi tilalle. Luottamusmiehestä ei ole apua, koska en ensiksikäänkuulu liittoon, vain työttömyyskassaan, toiseksi yhtiöllä on palkkasalaisuus virallisesti.
Mielstäni tämä ehdotukseni on ainoa järkevä keino. Olen valmis ottamaan riskin siitä, että kielteinen vastaus tulee ja joudun kasvoni pitääkseni irtisanoutumaan. Mieluummin kunniallsiesti työttömäksi kuin nielemällä alipalkkaisena saman työn ja työmäärän tehden!
Onko muilla kokemuksia tästä?
Onko tehtävä viimeinen keino, eli marssittava korotusvaateen kera (kirjallinen)pomon luo, annettava esim. 2-3 vkoa tarkistusaikaa ja jos vastaus kielteinen niin uhattava irtisanoutumisella? Olenhan 2:ssa vuodessa oppinut homman ja työnantajalle tulee varmasti hankaluuksia kouluttaa uusi tyyppi tilalle. Luottamusmiehestä ei ole apua, koska en ensiksikäänkuulu liittoon, vain työttömyyskassaan, toiseksi yhtiöllä on palkkasalaisuus virallisesti.
Mielstäni tämä ehdotukseni on ainoa järkevä keino. Olen valmis ottamaan riskin siitä, että kielteinen vastaus tulee ja joudun kasvoni pitääkseni irtisanoutumaan. Mieluummin kunniallsiesti työttömäksi kuin nielemällä alipalkkaisena saman työn ja työmäärän tehden!
Onko muilla kokemuksia tästä?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Niin se on, tyhmyydestä joutuu aina maksamaan. Jos aliarvioit oman arvosi työhön tullessasi joudut nyt maksamaan siitä sen 250-500 erkkiä kuukaudessa. Toisaalta, jos irtisanoudut itse noilla perusteilla, joudut karenssiin 3 kk:ksi ilman mitään tuloja, eikä sitä uutta paikkaa ehkä nykyisten yt-neuvottelujen aikaan ihan helposti löydykään.
Joten niele ylpeytesi ja ole tyytyväinen, että sinulla on edes työpaikka näinä aikoina.
JOS olet varma että muut saa 300 enemmän kuussa. Ja
JOS olet varma että olet vähintään yhtä pätevä kuin muut. Ja
JOS olet varma ettei työnantaja kouluta tilallesi uutta työtekijää parissa kuukaudessa.
NIIN kannattaa yrittää tehdä asialle jotain.
Mutta sinun on itse harkittava tilanne ja kannettava vastuu päätöksestäsi. Kukaan muu ei voi arvioida tilannettasi.
Älä irtisanoudu ennekuin saat toisen työpaikan.
Sitten vasta voit kiristää lähdön aikeillasi.
Jos olet nuori, voit saadakin uuden paikan.
Kiristät palkaksesi vähintään sen, mitä uudessa paikassasi saisit.
Voi mennä kauankin, ennkuin löydät sen toisen
paikan, jonka avulla kiristät lisää palkkaa.
Ari x.