kokemuksia kellään

Hei! Sanoin itseni irti runsaitten poissaolojen takia...ja tuli siitä työpaikalla sanomista, mutta kun en kykene työhön enkä jaksa enää stressata asiasta sanoin itseni irti! Nyt selvisi ettei pomo ole kesälomiensa takia lähettänyt sairaslomalappujani ajoissa palkanlaskentaa ja katkee varmaa jo palkka...eli niitä varmaan vingutaan multa takasin. voiko kelalta hakea niiltä päiviltä rahoja takautuvasti miltä en töistä saanu?
4382
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

työnantaja maksaa päivät tai viimekädessä palkkaturva, jos ei työnantajalla ole varoja.
Kelasta et saa mitään tukea ja työkkäristä tulee karenssi, kun itse irtisanouduit.

Ainut mitä voit saada/hakea on toimeentulotuki sossusta, eikä ole varmaa senkään saanti.

Äänestä
  • enkö saa sairaspäivärahoja tolta ajalta takautuvasti??? kylläpä on heikosti asiat tällä pallon puoliskolla!!!!!Karenssi tulee tai sitten ei! Lääkärin lausunto terveydentilasta on aika pätevä mutta kaikkeen olen varautunut!!

    Äänestä

  • flower kirjoitti:

    enkö saa sairaspäivärahoja tolta ajalta takautuvasti??? kylläpä on heikosti asiat tällä pallon puoliskolla!!!!!Karenssi tulee tai sitten ei! Lääkärin lausunto terveydentilasta on aika pätevä mutta kaikkeen olen varautunut!!

    yhtään mitään. Näin on.

    Äänestä

Kävinkin jo kelan sivuilta katsomassa ja siellä luki infoa! 4 kuukautta on takaraja!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


flower kirjoitti:

Hei! Sanoin itseni irti runsaitten poissaolojen takia...ja tuli siitä työpaikalla sanomista, mutta kun en kykene työhön enkä jaksa enää stressata asiasta sanoin itseni irti! Nyt selvisi ettei pomo ole kesälomiensa takia lähettänyt sairaslomalappujani ajoissa palkanlaskentaa ja katkee varmaa jo palkka...eli niitä varmaan vingutaan multa takasin. voiko kelalta hakea niiltä päiviltä rahoja takautuvasti miltä en töistä saanu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu