Tilanne on naurettava... Toinen pomoista on kutakuinkin ollut lomalla tämän kuun, toisen pitäisi siis kaiken järjen mukaan painaa töitä kahden edestä tai ainakin yrittää paikata tilannetta?
Ei meillä, meillä se tarkoittaa sitä, että toinenkin pomo tulee ja menee miten sattuu "kun kukaan ei ole vahtimassa". Kehtaa vielä valehdella päälle. Ja sitten kun toinen pomo on paikalla edes päivän ja lähtee ajoissa niin tämä kakkospomo odottaa kriittisen vartin jonka jälkeen häviää kuin tuhka tuuleen.
Siis oikeesti, eikö nykyään ole ihmisillä minkäänlaista työmoraalia? (okei, se oli yleistys, ei tarvitse takertua siihen liiaksi)
Kyse on sentään firman omistajista, luulisi edes heitä kiinnostavan oman puljun asiat vai onko nykyään kaikille ihan sama miten työt tehdään ja minä sitten se tollo, joka luulen työajan olevan juuri sen työn tekemistä varten ja sen hyvin tekeminen on kaikkien etu?
Ei meillä, meillä se tarkoittaa sitä, että toinenkin pomo tulee ja menee miten sattuu "kun kukaan ei ole vahtimassa". Kehtaa vielä valehdella päälle. Ja sitten kun toinen pomo on paikalla edes päivän ja lähtee ajoissa niin tämä kakkospomo odottaa kriittisen vartin jonka jälkeen häviää kuin tuhka tuuleen.
Siis oikeesti, eikö nykyään ole ihmisillä minkäänlaista työmoraalia? (okei, se oli yleistys, ei tarvitse takertua siihen liiaksi)
Kyse on sentään firman omistajista, luulisi edes heitä kiinnostavan oman puljun asiat vai onko nykyään kaikille ihan sama miten työt tehdään ja minä sitten se tollo, joka luulen työajan olevan juuri sen työn tekemistä varten ja sen hyvin tekeminen on kaikkien etu?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kun firma menee perseelleen omistajien/johdon epäpätevyyden/välinpitämättömyyden vuoksi, on vika laiskoissa duunareissa.
Vastaavan käsittämättömän kehityksen olen läheltä nähnyt.
Jos tuo toisen pomon käytös vaikuttaa sun palkkaa niin ymmärrän yskän. Jos ei, niin lopeta toi nyyhkyttäminen tai vaihda työpaikkaa.
Tämä on se toinen asia mitä ihmettelen. Heti kun joku asia mättää niin ratkaisu on työnpaikanvaihdos. Missä on lojaalius työnantajia kohtaan? Ainakin itse sitoudun työnantajaani ja haluan mielummin pysyä samassa paikassa pitkään kuin hyppiä paikasta toiseen "kun ei ollukka enää kivaa". Ymmärrän kyllä, ettei varmasti asia kiinnosta jos tekee pakosta pätkätöitä tai voi oikeasti todella huonosti työpaikallaan. Pointti onkin niistä todella monista joilla on hyvä työpaikka, mutta silti vähät välitetään firmasta.
Vaikka avaudun ja valitan asiasta, se ei tarkoita ettenkö myös pitäisi työstäni, eri päivinä eri fiilis. Eikä maailmassa varmaankaan löydy työpaikkaa jossa ei olisi mitään negatiivista.
"Missä on lojaalius työnantajia kohtaan?"
Varmaan siellä samassa paikassa kun lojaalius työntekijääkin kohtaan. Jos kohtelu on työnantajan osalta ala-arvoista, miksi se pitäisi lojaaliudella palkita?
Luulin olevan sanomattakin selvää, että ääripäät (kuten mainitsemasi työntekijän ala-arvoinen kohtelu) on poissuljettua vaikka puhuinkin yleisesti.
Pointti tässä lähinnä on se, että välillä ihmettelen suuresti sitä välinpitämättömyyttä mikä tuntuu ihmisiä vaivaavan työpaikkojensa suhteen. Oli sitten kyse työnantajista tai työntekijöistä. Eli ei välitetä siitä miten omat tekemiset (tai nimenomaan tekemättä jättämiset) vaikuttavat muuhun ympäristöön. Esim. mainitsemani kakkospomon puuhastelu, joka mielestäni toimii hyvänä esimerkkinä.
Jos tämä 2. pomo on kerran yksi yrityksen omistajista niin hänhän kusee käytännössä ainoastaan omille ja muiden omistajien nilkoille hoitamalla hommiaan huonosti. Vaikea tilanne, paha sitä omistajaa on soimata, jos hän vaikka lähtee pelaamaan golffia kesken työpäivän.
Periaatteessa omistajalla on oikeus tehdä mitä haluaa, tosin se kannattaa tehdä vähemmän läpinäkyvästi, jotta työläisten lojaalisuus ja työmoraali säilyy korkeana..=)
Tätä juuri haenkin takaa!
Ei mielestäni vaadi kuin hiukan maalaisjärkeä käsittää tuota asiaa ja se olisi pieni panostus tältä 2. pomolta. Toisaalta ehkä juuri siitä syystä hän on vasta kakkosena komennusketjussa (vaikka muiden työntekijöiden silmissä minä tunnun olevan se kakkonen, pyytämättä :])...
Kyllähän homma taas tasaantuu kun 1. pomo alkaa olemaan töissä täyspäiväisesti lomien jälkeen niin joutuu se toinenkin tekemään töitä kun ei kehtaa sen edessä tehdä samoja temppuja.