tuleeko karenssi?

jos et ole työmarkkinoiden käytettävissä (esim. yletöntä laiskuutta työpaikalla) niin tulee.

Jos hommat olet muuten hoitanut sovitusti, niin ei pitäisi tulla, koska ethän ole kieltäytynyt sinulle osoitetusta työstä.

työnantaja perustelee työsuhteen päättymistä koeajalla johtuneen sinusta.

Jos työnantaja kertoo syyksi peruuntuneen tilauksen vuoksi vähentyneen työntekijätarpeen tai mainitsee muun työnantajasta johtuvan syyn, niin karenssia ei pitäisi tulla.

Pidä huoli että lähtiissäsi saat työtodistuksen arvosteluineen ja loppumis syineen. Ja siinähän ei saa antaa negatiivista palautetta ja työnantaja joutuu määrittelemään jotain "työn vähyys" tms perusteluikseen. No ei ole pakko mutta sen ne tekevät automaattisesti etteivät vahingossa syyllistyisi mihin läittomaan irtisanomiseen vaikka olitkin koeajalla.

Sen viet kipinkapin työkkäriin ja olet surullinen kun hommaa ei ollutkaan. Ja karenssia ei tule. Mutta jos jompikumpi, siis työn antaja tai työkkäri joutuvat selvittelemään asiaa keskenään niin kovin helposti osoittautuu että töitten jatkumattomuus johtui sinusta ja karsseria paukkuu.

Koeajalla työsuhteen voi katkaista kumpikin osapuoli ilman mitään erikoisempaa syytä samantien. Jos työnantaja ei jatka työsuhdetta niin silloin se ei ole työntekijän vika ja silloin karenssia ei voi tulla.