Työsopimuksessa lukee, että tästä päivästä alkaen määrittämätön mitta, eli irtisanoutua voi periaatteessa kuin siltä tuntuu.
Paperin kääntöpuolella kuitenkin ilmenee, että irtisanoutumisesta pitää ilmoittaa vähintään 14 päivää ennen viimeistä työpäivää. Päteekö tämä ensimmäisestä päivästä alkaen. Eli jos olet ollut töissä päivän ja haluat sanoutua irti, voit tehdä sen heti, mutta lopettaa työt vasta 14 päivän kuluttua? Miten tuo käytännössä tapahtuu?
Entä jos lopettaa työnteon seinään, sanoo huomenna, että nyt riitti, eikä palaa enää töihin. Vaikuttaako tämä palkkatiliin tai johonkin muuhun?
Mikä on siis "sanktio" mikäli ei noudata tuota 14 päivän sääntöä?
Paperin kääntöpuolella kuitenkin ilmenee, että irtisanoutumisesta pitää ilmoittaa vähintään 14 päivää ennen viimeistä työpäivää. Päteekö tämä ensimmäisestä päivästä alkaen. Eli jos olet ollut töissä päivän ja haluat sanoutua irti, voit tehdä sen heti, mutta lopettaa työt vasta 14 päivän kuluttua? Miten tuo käytännössä tapahtuu?
Entä jos lopettaa työnteon seinään, sanoo huomenna, että nyt riitti, eikä palaa enää töihin. Vaikuttaako tämä palkkatiliin tai johonkin muuhun?
Mikä on siis "sanktio" mikäli ei noudata tuota 14 päivän sääntöä?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Voiko työnantaja antaa minulle potkut suoraan tai olla antamatta töitä mikäli irtisanon itseni, vai onko hänen noudettava normaalia aikatalua huolimatta irtisanoutumisesta?
Vaikuttaako asiaan mitenkään, että työsuhde on kestänyt alle vuoden, oikeastaan muutaman päivän alle kuukauden?
2 viikkoa on tapauksessasi lain mukainen irtisanomisaika, joka pätee ihan ensimmäisestä päivästä alkaen.
Jos et ole irtisanomisaikaa töissä, työnantaja voi velvoittaa sinut pahimmassa tapauksessa maksamaan uuden työntekijän hankkimisesta aiheutuneita kuluja. Todellisuudessa en kyllä koskaan ole kuullut tällaista tapahtuneen, mutta aivan laillista se on.
Työnantajalla on oikeus "antaa potkut suoraan" elikkä irtisanomisen jälkeen keräät tavarasi, eikä työmaalle ole sen jälkeen asiaa - jos tätä tarkoitit. Tässä tapauksessa työnantaja maksaa sinulle kuitenkin palkan irtisanomisajalta.
Itselläni lukee sopimuksessa että koeajalla voi irtisanoutua ilman irtisanomisaikaa.
Koeajalla ei ole irtisanomisaikaa kummankaan puolelta.