lauantaina olisi alkanut loma 15pv ja olin jo torstaista asti saikulla...eiliseen eli 19pv asti..ja kuitenkin menetin ne lomapäivät??? eli paska säkä sairastaa lomalla niinkö??? niin sanottiin kun yritin asiaa selvitellä...muka 10pv ennen lomaa olisi saikun pitänyt alkaa....että lma siirtyisi..pitääkö muka paikkansa??? ja jos ni ihan pepusta koko liitto..kenelläkään tutuistani ei heidän aloillaan ole noin vaan loma keskeytyy aina sairasloman vuoksi...ja kyseessä ei ollut flunssa vaan järjettömän kipeä keskenmeno...lomaa siis vain vko enään =( masentava olo jo muutenkin...
onko tosiaan pamissa näin tyhmästi??????
tilulilu
5503
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
vähän selkeämmin tilanteesi, niin sitten yritän vastata sulle...
Vaikea uskoa että jollain palvelualalla olis tuollinen TES. Ellei sitten ole paikallisesti sovittu noin.
Erään suuren päivittäistavara/hotelli jne.-ryhmän pääluottamusmiehen kanssa keskusteltuani vaimoni puolesta tulin siihen lopputulokseen, että siinä kohtaa mennään PAM:n edunvalvonnassa mettään ja kovaa. Tämä kyseinen pääluottamusmies asettui työnantajan puolelle kun työnantaja oli esittänyt jonkin lehtiartikkelin jostain lukuisten vuosien takaa kun kyse oli äitiyslomalla kertyvistä lomapäivistä. Itse olen vahvasti AY-aktiivi ja kysyinkin onko tämä pääluottamusmies tiedustellut asiaa liitosta tai tietääkö hän miten asian voi edes riitauttaa. Vastaus oli "tosiaan, eipä ole tullut mieleen kysyä liitosta" ja "en ole tietoinen erimielisyyksien teosta".
Eli onko kyse nyt oikeasti liitosta vaiko luottamusmiehestä? Jos kyse on jälkimmäisestä, pistäkää luottamusmies porukalla vaihtoon jollei tyyli muutu ja ota itse yhteyttä liittosi lakimieheen.
Vuosiloma siirretään työntekijän pyynnöstä jos työntekijä on työkyvytön sairauden vuoksi.
Työnantaja on velvollinen siirtämään loman jos työntekijä ilmoittaa työkyvyttömyydestään ennen loman alkamista sekä pyytää loman siirtämistä.
Työnantajalla ei ole velvollisuutta oma-alotteisesti siirtää lomaa työntekijän pyytämättä, vaikka olisikin tietoinen työntekijän sairaudesta.
Elikkä, nyt kysymys :
Pyysitkö loman siirtämistä vai oletitko, että se siirtyy automaattisesti?
Jos sairastut lomalla niin 7 päivää menee omavastuuseen ja se tulee suoraan vuosilomalaista joka on eduskunnan säätämä, ei ammattiliittojen. Sinun pitää pyytää itse loppuloman siirtämistä. Älä meuhkaa ennen kuin otat aioista selvää!!!
Jos sairasloma alkaa ennen kesälomaa, siirtyy kesäloma sairaslomapäiviltä kun sitä pyytää.Mutta jos sairastut kesäloman aikana, niin silloin menee 7 pv omaan piikkiin.Se on yleinen käytäntö.Ei siis Pamin keksimä juttu.
Älä hutki, ennenkuin tutkit.