Mikä on oikea tapa kahta eri työtehtävää haettaessa samasta firmasta, eri osastoilta?
Osoite johon hakemukset lähetetään on sama ja henkilöä ei ole kummassakaan tapauksessa nimetty, jolle hakemukset osoitetaan. Molemmat tehtävät ovat samankaltaisia, toinen ehkä hieman vaativampi. Molemmat tehtävät ovat koulutukseeni/työkokemukseeni sopivia. En vain haluaisi jättää pelkästään yhden kortin varaan, koska kuten sanoin, molemmat tehtävät ovat mieleeni. Onko siis ylipäätään ihan tyhmää hakea kahta paikkaa yhtäaikaa vaiko ihan ok?
Entä haettaessa; haenko yhdellä hakemuksella vai molempiin omat hakemukset?
Kiitos jo etukäteen neuvoistanne!
Osoite johon hakemukset lähetetään on sama ja henkilöä ei ole kummassakaan tapauksessa nimetty, jolle hakemukset osoitetaan. Molemmat tehtävät ovat samankaltaisia, toinen ehkä hieman vaativampi. Molemmat tehtävät ovat koulutukseeni/työkokemukseeni sopivia. En vain haluaisi jättää pelkästään yhden kortin varaan, koska kuten sanoin, molemmat tehtävät ovat mieleeni. Onko siis ylipäätään ihan tyhmää hakea kahta paikkaa yhtäaikaa vaiko ihan ok?
Entä haettaessa; haenko yhdellä hakemuksella vai molempiin omat hakemukset?
Kiitos jo etukäteen neuvoistanne!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ihan kiinnostaa siksi, että itse pähkäilen juuri saman ongelman kanssa =)
siihen vaativampaan.
Missä muodossa, riippuu organisatiosta.
Jos hakemuksia käsittelevät (päättävät) eri henkilöt
niin silloin hakemus molempiin maininnalla: Olen samanaikaisesti jne.
Vaativampaan: Mikäli ette voi käyttää minua tässä läbläb --- niin olen kiinnostunut ja toimittanut hakemukseni myös läbläb. Jotain tuon kaltaista.
Jos valintapäätöksen teko tapahtuu samoissa puitteissa niin yksi, kaksijakoinen hakemus.
Suurempien firmojen henkilöstöosastot ovat postikonttoreita, eivät päättäjiä.
Jos haet päättäjää niin varaudu siihen ettei suomalainen, jonkin tason esimies tai byrokraatti, helposti tunnusta ettei hän voi päättää eikä ohjaa oikeaan suuntaan.
Kahden tehtävän hakeminen on merkki kiinnostuksesta firmaa kohtaan ja valmiudesta sitoutua ko. yritykseen valmiina joustamaan tehtävissä.
osoitus myös terveestä kunnianhimosta ja valmiudesta ponnistelemaan oman urakehutyksen eteen.
Ainakin valtion hommiin hakevat monet useampaa samaan aikaan auki olevaa paikkaa.
Tietenkin voisi aiheuttaa uskottavuusongelmaa, jos 25v. maisteri hakee samalla tutkijan paikkaa ja pääjohtajan paikkaa...;)