Kannattaako henkilöstövuokraus??

Jos meet vuokrafirmaan, vuokrafirma on työnantajasi, ja asiakas on se jolle teet varsinaisen työn.
Lomaa kertyy sulle se pari pv kuussa.
Et ole oikeutettu asiakas yrityksen etuuksiin, joskus on poikkeuksia, hyvin tapauskohtanen.

Lomat maksetaan sulle aina tilien yhteydessä, tai sopimuksen päättyessä kerralla.

Itse otin riskin ja menin reilu vuosi sitten vuokrafirmalle, 4kk.n koe aika, jonka jälk. sain vakituisen työn nykyiseen työpaikkaani.

Mulla tosin vähän eri työkoemus. alalta yli 10 vuotta-
Eli kannatti. Välillä vuokrafirmoja mustamaalataan liikaa.

Hain vuosia töitä sitten myös vuokrafirmojen kautta. Niistä on pääasiassa huonoja kokemuksia, mielellään ottavat haastatteluun jossa täytetään esitäytetty kaavake jne. Itse en ainakaan noiden firmojen kautta päässyt töihin, en ainakaan olisi päässyt mihinkään siedettävään hommaan. Esimerkiksi Adecco-nimisessä vuokrafirmassa Vantaalla suhtautuivat todella välinpitämättömästi ja haastattelija sitten kehtasi lopuksi sanoa "et sinä kyllä ikinä minnekään töihin pääse"... Että sellasia kokemuksia.

Ite ollut yhden firman kautta töissä ja kyllähän tuo ihan toimi. Lomia ei ollut, mutta loma-ajan palkka maksettiin sitten sopimuksen päätyttyä. Työstä saatava palkka oli sama kuin firman omilla samaa työtä tekevillä. Työsuhdelääkäriä ei ollut enkä päässyt mukaan firman omiin kinkereihin tai reissuille, mutta eipä ollut väliksikään. Kaipa se on toimeksiantajastakin kiinni. Minusta ihan ok tapa saada vaikka sitä työkokemusta.

Oman kokemukseni mukaan on parasta vältellä työnvuokrausfirmoja viimeiseen saakka. Ne vain kyykyttävät ihmisiä, maksavat huonoa palkkaa ja lomarahojen maksamisen kanssa on niin ja näin. Kunhan vain itse rahastavat sinulla. Vuokraduunareita kohdellaan toisen luokan kansalaisena. Surullista että työelämä on nykyään tätä. Yritä päästä "omin avuin" suoraan jonnekin töihin, ilman mitään vuokrafirmojen välikäsiä. Kannattaa suhtautua varauksella vuokrafirmoihin, niitäkin kun on varmasti joka lähtöön.

Olin päälle 2 vuotta vuokrausfirman listoilla ja lomaa pidin viikon kun säästin joka palkkaan maksettavia lomakorvauksia. Tietenkään siltä viikolta en saanut palkkaa lainkaan, joten jemmaan rahaa pitää laittaa. Kyllästyin samaan huonoon palkkaan ja lomattumuuteen joten nyt nostelen työttömyyskorvauksia. Rankkaa ja kuluttavaa työskentelyä enkä kenellekään suosittele puolta vuotta pidempään jos ei vakipaikkaa luvata jossain vaiheessa.

Jos hakee ensimmäistä työpaikkaa, niin ehdottomasti paras keino päästä nopeasti työn syrjään kiinni.

Laita kuitenkin heti hakemuksia vetämään vakipaikasta. Työnantajat suhtautuvat PALJON myönteisemmin, jos sinulla on jo työpaikka ja edes hiukan työkokemusta.

Onnea työnhakuun!

"Kannattaako henkilöstövuokraus??"

Kannattaa, sille vuokrafirmalle nimittäin.

Itse olin ensin yhdessä hesalaisessa firmassa 5 kk. Pomo haukkui minut suoraan pystyyn puhelimessa, käyttäyti kuin siks (oli DI koulutukseltaan) ja palkkaa maksettiin 700 € vähemmän kuin normaalisti maksettaisiin ko. työstä. Firma kaatui siinä muutaman kk kuluttua, joten se siitä.

Sen jälkeen olin viime talven toisen vuokrafirman kautta vuokratyöläisenä suuremmassa firmassa. Aina oli sellainen tunne, että ne firman työntekijät on parempia ja näitä alihankkijoita ja meille oli eristetty on loosimme (työpisteet), jossa olimme me vuokratyöläiset. Pois niiden vakinaisten silmissä. Minun aikanani ainakaan yksikään meistä vuoratyöläisistä (meitä oli monesta eri firmasta) ei päässyt vakinaiseksi suureen firmaan omaksi työntekijäksi. Kaikki oltiin ja pysyttiin vuokralaisina. Ja miksi ne ottaisivat, halvemmallahan suuri firma pääsee kun orjuutta meitä siellä.

Jos olet pakon edessä, tarvitset välttämättä rahaa, niin sinun on pakko mennä vuokralaiseksi. SUurimmalla osalla vieressäni istuvista miehistä oli perheet ja lapset ja vaimo työttömänä kotona hoitamassa pesuetta. Ei siinä tilanteessa voi muuta kuin kituuttaa niin kauan vuokralaisena. Kuukausittaisissa kokouksissa, jossa olimme me vuokralaiset ja firmat omat läsnä, niin ison firman pomomme alkoi puhumaan bonuksista, joita ryhmämme saa..selosti kaiken.. mitä saa, kuinka paljon jne. Paitsi tietysti me vuokratyöläiset vaan kuuntelimme katse maassa, meitä ne ison firman bonukset ei koskeneet.

Ison fisman kekkereille meidät kyllä kutsuttiin. Lomat kukin piti, miten omat vuokratyö firmat olivat lomista meidän itse kunkin kanssa sopineet.

Olin siis viime talven edellä mainitulla tavalla työssä. En mene enää. Olen vaikka 10 v mieluummin työttömänä ja sitten voin tietysti kokeilla yhtä vuokratyötä uudelleen. Ehkä huoramainen kohtelu sitten jo on unohtunut.

Haen siis vain suoraan oikeisiin firmoihin. Ja HUOMAA, että ne jotka suosittelevat vuokratyötä, saattavat olla työnantajiasi!!

on kohdeltu vuosisadan vaihteessa samoin vuin tänä päivänä vuokratyöläisiä.

olin 3kk vuokralla jonka jälkeen siirryin kyseiseen yritykseen.
mutta kyllä siel näki vuokratyöntekijöitä jotka tuli ja meni miten sattuu,siis myöhästeli koko ajan eikä muutenkaan hoitanu hommiaan.saivat sit aina lähtee viimeistään parinviikon päästä.
itselläni siis hyviä kokemuksia.

firmasta.siis toiset maksaa lomarahaa joka palkassa niin ettei lomat kerry.
joissakin firmoissa lomat kertyy niin kun normaalissa työsuhteessa.

Olen itse työskennellyt eräässä firmassa vakkarina vajaat 10 v ja viimeisen 5 v aikana meillä on ollut vuokratyöntekijöitä töissä. Mitä itse olen jutellut työntekijöiden kans niin aika heppoiset oikeudet heillä on. Irtisanomisaika = ei mitään, palkka on minimipalkka, joissakin firmoissa ovat auutamatta " b - ryhmää" :( Esimerkki tosta irtisanomisesta, tässä taannoin meilläkin vähennettiin vuokratyöporukkaa ja
ei sitä hyvin paljon ennakkoon ilmoiteltu. Yövuoroon tulevatkin käännytettiin suoraan ovelta.

Ketjussa on tullut esille monenlaista näkökulmaa ja kokemusta. Oma kokemukseni on lyhyeltä ajalta mutta sen perusteella olen ihan tyytyväinen. Palkka on TESin mukainen ja jopa parempi mitä osasin odottaa hakiessani vuokrafirman kauttaa ko.paikkaa. Kertynyt lomani maksetaan työsuhteen päättyessä (sopimukseni oli vain muutaman kk:n kesätuuraus). Työpaikassani on muitakin työntekijöitä saman vuokrafirman kautta, he ovat olleet talossa jo pidempään ja ovat saaneet pitää kertyneitä lomiaan ja kaikki on toiminut hyvin. Työnantaja suhtautuu meihin vuoratyöläisiin samalla tavalla kuin vakiporukkaan.

Mielipiteitä on varmasti yhtä monta kun on vastaajaakin mutta minä en voi muuta kuin suositella lämpimästi ja toivottaa tsemppiä työnhakuun =)

Kyllä minä mieluummin olen vuokratyöläinen kuin työtön, joten mikäs tässä :)

Töitä on riittänyt siitä asti kun ilmoittauduin nykyisen firman listoille, itse asiassa minua pyydettiin töihin. En ollut aikaisemmin koko firmasta edes kuullut. Tällä hetkellä teen kahta eri työtä, vähän erilaisia kumpikin. Työnmäärä vaihtelee jonkun verran mutta eipä siinä, rahaa tulee tarpeeksi jotta voi elämisensä kustantaa eikä tarvitse pihistellä.

Mutta sen sanon että helpoiten töitä saa jos on jo valmiiksi työkokemusta. Lisäksi on joustettava ja lähdettävä töihin, ei kannata marista turhia. Asenne ratkaisee joka asiassa, nykyään se on tainnut unohtua aika monelta.

että huonoja kokemuksia. Yhden firman kanssa ollut todellisia vaikeuksia, ei maksa palkkoja ym... Enkä ole ainoa joka on tämän firman kanssa joutunut tappelemaan... Mutta sitten on ollu ihan hyviäkin kokemuksia joistain firmoista. Yleisesti olen kuitenkin sitä mieltä, että vuokrafirmat pitäs kieltää, tai sitten sama sääntö kun Ruotsiin, että korkeintaan 4kk saa vuokrata, sitten pakko vakinaistaa tai potkii pihalle... Tai jotenkin näin siellä oli