Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Parasta ei muuten

    Hakijoista ei muuten palkata sitä, joka on paras ja osaavin, vaan sopivan keskinkertainen. Sellainen, jonka oletetaan pysyvän paikassa vuosia. Liika osaaminen ei ole aina hyväksi. Ainakin toimistotöissä näin. Toinen sitten on paras pyllynnuolija. Eräs työnantaja arvosti kovasti työkaveria, joka valitti päivästä toiseen kuinka kiire on. Senhän täytyy olla ahkera, kun on niin kiireinen. Tosiasiassa toinen työkaverini teki työt. Vakipaikan sai se, joka osasi puhua parhaiten, ei se joka sai tulosta aikaan eniten. Sitten tähän tietysti tulee vastauksia, että en näe ehkä mitä työnantaja näkee. PAskat, työkaverina näkee paljon enemmän. Esimiehillä ei ole usein kuin hajua mitä työntekijät tekevät. Puolustajat ovat yleensä niitä, jotka itsekin kuuluvat tuohon paskanjauhaja joukkoon: "Olen niin hyvä, kun on paljon tekemätöntä työtä".
    2563
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kumman esim. palkaisitte sihteeriksi/ puhtaaksikirjoittajaksi

    A) se jolla on koulutus ja hallitsee kymmensormijärjestelmän pitkä työkokemus alalta.
    Työhönsä paneutuva työntekijä ("siivosi toisten jälkiä" ja huolissaan mm. tietoturvasta). Ikää on n. 40 vuotta?

    B) se, joka ei hallitse taloon tullessa edes sähköpostia, saatikka olisi edellisiä pätevyyksiä alalle. Puhelias, miellyttämishaluinen. Ikää on n. 50?

    Mistä mahtaa johtua, että esimiehet päätyivät vaihtoehtoon B? Mitä mieltä olette esimiehistä?

    Äänestä

    • C) keimailija, hymyilevä, pirpsakka, nuori alle 25v kaunis nainen ja tulee vielä työmarkkinatuella ei ole edes palkkakuluja. Työelmävalmennus, työharjoittelu tai työkokeilu nimikkeilla mahtavaa!
      Voi muuten vähän osata töitäkin ja ainakin "muodollinen" koulutus on..

      Tähän lakeavat miltei järjestäin ne esimiehet.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkata kirjoitti:

    Hakijoista ei muuten palkata sitä, joka on paras ja osaavin, vaan sopivan keskinkertainen. Sellainen, jonka oletetaan pysyvän paikassa vuosia. Liika osaaminen ei ole aina hyväksi. Ainakin toimistotöissä näin. Toinen sitten on paras pyllynnuolija. Eräs työnantaja arvosti kovasti työkaveria, joka valitti päivästä toiseen kuinka kiire on. Senhän täytyy olla ahkera, kun on niin kiireinen. Tosiasiassa toinen työkaverini teki työt. Vakipaikan sai se, joka osasi puhua parhaiten, ei se joka sai tulosta aikaan eniten. Sitten tähän tietysti tulee vastauksia, että en näe ehkä mitä työnantaja näkee. PAskat, työkaverina näkee paljon enemmän. Esimiehillä ei ole usein kuin hajua mitä työntekijät tekevät. Puolustajat ovat yleensä niitä, jotka itsekin kuuluvat tuohon paskanjauhaja joukkoon: "Olen niin hyvä, kun on paljon tekemätöntä työtä".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu