Ikea työnantajana

Onko kellään työntekijäpuolen kokemusta tästä firmasta? Millaista palkkaa maksaa, etenemismahdollisuudet jne.
42199
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Omakohtaista kokemusta ei ole, mutta muutaman tutun kautta olen kuullut että työilmapiiri on huono. Paikkana muuten kait ihan jees, mutta HR osasto ei osaa laittaa hommia toimimaan. Kyräilyä ja selän takana puhumista. Palkoista ja työoloista ei suostuta edes keskustelemaan.

Äänestä
  • Moi,
    Kerro ihmeessä miten hr -puoli saisi "homman toimimaan". Miksi/miten palkoista pitäisi keskustella, eiköhän sielläkin ole kaupan TES?
    IKEA ei kiinnosta minua oikeastaan yhtään, mutta henkilöstöhallinto erittäin paljon. Monesti hr-yksikköjen saama kritiikki tuntuu aika kohtuuttomalta, joten kerro nyt ihmeessä kehitysideoita, yksilöi ongelmia jne.

    Äänestä

  • utelias kirjoitti:

    Moi,
    Kerro ihmeessä miten hr -puoli saisi "homman toimimaan". Miksi/miten palkoista pitäisi keskustella, eiköhän sielläkin ole kaupan TES?
    IKEA ei kiinnosta minua oikeastaan yhtään, mutta henkilöstöhallinto erittäin paljon. Monesti hr-yksikköjen saama kritiikki tuntuu aika kohtuuttomalta, joten kerro nyt ihmeessä kehitysideoita, yksilöi ongelmia jne.

    Mitä turhaan noin hiillyt, jos IKEA ei kiinnosta
    yhtään. Antaa heidän hoitaa omat juttunsa.

    Äänestä

Olin ravintolapuolella töissä.Palkkaus oli maran tes ja sitten kaupan lisät tuli päälle.
Työilmapiiri kaikilla osastoilla oikein hyvä.Työntekijöille järjestettiin kaikenlaisia virkistäytymisiltoja ym. Tykkäsin aina mennä töihin.
Paras työpaikka missä olen tähän asti ollut.Syy miksi lähdin Ikealta oli paikkakunnalta muutto.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


blaugrana kirjoitti:

Onko kellään työntekijäpuolen kokemusta tästä firmasta? Millaista palkkaa maksaa, etenemismahdollisuudet jne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu