Sähköpostien

Mitenkän normaalit työssä käyvät ihmiset suhtautuu siihen jos työnantaja alkaa tarkkailemaan sitä mitä sinä lähettelet sähköpostin välityksellä?

Rovaniemellä on ainakin yksi (varmaan useampikin) työpaikka jossa tätä mahdollisuutta tullaan käyttämään työnantajan puolelta väärin ja luodaan ahdistunut työilmapiiri vieläkin ahdistuneemmaksi.
5425
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

siinä lukekoon työ postin kuhan ei henkilökohtaiseen kajoa... pakkoko sitä on viestitellä työaikana semmosta joka ei kestä päivänvaloa... työposti työasioihin ja se siitä.

Äänestä
  • oma työnantajani on jo vuosia sitten ohjeistanut työntekijät ettei henk.koht. sähköposteja saa firman osoitteella lähettää.
    Eikä minulle tämä ole ongelma, omat sähköpostini saa tutkia koska vain.
    Onko viestin aloittajalla huono omatunto?

    Äänestä

Meillä on työpaikalla kaikilla yhteinen sähköposti. Tunnarit on pöydällä. Joo ei sitä työaikana tarvi postata muutako työasiaa.

Kotona hoidetaan sitte muut postit.

Äänestä
  • sutki on erehtyny palkkaamaan?

    Äänestä

Heh, no heleskutti. Sehän vain lisää työllisyyttä, kun joku pääsee vahtaamaan työntekijöitten sähköposteja, eiköhän se ala pitemmän päälle kyllästyttämään jos kaikenlaiset paskaviestitkin joutuu lukemaan ja seuraamaan. Toki joissakin työpaikoissa on hyvä seurata väkensä postittelua, mutta enpä usko että siiitä hirvesäti hyötyä olisi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tarkkailu? kirjoitti:

Mitenkän normaalit työssä käyvät ihmiset suhtautuu siihen jos työnantaja alkaa tarkkailemaan sitä mitä sinä lähettelet sähköpostin välityksellä?

Rovaniemellä on ainakin yksi (varmaan useampikin) työpaikka jossa tätä mahdollisuutta tullaan käyttämään työnantajan puolelta väärin ja luodaan ahdistunut työilmapiiri vieläkin ahdistuneemmaksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu