Jos saa ansiopäivärahaa, koskeeko nämä ns aktivointitoimet myös heitä?
Olenko siis ymmärtänyt väärin, kun luulin niiden koskevan vain 500/180 päivää työmarkkinatukea saaneita sekä nuoria alle 25 vuotiaita?
Olenko siis ymmärtänyt väärin, kun luulin niiden koskevan vain 500/180 päivää työmarkkinatukea saaneita sekä nuoria alle 25 vuotiaita?
Vastaukset 12
Vanhimmat
tehdä nykyään ensimmäisen kerran työttömyyden alkuvaiheessa ja kaikki mitä on allekirjoituksella mennyt hyväksymään pitää tehdä tai karenssia pukkaa.
Toki voit työnhakusuunnitelmassa hyväksyä työllisyyskurssille lähtemisen tai työharjoitteluun osallistumisen.
Nuo varsinaiset aktivitoimet, eli työttömän nöyryyttäminen ja kohteleminen idioottina alkavat vasta tuon 500 päivän tai 180 päivän jälkeen.
>kohteleminen idioottina alkavat vasta tuon 500 päivän tai 180 päivän jälkeen.
Mutta itselläni ei mene päivääkään, etten pitäisi ko.suunnitelman laatijoita idiootteina!
laatii, joten totta puhut.
No idiootti kyllä onkin jos ei 500 päivässä löydä töitä. Ihme uusavutonta sakkia.
Työttömillä työnhakijoilla on elokuun alusta lähtien velvollisuus noudattaa työvoimatoimiston kanssa laatimaansa työhakusuunnitelmaa heti suunnitelman valmistuttua. Ajankohtaista asiaa löydät sivuiltamme http://www.clik.to/hfu . Kannattaa tutustua myös päiväkirjaan.
Totta on että työnhakusuunnitelmaa on noudatettava ensimmäisestä päivästä lähtien kun se on tehty, muuten tehdään selvityspyyntö ja rahat poikki.
Työttömyyskorvaus on vastikkeellista rahaa, sitä vastaan on haettava töitä ja siitä työkkäri haluaa näyttöä, siitä sovitaan työnhakusuunnitelmassa millaista näyttöä se on. Esim työnhakukurssi, 5 käyntiä työnantajan luona yms yms.
Näin töitä saattaa jopa löytyä ja 130/500 päiväisiä idiootteja on meillä yhä vähemmän..
Että kaikki vaan työtä hakemaan, ja jos ei homma kiinnosta niin työkkäriin ei tarvi pakosta tulla. JOkainenhan tänne omin jaloin kävelee!
Terveisin sellainen ihanainen virkailija, yksi heistä, meilläkin on aivot edustamme ihanaista työministeriötä mutta jokin juju siinäkin on vaikka pikkutyönhakijat eivät sitä ymmärräkkään. RAhanjakolaitos tämä ei todellakaan ole.
Haha! Taas yksi, joka on muka tvt:ssä töissä.
niin on vasta-aloittanut ja ei ole homma oikein haskassa.
Työvoimavirkailijat osaavat olla paljon, paljon v**tumaisempia.
Kuten täälläkin keskustelupalstoilla he osaavat etsiä vikaa vain työttömän omasta toiminnasta.
Työvoimavirkailijoiden ainoa velvollisuus "lain mukaan" on tehdä työttömän elämästä mahdollisimman sietämätöntä - oletuksella, että tekevälle töitä löytyy. Työvoimavirkailijoita on "lain mukaan" kielletty välittämästä työpaikkoja ja sen vuoksi heidän täytyy vain katsoa täysin voimattomina vierestä kun työttömät ovat liian laiskoja mennäkseen töihin... ainoastaan työttömän kaikenlainen kyykytys on sallittua.
Olisi aika tarkastella työvoimatoimistojen toimintaa ja korjata niissä työskentelevien työntekijöiden väärät asenteet, väärät lain tulkinnat ja väärät tulkinnat omista työtehtävistään.
Jos simputuskin on nykyään armeijassa kielletty, niin miksei sitten myös työkkäreiden kyykytys.
PS: Kuka tuonkin termin on oikein keksinyt? :)
hyvin kuvaa työvoimatoimiston toimintaa... siellä kun paremminkin yritetään pakottaa työtön kyykkyyn - kun koulutettu ja älykäs työtön ei tahdo nöyrtyä.
Toista on vaikea saada nöyräksi, mutta kenet tahansa voi henkisellä tai fyysisellä väkivallalla saada kyykkyyn.
Kerropas vielä ne "kyykytys"-muodot niin voidaan ne tässä samalla ampua alas...
Onko työpaikan tarjoaminen kyykytystä vai kenties koko puljun tarkoitus?
Onko kurssin tarjoaminen kyykytystä vai keino kouluttaa ihminen ammattiin? En siis puhu ohjaavasta koulutuksesta.
Onko harjoittelupaikka kyykytystä vai kenties esim. nuoren mahdollisuus saada tarpeellista työkokemusta?
Onko tukityö kyykytystä vai keino saada pitkäaikaistyöttömälle työ (edes huonostipalkattu)?
Kyykyttäisitkö sinä, jos olisit työkkärissä töissä (ja siis riittävän koulutettu)? Viitsisitkö?
Onko uusimispäivät kyykytystä vai keino saada työtön pohtimaan tilannettaan ja aktivoitumaan?
Onko karenssi kyykytystä vai tapa varmistaa, että jos lähtee itse työstä niin ei ole työmarkkinoiden käytössä?
Kaikki nuo ovat.