Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän velvollisuudet?

    Kuuluuko työntekijän velvollisuuksiin hiljaisina aikoina siivous? Tietty yleinen siistinä pitäminen, mutta ikkunoiden, lattioiden yms. pesu?? En usko, työnantaja eri mieltä.
    5594
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    että sinulla on työpaikka.Ja nykyään ei esim.myymälöissä käy ,useissakaan,erillinen siivooja.Mielestäni myös sinun etusi on pitää paikat kunnossa ja hiljaisempaa kun on niin tehdä sellaisia hommia jotka edesauttavat työpaikan ilmapiiriä ym.Vai "makoilisitko" se hiljaisen ajan mielummin?

    Äänestä

    • mieluummin pelaavat kännykällä tai jos mahd. käytössä muita pelejä, ellei valvovaa silmää ole paikalla.
      Mitään ylimääräistä ei tule mieleen tehdä, tietyt hommat vaan "joku joskus hoitaa ja on aina kunnossa" mm. yleiseen siisteyteen liittyvät jutskat.

      Äänestä

    Paperitollot kieltäytyivät kaikista mahdollisista "ylimääräisistä" duuneista ilman saatanallista lisäkorvausta ja katsos miten poikien kävi...

    Äänestä

    veikkaampa, että sun työsopimuksessa lukee toimenkuvauksen jälkeen "ja muut työnantajan osoittamat tehtävät" tms. siis teet, mitä käsketään. ei ruokkivaa kättä purra kannata tuommoisen takia.

    Äänestä

    Jos / yleensä työsopimuksissa on kohta, jossa on työtehtävät ja "ja työantajan muut oisoittamat tehtävät". Silloin työnataja voi velvoittaa sinua tekemään melkein mitä vain.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Siivoojako? kirjoitti:

    Kuuluuko työntekijän velvollisuuksiin hiljaisina aikoina siivous? Tietty yleinen siistinä pitäminen, mutta ikkunoiden, lattioiden yms. pesu?? En usko, työnantaja eri mieltä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu