ONKO PAKKO MENNÄ TÖIHIN?!!?

Lämpötila työpaikalla on 29 astetta. Missä vaiheessa voi kieltäytyä menemästä töihin? Vai soitanko Karpolle. Vitutttaa tällänen jatkuva lämpöhalvaus.
81694
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Valitettavsti ne työt on tehtävä. Potilaat hoidettava, suihkutettava ja saunotettava,,, lämpötila sisällä yli 30. Kyllä vituttaa muakin.

Äänestä

Jos työolosuhteet ovat epäinhimilliset, ota yhteys paikalliseen työsuojelupiiriin.

Äänestä

tehtiin työtä koko kesän.
Mutta Postin päärakennuksessa on vaikkapa kuinka upeat ilmastoitut tilat.

Äänestä

ei ole pakko mennä töihin, jos hyväksyy samalla palkanmaksun keskeytyksen ja mahdollisen irtisanomisen. No, leikki sikseen. Tiedät kaiketi lämpötilarajat ja niihin liittyvän työn tauottamisen?

Äänestä
  • Oishan se ihan kiva pitää taukoja. Mutta minnepä menet taukoilemaan. Kadulle? Asiakkaat ihmettelis että mitä se tuolla istuu eikä hoida hommiaan.
    Valitettavasti tätä ei enää kauan kestä, kesä on kuitenkin niin kiva.
    Kivaa ei ole raataa noin kuumassa kun mieli tekee maata biitsillä.

    Äänestä

mutta jos työpaikan lämpötila ylittää 28 astetta saa pitää 10 minuutin tauon joka tunti (työsuojelulaki). Minunkin työhuoneessani on välillä jopa 31 astetta läpöä ja tosi tunkkaista, päätä välillä särkee ja VÄSYTTÄÄ eikä ole minkäänlaista tuuletusräppänää saati läpivetoa.
Tuuletin on mutta se kierrättää vaan lämmintä ilmaa ympäri huonetta.

Äänestä
  • No jo on aihetta marista. itse olen ulkotöissä ja aurinko paistaa. Teen ruummiillista työtä ja lämmintä on auringoinpaisteessa varmaanki 50. Te siellä istutte jossain toimistossa ja vingutte että on kuuma.

    Äänestä

Arvaa millaista on olla töissä 8 tuntia putkeen joka päivä valaistussa kasvihuoneessa. Ei sovi turhasta marisijoille.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


PERKELE!!!!!!!!! kirjoitti:

Lämpötila työpaikalla on 29 astetta. Missä vaiheessa voi kieltäytyä menemästä töihin? Vai soitanko Karpolle. Vitutttaa tällänen jatkuva lämpöhalvaus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu