Kuuluuko ammattiliiton lakimiehen lähteä ajamaan asiaa eteenpäin jos työpaikkakiusaamisesta/ häirinnästä saa ilmoituksen? Vai voiko liitonlakimies kieltäytyä auttamasta?
Sitten vielä sellainen asia mikä vaivaa mieltäni on se että onko liitonlakimies ns vaitiolovelvollinen hänelle kertomistani asioista? Olen ymmärtänyt että keskustelut lakimiehen kanssa ovat luottamuksellisia. Siis onko näin? Vai pitääkö erikseen pyytää että nämä keskustelut olisivat luottamuksellisia?
Kiitos vastauksesta jo etukäteen.
Sitten vielä sellainen asia mikä vaivaa mieltäni on se että onko liitonlakimies ns vaitiolovelvollinen hänelle kertomistani asioista? Olen ymmärtänyt että keskustelut lakimiehen kanssa ovat luottamuksellisia. Siis onko näin? Vai pitääkö erikseen pyytää että nämä keskustelut olisivat luottamuksellisia?
Kiitos vastauksesta jo etukäteen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
pitää ottaa heti yhteyttä, kun ja jos paikallistasolla syystä ta toisesta asia ei etene. Antavat toiminta ohjeeet. Tietysti voivat
kieltäytyä, jos esität heille aivan mahdottoman tehtävän. Mutta jos eivät itse voi asiaa hoitaa, liitto voi palkata sinulle ja heille sopivan yksityisen asianajajan,,, tätä ennen pitää kuitenkin paikallistasolla kaikkien portaiden käsittely olla suoritettu..Ota ihmeessä yhteyttä, jos tunnet niin.
Vaitiolovelvollisuus heillä on, mutta jos asia on oikein kinkkinen (kuten tavallista), he voivat joutua sinulle haitallisen informaation kohteksi, etkä välttämättä tiedä asiasta mitään.
Kyllä liiton lakimiehelle olisi asiaa, mutta onko hän puolueeton? Onko hän luottamusmiesten puolella?
Voidaanko kysyjä sen perusteella erottaa litosta jne. Mitä vaikeuksia siitä seuraisi. Uskallanko ottaa yhteyttä?
Kysymys koskee luottamusmiesten sopimattomasta käytöksestä, työtoverinsa vakavasta solvauksesta ja ihmisarvon mitätöinnistä.
Asia on todella vakava ja sillä saattaa olla erittäin vakavat seuraukset.
Liiton lakimiehet eivät ole jäseniä varten, vaan juuri luottiksia varten.
mutta nämäkin saadaan kuriin kun valitetaan ylemmäs. voi tulla kengän kuva perseeseen, aina on esimiehelläkin joku esimies. kannattaa viedä asia eteenpäin ettei pilaa muittenkin elämää. mikä meitä oikeen vaivaa??????????
Eräs entinen luottamusmies joutunee syytteeseen erittäin vakavasta ja pitkäaikaisesta työtoveriinsa kohdistamasta solvaamisesta.
liittoni uskoi vain luottamusmies kiusaajaani vaikka minulla on psygologin tekemä testi joka osoittaa että kiusaamista on tapahtunut työpaikalla..........en ole vieläkään jaksanut tapella asiasta vaikka on aikaa kulunut jo lähes kolmevuotta...