Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tapaturma / loma

    Voiko olla näin asiat, että kun sattuu työtapaturma viikkoa ennen loman alkua ja lääkäri kirjoittaa sairauslomaa joka jatkuu koko loman ajan. Todistus on toimitettu työnantajalle heti. Sairausloma loppuu aikanaan ja tulee puheeksi loman pitäminen niin työnantajan mielestä loma on pidetty kun ei sitä ole erikseen pyydetty työntekijän taholta siirtämään myöhempään ajankohtaan. Ei mene jakeluun. Luottamusmiestä ei ole kenen puoleen kääntyä.
    4721
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    työsuojelupiirin puoleen. Kyllä lomasi siirretään.

    Äänestä

    "Työkyvyttömyys vuosiloman alkaessa ja aikana

    Jos työntekijä on vuosilomansa tai sen osan alkaessa synnytyksen, sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, loma on työntekijän pyynnöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan."

    Siis nimenomaan työntekijän pyynnöstä!

    Äänestä

    • Eli taitaa jäädä sana vastaan sanaa, vaikka olisi alkuperäinen loman siirtoa pyytänyt.

      Äänestä

    Jos olet jäänyt sairaslomalle viikolla vaikka keskiviikkona ja lomasi alkaisi seuraavana maanantaina,silloin sinulla siirtyy automaattisesti 6 päivää vuosilomaa.Jos sairaslomasi on kirjoitettu jakuneen koko kyseisen kesäloman ajan..Olet oikeuteetu pitämään 4 viikon vuosilomasta vajaat 3 viikkoa myöhemmin koska tällöin on 7 päivän omavastuu.Näin kävi minulle nyt kesä aikana..Ja minulla on 3 viikkoa 4 viikon kesälomasta jäljellä sairasloman takia.Ja kun haluan hakea nämä 3 viikkoa lomaa tietylle ajankohdalle,johtajan on myönnettävä se haluamalleni ajalle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Vaivaa kirjoitti:

    Voiko olla näin asiat, että kun sattuu työtapaturma viikkoa ennen loman alkua ja lääkäri kirjoittaa sairauslomaa joka jatkuu koko loman ajan. Todistus on toimitettu työnantajalle heti. Sairausloma loppuu aikanaan ja tulee puheeksi loman pitäminen niin työnantajan mielestä loma on pidetty kun ei sitä ole erikseen pyydetty työntekijän taholta siirtämään myöhempään ajankohtaan. Ei mene jakeluun. Luottamusmiestä ei ole kenen puoleen kääntyä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu