Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kumpiko parempi vaihtoehto

    Miten nämä työpaikkailmoitukset ja -haastattelut oikein pitäisi tulkita: "Aloitus heti". Jos olet työtä vailla ja valmis aloittamaan heti niin haastattelija ihmetteleekin, että miksi et ole nyt töissä? Hyvänen aika, jos olisin niin en kai voisi aloittaa heti vaan vasta viikkojen tai kuukauden päästä! Ei kai kukaan voi hypätä sen hetkisestä työstä toiseen parin päivän varoitusajalla. Kumpikohan on se arvokkaampi meriitti sitten, olla jo työssä ja vaihtaa uuteen vai kertoa olevansa työtön.
    2676
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos aloitus on heti, se merkitsee yleensä sitä, että edellinen on lähtenyt koeajalla ilman irtisanomisaikaa. Miksiköhän? Jotakin on pielessä työpaikassa itsessään....

    Äänestä

    Täällä on yhdessä paikassa, mitä aion hakea, aloitus heti. Se on firma, joka on ottanut työttömiä paljonkin aikaisemmin, vaativiinkin hommiin, lienevät siis tyytyväisiä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ihmettelevä kirjoitti:

    Miten nämä työpaikkailmoitukset ja -haastattelut oikein pitäisi tulkita: "Aloitus heti". Jos olet työtä vailla ja valmis aloittamaan heti niin haastattelija ihmetteleekin, että miksi et ole nyt töissä? Hyvänen aika, jos olisin niin en kai voisi aloittaa heti vaan vasta viikkojen tai kuukauden päästä! Ei kai kukaan voi hypätä sen hetkisestä työstä toiseen parin päivän varoitusajalla. Kumpikohan on se arvokkaampi meriitti sitten, olla jo työssä ja vaihtaa uuteen vai kertoa olevansa työtön.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu