Edellisen ketjun aloittaja esitti muutamia mielenkiintoisia kysymyksiä, joihin ajattelin ottaa kantaa (uudella ketjulla, koska vanha on täynnä):
Itse kuulun niihin, jotka ovat hakeneet useita työpaikkoja tuloksetta. Aina joskus ja jostakin on tärpännyt, mutta kyllä työhakemuksia on tullut useita kymmeniä (saattaa satakin mennä rikki) läheteltyä.
Myönnän, etteivät kaikki hakemukseni ole olleet omalta alaltani ja tämä on varmaan yksi vaikuttava seikka: jos yksikin pätevä(=alalle koulutettu) hakija lähettää hakemuksen työnantajalle, niin ehkäpä tämä ottaa mieluummin hänet kuin jonkun, jolla on paljon työkokemusta, mutta muilta aloilta.
Yleistäen voidaan sanoa, että täysin kouluttamattomilla on vaikeampaa saada työtä, kuin jonkin koulutuksen omaavilla.
Oma koulutukseni on lukio tietojenkäsittelyn perustutkinto (datanomi) ja täytyy sanoa, että suhteellisen vähän olen alani töitä tehnyt - lähinnä opettajana/kouluttajana. Sosiaalitoimessa sihteerinä, museoavustajana, roolipelikerhon ohjaajana jne. on kyllä tullut toimittua.
Tämä työkokemus sinänsä onkin mielestäni aika erikoinen juttu: toisaalta olen kuullut, että olisi hyvä olla moniosaaja ja omata monelta alata kokemusta ja toisaalta taas, että yksi ala pitää taitaa hyvin ja erikoistua siihen...
Mitkä ovat omat kokemuksenne tästä? Yksi vai useampi ammatti? Onko hyvä taitaa hyvin yksi ala vai "vähän kaikkea"?
Itselleni kelpaa siis monenlainen työ, joten siitä en usko "hakemuksien toimimattomuuden" olevan kiinni. Pyrin myös specifioimaan hakemukset aina paikkakohtaisesti, vaikka samaa pohjaa niissä käytänkin. Kohtaan "palkkatoive" laitan lähes poikkeuksetta "sovittavissa". Mahtaakohan tällä olla negatiivisia vaikutuksia(?)
Itse pidän asennettani työnantajaa kohtaan lähinnä neutraalina. En taitaisi lähteä matelemaan minkään työpaikan eteen... mutta en myöskään lähde ylimielisenä 'soitellen sotaan'.
Paikkakuntakysymys onkin sitten hyvä. Olen itse sitä mieltä, että työtarjonnan lisäksi myös työtä hakevien määrä vaihtelee (siis suhteessa) paikkakunnittain. Edellisessä ketjussa toiset kirjoittivat, että 'töitä on vaikea saada' ja toiset taas, että 'kyllä niitä löytyy'. Voisinpa melkein löydä vetoa, että nämä ihmiset ovat eri paikkakunnilta kotoisin, saattavatpa vielä hakea eri alojenkin töitä.
Omalla aktiivisuudella on tietysti iso osansa työn hakemisessa/saamisessa, mutta joskus kyllä tuntuu siltä, että työnantajiin vaikuttaa muukin kuin hakupaperi ja siitä ilmenevät meriitit.
Esimerkiksi hakijan ikä. Itse olen "riski-iässä" (25) ja ikävä kyllä saattaa olla työnantajia, jotka ajattelevat: "No, jos ton otan töihin, niin se pyöräyttää heti mukulan." Toisaalta, jos sattuu olemaan lähempänä kuuttakymmentä, niin työnantaja voikin miettiä: "No, ei tota ainakaan. Se jää kuitenkin eläkkeelle heti, kun on oppinut työnsä."
Myös siviilisääty, uskonto, ulkonäkö, pukeutuminen tai mikä tahansa, mikä ei edes äkkiseltään tule mieleen, saattaa vaikuttaa työantajan päätökseen - vaikka ei pitäisi. Mikään ylläolevista ei nimittäin suoraan vaikuta siihen, miten ihminen työnsä tekee.
Toivotan myös omasta puolestani kaikille onnea työnhakuun. :)
Itse kuulun niihin, jotka ovat hakeneet useita työpaikkoja tuloksetta. Aina joskus ja jostakin on tärpännyt, mutta kyllä työhakemuksia on tullut useita kymmeniä (saattaa satakin mennä rikki) läheteltyä.
Myönnän, etteivät kaikki hakemukseni ole olleet omalta alaltani ja tämä on varmaan yksi vaikuttava seikka: jos yksikin pätevä(=alalle koulutettu) hakija lähettää hakemuksen työnantajalle, niin ehkäpä tämä ottaa mieluummin hänet kuin jonkun, jolla on paljon työkokemusta, mutta muilta aloilta.
Yleistäen voidaan sanoa, että täysin kouluttamattomilla on vaikeampaa saada työtä, kuin jonkin koulutuksen omaavilla.
Oma koulutukseni on lukio tietojenkäsittelyn perustutkinto (datanomi) ja täytyy sanoa, että suhteellisen vähän olen alani töitä tehnyt - lähinnä opettajana/kouluttajana. Sosiaalitoimessa sihteerinä, museoavustajana, roolipelikerhon ohjaajana jne. on kyllä tullut toimittua.
Tämä työkokemus sinänsä onkin mielestäni aika erikoinen juttu: toisaalta olen kuullut, että olisi hyvä olla moniosaaja ja omata monelta alata kokemusta ja toisaalta taas, että yksi ala pitää taitaa hyvin ja erikoistua siihen...
Mitkä ovat omat kokemuksenne tästä? Yksi vai useampi ammatti? Onko hyvä taitaa hyvin yksi ala vai "vähän kaikkea"?
Itselleni kelpaa siis monenlainen työ, joten siitä en usko "hakemuksien toimimattomuuden" olevan kiinni. Pyrin myös specifioimaan hakemukset aina paikkakohtaisesti, vaikka samaa pohjaa niissä käytänkin. Kohtaan "palkkatoive" laitan lähes poikkeuksetta "sovittavissa". Mahtaakohan tällä olla negatiivisia vaikutuksia(?)
Itse pidän asennettani työnantajaa kohtaan lähinnä neutraalina. En taitaisi lähteä matelemaan minkään työpaikan eteen... mutta en myöskään lähde ylimielisenä 'soitellen sotaan'.
Paikkakuntakysymys onkin sitten hyvä. Olen itse sitä mieltä, että työtarjonnan lisäksi myös työtä hakevien määrä vaihtelee (siis suhteessa) paikkakunnittain. Edellisessä ketjussa toiset kirjoittivat, että 'töitä on vaikea saada' ja toiset taas, että 'kyllä niitä löytyy'. Voisinpa melkein löydä vetoa, että nämä ihmiset ovat eri paikkakunnilta kotoisin, saattavatpa vielä hakea eri alojenkin töitä.
Omalla aktiivisuudella on tietysti iso osansa työn hakemisessa/saamisessa, mutta joskus kyllä tuntuu siltä, että työnantajiin vaikuttaa muukin kuin hakupaperi ja siitä ilmenevät meriitit.
Esimerkiksi hakijan ikä. Itse olen "riski-iässä" (25) ja ikävä kyllä saattaa olla työnantajia, jotka ajattelevat: "No, jos ton otan töihin, niin se pyöräyttää heti mukulan." Toisaalta, jos sattuu olemaan lähempänä kuuttakymmentä, niin työnantaja voikin miettiä: "No, ei tota ainakaan. Se jää kuitenkin eläkkeelle heti, kun on oppinut työnsä."
Myös siviilisääty, uskonto, ulkonäkö, pukeutuminen tai mikä tahansa, mikä ei edes äkkiseltään tule mieleen, saattaa vaikuttaa työantajan päätökseen - vaikka ei pitäisi. Mikään ylläolevista ei nimittäin suoraan vaikuta siihen, miten ihminen työnsä tekee.
Toivotan myös omasta puolestani kaikille onnea työnhakuun. :)
Vastaukset 11
Vanhimmat
vastasit minulle, että ole onnellinen niin kauan kun on töitä, hah haha hhaha, voi sinua säälittävyys, olen todella:) piilotetun profiilin taakse on helppo kätkeytyä latelemaan järjettömiä kommentteja, tämä vain sinulle tiedoksi, ja mitä itseni työssä pysymiseen tulee: näin usean taitajalla ei ole pelkoa joutua työttömäksi, joten olen todella onnellinen, niin kauan kuin töitä riittää:))
Muille keskustelijoille: itse olen jo 40 täyttänyt ja ikä ei ole este työpaikan saannille, moni työnantaja on todellakin ollut sitä mieltä että 40 olisi ikäänkuin paras ikä, riippuen työtehtävästä. Älkää masentuko vaan yrittäkää ja kyllä se siitä onnistuu!Onnea kaikille!!
hiukan toisella suunnalla, ison työnantajan edustaja totesi jo monia vuosia sitten, että suorittavan portaan työnhakijoiden olisi hyvä olla alle neljäkymppisiä. Naapurissa
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Ericsson haluaa eroon yli 35-vuotiaista työntekijöistään/1135220463973
Olet juuri kaltaiseni. Sillä erotuksella, että minun firmani oli se joka vähensi. Valitettavasti niitä moniosaajia on nuorempiakin. Minulle on sanottu, että etkö osaa muuta kuin opiskella. Minä en voi ikinä uskoa, että minusta tuli työtön. Kyllä, olen työssä ollessani usein huomannut osaavani paljon enemmän kuin vakinaiset, neuvonut jopa päälliköille perusasioita, siis heidän työhönsä nähden perusasioita. Eipä se ole työnsaantia helpottanut, vaan paremminkin vaikeuttanut. Vakihenkilökunta ei tykkää, että määräaikainen tietää ja osaa sellaista mitä he eivät. Nimenomaan seuraavassa työpaikassa aion teeskennellä hiukan osaamatonta ja hölmöä, sillä sellaiset näyttävät työllistyvän meistä ikäihmisistä paremmin.
tuosta moniosaamisesta sen verran, että olen ns. opiskeluhullu. Olen työn ohella opiskellut 5 ammattitutkintoa ja parit yliopiston perusopinnot. Tämäpä on vaikeuttanut työn saantia, sillä tutkinnot on opistoasteisia, joten en voi hakea korkeakoulutetuille varattuja paikkoja. Ja jos haen niitä keskiasteen paikkoja, olen kuulemma ylipätevä.
Eli en siis saisi kertoa opinnoistani etukäteen, mutta se kun mielestäni kertoo luonteestani, kyvystäni oppia uutta, olla joustava ja valmis uuteen. En kuitenkaan hae kokoajan uutta työpaikkaa, vaan olen 38v ja ollut töissä kolmella työnantajalla (pisimmillään 14 vuotta samalla). Sairauden takia lopetin hetkeksi työnteon, mutta nyt palattuani markkinoille on paikan saanti ollut vaikeaa.
Olen kirjoittanut 3-4 hakemusta kuukaudessa vain niihin paikkoihin, joihin todella haluaisin mennä töihin. Hakemukseni on yksilöity jokaiseen paikkaan, ja valotan siinä persoonallisuuttani.
Ai niin muuten, sain eilen töitä!
Itse olen 29-vuotias atk-linjan merkonomi vuodelta 1995. Asun pääkaupunkiseudulla ja laitan hakemuksia oman alani avoimiin työpaikkoihin aktiivisesti.
Silti olen työtön yhä edelleen! Korkeintaan tulee vastauksia postitse, että "valitettavasti valinta ei kohdistunut teihin" tms. Ilman, että pääsisi edes työhaastatteluun.
Olen tehnyt tästä sellaisen johtopäätöksen, että hakijoita kun on monta sataa työpaikkaa kohti, niin kyllä siinä on vaikea erottautua joukosta, että pääsisi tosiaan edes haastatteluun. Tämä koskee niin varsinaisia yrityksiä, jotka hakevat työntekijöitä, että myös työnhakufirmoja.
Tämä on mielestäni tämän pääkaupunkiseudun suurin ongelma, että miksi ihmiset eivät täällä työtä saa, eli hakijoita on niin saamarin paljon.
Niin, parastahan olisi, että kävelisi suoraan ovelta ovelle kyselemään työpaikkoja. Mutta siinä tulee sitten se, ettei sitä jaksa kauaa tehdä, sillä niin paljon sitä "ei oo":ta saa kuulla. Se lannistaa työnhakuintoa todella paljon.
Toivoa soppii, että töitä vielä jossain vaiheessa saisi.
Tässä oma vastaukseni työnhakuun...
Eli mikä on koulutuksenne?
Metsätalousinsinööri keväältä 2005
Millainen työkokemus?
3 vuotta tiilitehtaalla, sekä osa-aikaisesti yhdistelmäkuorma-autonkuljettajana, nykyinen työpaikkani mekaanisessa metsäteollisuudessa.
Millaista työtä olette hakeneet?
Työnhaussa on käynyt tuuria, sillä pääsin suoraan valmistumisen jälkeen vakituisiin oman alani töihin. Useisiin työhakemuksiin en ole saanut mitään vastausta, ja ensimmäisessä työpaikkahaastattelussa (eräs kännykänvalmistajafirma) jossa olen ikinä ollut sain vain tylyn vastauksen, "me soitetaan sit jos tarvitaan"
Millä paikkakunnalla?
Varsinais-Suomessa. Hakemuksia tosin lähetetty ympäri Suomea
Palkkavaatimuksenne?
Liiton taulukosta suoraan... Aloitteleva AMK-inssi, vähäinen työkokemus jne.
Asenteenne työnantajia kohtaan?
en mielistele, vaan faktat faktoina.... Mikään ei ole raivostuttavampaa kuin "yli-innokas" uusi työntekijä.... tunnollinen ja Per*eennuolija ovat 2 eri asiaa...
Yksilöittekö hakemuksenne vai lähetättekö kaikkiin paikkoihin saman hakemuksen?
yksilöityjä, riippuu paikasta tai alasta.
Eli mikä on koulutuksenne?
- AMK-insinööri
Millainen työkokemus?
- Vuosi omaa alaa, loput kesätöitä tai muita pätkätöitä.
Millaista työtä olette hakeneet?
- Perusduunarin tasoisia, vaikka koulutus saattaisi riittää korkeampiin tehtäviin. Yritän ensin hankkia kokemusta mahdollisimman paljon. Hakemuksia olen lähettänyt valmistumisen jälkeen 100-200 kappaletta. Sekosin laskuissa 50 kohdalla.
Millä paikkakunnalla?
- Ympäri Suomea.
Palkkavaatimuksenne?
-Liiton taulukosta aloituspalkkasuositus.
Asenteenne työnantajia kohtaan?
- Alussa oli avoin, mutta viime aikoina olen monesti miettinyt, että millä ihmeen kriteereillä ne työntekijänsä oikein valitsevat. Monesti kun olen hakenut esim. mikrotukeen tai atk-suunnittelijan tehtäviin, niin olen saanut lukea kirjeestä että "tehtävään valittiin datanomi N.N." Muuta syytä tuohon en ole keksinyt, kuin että valituilla oli parempi työkokemus. Eli näin ollen töitä hakiessa ei ole väliä millaiset paperit on hallussa, kunhan vaan työkokemusta piisaa.
Yksilöittekö hakemuksenne vai lähetättekö kaikkiin paikkoihin saman hakemuksen?
- Yritän aina yksilöidä, mutta monesti lähtee hyvinkin samanlaisia hakemuksia moneen eri paikkaan.
Edellisessä ketjussa joku kritisoi suomalaisen koulutuksen tasoa ja olen vähän samoilla linjoilla. Esim. AMK:sta valmistuu paljon ns. perusinsinöörejä, jotka osaavat vähän monesta eri asiasta. Sitten töitä hakiessa saa lukea ilmoituksista, että "hakijalta vaaditaan sen ja sen asian erityisosaamista" ja joutuu hakemaan kokonaan toista paikkaa. Ratkaisuna näkisin itse koulutusohjelmien täysremontin. Jaoteltaiisiin koulutusohjelma selkeästi johonkin tietyn erityisalan suuntautumisvaihtoehtoihin ja näillä linjoilla opetettaisiin sitten vain ja ainoastaan aiheeseen liittyviä asioita ja karsittaisiin pois kaikki turhat aineet. Nykymeininkiä voisi verrata siihen jos automekaanikoille opetettaisiin vain öljynvaihto.
Kuulin eilen radiosta, että työnhakijat yrittävät tyrkyttää melko paljon väärennettyjä akateemisia tutkintopapereita töitä hakiessaan. Tästä syystä työnantajat jättävätkin monesti tutkintopaperit noteeraamatta ja kiinnittävät huomiota lähinnä työkokemukseen. Eli tuli lopultakin vahvistus sille, mitä olin jo epäillyt.
Papereitahan ei hakuvaiheessa edes nykyään laiteta, ellei erikseen pyydetä. Käytäntö on, että valitulta vasta tarkistetaan paperit ja ne onkin sitten oltava alkuperäiset. Kokemustakin on.
Mulla ei muuta koulutusta kun peruskoulu, duuni oli amista tai lukiota parempi vaihtoehto aikoinaan. Kymmenen vuotta kulunut ja en ole työttömänä ollut. Palkka on ollut aina sellainen että tulen toimeen. Pointti on se että pitää hakea duunia jonka pystyy kunnialla hoitamaan, olisin tietysti voinut aloittaa työnhaun suomenpankista... Hakemukseen kannattaa panostaa vain sen verran että pääsee haastateluun, vasta haastattelussa tapahtuu todellinen valinta. Haastatteluun ei koskaan kannata mennä nöyristelemään tai kerjäämällä kerjäämään duunia. Kannattaa heti aluksi arvioida haastattelija, ja edetä sen mukaan ja jopa manipuloida häntä. En ole koskaan haastattelun jälkeen jäänyt ilman työtä, pitää vaan tietää ja tuntea minkälainen haastattelija on, ja aina löytyy oikeet vastaukset.
Mulla taitaa sitten asiat olla hyvällä mallilla, koska mulla ei ole koskaan ollut ongelmia työnhaussa. Jokusen kerran on jopa soitettu potentiaalisesta työpaikasta, että tulisitko meille töihin. Heti opintojen jälkeen sain oman alan työpaikan, jossa yhä olen kolmatta vuotta.
Eli tässä esimerkki onnistuneesta työnhausta. Ehkäpä niistä saa jonkun vinkin. Ikää mulla on siis 27 vuotta.
Eli mikä on koulutuksenne?
Akateeminen koulutus on taskussa: viestintäalan yliopisto-opinnot.
Millainen työkokemus?
Töissä olen ollut aina lukioiästä saakka. Mukaan mahtuu monenlaista hommaa. Paljon ns. hanttihommia kuten siivousta, kaupan kassaa ja puhelintyötä. Opintojen myöhemmässä vaiheessa myös omaa alaa ainakin läheltä liippaavia töitä. Lisäksi olen ollut aktiivisesti mukava monenmoisessa harrastus- ja yhdistystoiminnassa.
Millaista työtä olette hakeneet?
Viimeisimpänä tietenkin oman alan töitä viestinnän parista, mutta opintojen aikana lähinnä piti saada rahaa mistä tahansa, eli silloin kelpasi työ kuin työ.
Millä paikkakunnalla?
Tampereella nykyisin, mutta töissä olen ollut myös mm. pääkaupunkiseudulla.
Palkkavaatimuksenne?
Palkkaa olen pyytänyt sen verran mitä kyseisestä työstä yleensä maksetaan.
Asenteenne työnantajia kohtaan?
Positiivinen tietenkin!
Yksilöittekö hakemuksenne vai lähetättekö kaikkiin paikkoihin saman hakemuksen?
Tietenkin yksilöllinen hakemus joka työpaikkaan.
Mitähän tästä yhteenvetona voisin sanoa. Työpaikan saatuani olen usein kysynyt, että miksi minut valittiin. Ensimmäisenä on aina sanottu minun positiivisuus ja reipas asenne. Minun kanssa on äärettömän helppo tulla juttuun ja työhaastatteluissakin on virallisen asian lomassa naurettukin.
Toisena seikkana on huomattu minun ahkeruus ja tunnollisuus, sillä olen ollut jo lähes 10 vuotta työelämän parissa, tehnyt monen moista hommaa ja kaikki työni olen aina tehnyt huolellisesti.
Nykyisissä työpaikoissa tietenkin kolmantena vaikuttaa koulutus, koska se näihin tehtäviin vaaditaan. Kuitenkin itsestä tuntuu, että tämä on jäänyt jotenkin vähäpäitöisemmäksi kuin edellä mainitut kohdat. Opinnoista ei ole tarkemmin haastattelussa puhuttu, mitä olen opiskellut, mutta sitäkin enemmän painoa arvoa on annettu mitä kaikkea olen työelämässä tehnyt ja luonteelle/olemukselle, kuinka ehkä sopisin työyhteisöön. Toisaalta opintotausta tulee ilmi papereilla: todistuksissa ja työhakemuksissa, joten haastattelutilanteessa siihen ei tarvitse niin paljon puuttua.
Onnea kaikille työnhakuun. Kyllä se unelmatyö sieltä vastaan tulee kun ponnistelee :)