Vaikka irtisanominen onkin edullisempaa Suomessa, uskon siitä huolimatta Nokia-Siemens Networkin irtisanomisten keskittyvän Saksaan; ainakin T&K:n osalta. 30-50% matalampi palkkataso Suomessa pitää siitä huolen.
Nokian insinöörien huoli turha
/Tutkain
5555
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mikähän se maa on missä on helpoin antaa fudut ja halvalla??Ettei olis suomi!!Jos jo melken kaikki puhelimet tehdään nälkämaissa niin miksei lopujakin haaroja voi viedä sinne missä on halpaa ja asiakkaat?Kyllä intiassa duunareita ja aivokapasiteettiäkin löytyy tarpeeksi vaikeisiin hommiinkin.
Vasta kuulin radio uutisista, että Siemens:in työntekijöillä on ns. "irtisanomissuoja" sopimuksella, 2009 asti ja nimenomaan, ettei tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä saa irtisanoa.
Joten, jos olisin Nokian verkkopuolen insinööri, niin olisin erittäin huolissani.
http://www.tietokone.fi/uutta/uutinen.asp?news_id=27744&tyyppi=1
Siinäpä sitä!
Vaikka sopimus olisikin voimassa, niin aika moni lähtee muutaman vuoden kuluessa luonnollisesti ja loput rahalla.
...toisessa thredissä (aikajänne 10v, diskonttauskorko 8% ja oletus, että Saksan palkkakustannukset 1.5 x suomen vast.) ja sain palkkaerohyödyn aikalailla vastaamaan tuota irtisanomiskorvausta. Näin ollen päätökset tehdään muin kriteerein (tuotteet, asiakkaat, teknologia yms.).
Sitä paitsi synergiahyötyjen hyödyntäminen vaatii suunnitteluaikaa sen verran, että nuo sopparit taitaa vanhentua siihen mennessä.
---
Pitää myös muistaa, että tuo irtisanomisen helppous pienentää palkkaamisen kokonaisriskiä, eli henkilöstön palkkaaminen Suomessa on houkuttelevampaa siinä mielessä.
-R-