Nainen esimiehenä

Haluaisitko naisesimiehen työpaikallesi? Miten suhtautuisit tilanteeseen jos näin pääsisi käymään. Voisitko sitoutua naisten näkemyksiin ja päätöksiin esimerkiksi tekniikan alalla?
111938
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

En ikinä. Jos niin pääsisi käymään, niin vaihtaisin välittömästi työpaikkaa.

Äänestä

Ei tuolla ole mitään merkitystä, osaaminen ja persoona merkitsevät enemmän kuin sukupuoli.

Äänestä

naisesimies. Eipä tuo sen kummallisempi ollut kuin mieskään esimiehenä.

Äänestä
  • Työskentelen tekniikan alalla.

    Äänestä

edellinen pomo oli nainen ja parempaa pomoa näin työntekijän kannalta saa hakea.Ei mussuttanu koskaan saldomiinuksista,sunnuntaiövereistä tai kahden tunnin safkiksista,ja mikä parasta, ei tienny eikä näin ollen myöskään sekaantunu käytännön asioihin koskaan eikä ollenkaan.Kaiken lisäksi sille ois voinu vielä antaakkin,näin asian tiimoilta kerran pikku tuhman unenkin ja tottakai menin pikkujouluissa möläyttään sen hänelle,vittu et silloin hävetti mennä ma töihin :-(

Äänestä

Kokemukseni naisesimiehistä ovat pelkästään positiivisia. Eivät tosin ole tekniseltä alalta, mutta väliäkös tuolla on. Naispuolinen työkaveri on ja taatusti yhtä pätevä kuin me miehetkin.

Äänestä

Siis hoiti asiat huomattavasti paremmin kuin edellinen (mies). Jo lähti hommat toimimaan ja uudistukset rullaamaan, kehityskeskusteluja pidettiin ja kerrankin työntekijöilläkin oli mahdollisuus vaikuttaa. Tämä nainen olikin käynyt sitten vaativia esimies- ja johtajuusalan kouluja ja kursseja, ja opiskeli vielä koko ajan lisää. Edellinen oli vanhan polven johtaja, joka oli niin jäykkä, että firma meinasi kaatua suorilta. Tajusi onneksi poistua (omistaja), terveytensäkin alkoi olla mennyttä. Ajat muuttuivat, hän ei.

Ehkä sen eron huomasi tässä tapauksessa hyvin, kun olivat niin erilaiset nuo johtajat. Mutta yleisesti olen sitä mieltä, ettei ole väliä kumpi sukupuoli siellä korkealla pallilla on, kunhan hommat tulee asiallisesti hoidettua. Persoonalla ja ammattitaidolla on enemmän merkitystä. Ihmisten johtaminen on tunnetusti maailman vaikein ammatti.

Naistenvihaajille tiedoksi, olen mies :)

Äänestä

oli nainen esimiehenä IT-alalla.
Ei valittamista, hyvin hoiti tehtävänsä. Tosin muutamia todella erikoisia näkemyksiä, mut puhumalla asiat selvis hyvin.

Äänestä

Jos nainen on "mies paikallaan" ja osaa hommansa niin se käy.

Mutta epäpäteviä johtajia en katsele pitkään, sukupuolesta riippumatta.

Äänestä

Muistelen kaiholla aikaa, jolloin itselläni oli äärimmäisen viehättävä nainen esimiehenä.

Eteninkin ja vauhdilla ns. reittä pitkin. Virallisille töille ei juuri tarvinnut korvaansa lotkauttaa...Kunhan vaan jaksoi naida esinaista riittävästi; suunnilleen neljä-viisi kertaa viikossa, mikä oli helppo hoitaa, koska silloin(kin) panetti ja jatkuvasti teki mieli..Mukavaa aikaa: Kaikki hommat hoitui ja tilipussi kasvoi...

Äänestä

saattaisi jopa olla suurempi mahdollisuus siihen, että esimies näkisi työntekijänkin ihmisenä, eikä vain tuotantovälineenä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


-xx- kirjoitti:

Haluaisitko naisesimiehen työpaikallesi? Miten suhtautuisit tilanteeseen jos näin pääsisi käymään. Voisitko sitoutua naisten näkemyksiin ja päätöksiin esimerkiksi tekniikan alalla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu