Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko ajettava työnantajan autolla??????

    Kaipaan neuvoja seuraavanlaiseen asiaan: Jos yrityksen käytössä / omistuksessa on henkilöauto joka on ollut aiemmin tarkoitettu käytettäväksi firman asioiden hoitamiseen. Henkilökohtaisesti olen käyttänyt autoa aiemmin ko. asoiden hoitamiseen, mutta sekin loppui kun yritys päätti myydä auton kolme kuukautta sitten. Autoa firma ei kuitenkaan saanut myytyä ja se tuli takaisin firman ajoon. Tällä välin hankin itselleni auton jolla voin hoitaa myynti tehtäviä yrityksessä. Voiko työnantaja nyt velvoittaa esim. minut ajamaan firman ajoja ko. autolla?
    2615
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllä, firma voi antaa sinulle firman auton, ja maksaa sen kulut. KM-korvauksia ei ole pakko maksaa.

    Äänestä

    Tosin olisi huonoa työntekijäpolitiikkaa antaa tuollainen vaatimus ilman siirtymä-aikaa. Firman ei siis tarvitsisi korvata ajoja omalla autollasi, jos ohje on käyttää firman autoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Velvollisuusko? kirjoitti:

    Kaipaan neuvoja seuraavanlaiseen asiaan: Jos yrityksen käytössä / omistuksessa on henkilöauto joka on ollut aiemmin tarkoitettu käytettäväksi firman asioiden hoitamiseen. Henkilökohtaisesti olen käyttänyt autoa aiemmin ko. asoiden hoitamiseen, mutta sekin loppui kun yritys päätti myydä auton kolme kuukautta sitten. Autoa firma ei kuitenkaan saanut myytyä ja se tuli takaisin firman ajoon. Tällä välin hankin itselleni auton jolla voin hoitaa myynti tehtäviä yrityksessä. Voiko työnantaja nyt velvoittaa esim. minut ajamaan firman ajoja ko. autolla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu