Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Koeajalla irtisanoutuminen ja karenssi

    Olen jäänyt työttömäksi ja ilmoittautunut työvoimatoimistoon. Nyt olen hakenut työpaikkaa, joissa on koeaika ja toisaalta olen hakenut puhelinmyyjän työtä ihan varuiksi. Miten työvoimatoimisto ja Kela suhtautuvat työntekijän irtisanoutumiseen vakituisesta paikasta koeajan aikana, jos homma osoittautuu ihan karmeaksi? Yleensähän kai vapaaehtoinen irtisanoutuminen johtaa 3 kk:n karenssiin. Vai pitääkö järjestää itselleen potkut?

    Ja toisaalta, koskeeko nämä säännöt kaikkia ammattialoja (myös puhelinmyynti)?
    2599
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Käy hakemassa lääkärin todistus esim selkä ongelmista tai atooppisesta ihottumasta, molempia edellä mainittuja lääkärin on vaikea todentaa.

    Ja tällä todistuksella menet työkkäriin ja kas kummaa sulla on karenssi vapaa päätös käsissäsi alta
    aika yksikön.

    Äänestä

    • Ehkä tuollainen lääkärihuijaus ei ole ihan mun juttuni mutta kiitos vastauksesta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    TimpeKK kirjoitti:

    Olen jäänyt työttömäksi ja ilmoittautunut työvoimatoimistoon. Nyt olen hakenut työpaikkaa, joissa on koeaika ja toisaalta olen hakenut puhelinmyyjän työtä ihan varuiksi. Miten työvoimatoimisto ja Kela suhtautuvat työntekijän irtisanoutumiseen vakituisesta paikasta koeajan aikana, jos homma osoittautuu ihan karmeaksi? Yleensähän kai vapaaehtoinen irtisanoutuminen johtaa 3 kk:n karenssiin. Vai pitääkö järjestää itselleen potkut?

    Ja toisaalta, koskeeko nämä säännöt kaikkia ammattialoja (myös puhelinmyynti)?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu