Mulla on sellanen ongelma, et olen päättänyt irtisanoutua nykyisestä työstäni ja vaihtaa työpaikkaa. Ogelma on siinä että aikasemman sopparin tein helmikuussa joka kesti 2,5kk.
Uuden sopparin tein 1.5.06 ja tämä on vakinainen.
Mutta kummassakin sopparissa on ollut 4kk mittainen koeaika... tehtäviä tuli lisää jälkimmäisen sopparin kirjoitettuani. Uuteen työpaikkaan voisin mennä vaikka samantien.
Pitääkö minun odottaa vielä joku irtisanomisaika?
Sopimuksen mukaanhan sitä eletään vai??
Koeajalla ei kuitenkaan ole mitään irtisanomisaikaa. Ja voinko sanoa heti maanantai aamuna pomolle että soronoo...??
Uuden sopparin tein 1.5.06 ja tämä on vakinainen.
Mutta kummassakin sopparissa on ollut 4kk mittainen koeaika... tehtäviä tuli lisää jälkimmäisen sopparin kirjoitettuani. Uuteen työpaikkaan voisin mennä vaikka samantien.
Pitääkö minun odottaa vielä joku irtisanomisaika?
Sopimuksen mukaanhan sitä eletään vai??
Koeajalla ei kuitenkaan ole mitään irtisanomisaikaa. Ja voinko sanoa heti maanantai aamuna pomolle että soronoo...??
Vastaukset 3
Vanhimmat
on koeaika myös sinulle, ei vain työnantajalle. Voit siis häippästä heti kun siltä tuntuu, näin minä sen ainakin olen ymmärtänyt mutta parhaan tiedon saat soittamalla ammattiliittoosi.
Koeajalla voi lähteä ilman irtisanomisaikaa. Mutta muista, että tarvitset ehkä myös työtodistuksen sieltä. Erityisesti mieti noin nopeaa lähtemistä vielä uudestaan, jos sinulla ei ole vielä allekirjoitettuna uutta sopimusta uuteen paikkaan. Uuden paikan hommaaminen voi olla vaikeaa tuollaisen tempun jälkeen. Jos menet työkkäriin, saat 3 kk karenssia ennen kuin tulee korvauksia.
Itse sanoin itteni irti tässä ollessani koeajalla. Riski sinänsä kun ei ole toista työpaikkaa, mutta parempi näin kuin odottaa että toinen työpaikka avautuisi ensin.
Voihan sitä mennä työharjoitteluun tai työvoimakoulutukseen jolloin saa päivärahat ylläpitokorvauksen.