Työhaastattelussahan lastenhankintasuunnitelmista ei työnantaja saa kysyä, mutta mitenköhän se mahtaisi vaikuttaa naistyönhakijan mahdollisuuksiin työpaikan saamisessa, jos oma-aloitteisesti mainitsee, että lapset eivät kuulu esimerkiksi lähivuosien suunnitelmiin.
Herättäisikö vain epäluuloja, vai olisiko vaikutus myönteinen ?
Herättäisikö vain epäluuloja, vai olisiko vaikutus myönteinen ?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Asialla ei ole oikeastaan mitään käytännön merkitystä. Tietynikäisiä tyttöjä/naisia kohtaan on valitsijoilla ja työnantajilla kuitenkin aina omat pinttyneet/vakiintuneet ajattelutapansa ja monesti juttu menee aikalailla toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos.
Hakemusten tekstit elämäntilanteesta (jos sellaisia on kirjoitellut) vaikuttavat ennemminkin enemmän ja toisaalta lastenhankkimista on turha toisaalta ottaa usein kummaltakaan puolelta haastattelua puheiksi. Rikos ei ole tulla raskaaksi vaikka miten sanoisi ettei niin aio tehdä ja kukapa sanoisi jos todella yrittäisi vaikka koko ajan. Ei ole lähivuosien suunnitelmissa on kuitenkin se vakiovastaus.
Jonkun korvaan tosiaan voi jopa särähtää, että tämä nyt on vähän turhan ulkoaopetellut haastattelussa sanomansa asiat tai sitten tosiaan, että yrittää vakuutella liikaa. Oikeastaan asiaa ei n. 20-35 vuoden ikähaarukassa kannata edes ottaa välttämättä puheeksi jos ei työnantajan puolelta tule aloite...Tietty ikähaarukka nyt kuitenkin "luonnon kierron" mukaan on se, jona valtaosa naispuolisista raskaaksi tulee ja perhettä alkaa perustaa, joten jos siihen jakaumaan kuuluu niin tietyt asenteet ovat jo valmiina.
Ja vaikkei nyt kysyä saakaan, niin kyllä sitä kiertoilmaisuna monesti vähän kysytään. Esim. muodossa että ollaanko sitä vakiinnuttu tänne paikkakunnalle jo tms. Moni sitten alkaa helposti selittää, että juu miehen kanssa ollaan tässä talo juuri rakennettu ja lastenhuoneen sijaintia plus sisustustakin alettu miettiä. Ööh...tai siis voimmeko pyyhkiä tuon viimeisen lauseen pois pöytäkirjoista herra/rouva rekrytoija?