Aasialaiset työntekijät eivät hyödy talouskasvusta
Työntekijät Aasiassa jäävät vaille rivakan talouskasvun hyötyjä. Talouden kasvaessa työntekijät joutuvat tekemään pitkää päivää, heille maksetaan pienempiä palkkoja ja työpaikkoja on tarjolla vähemmän, kertoo YK:n Kansainvälinen työjärjestö ILO
Työntekijät Aasiassa jäävät vaille rivakan talouskasvun hyötyjä. Talouden kasvaessa työntekijät joutuvat tekemään pitkää päivää, heille maksetaan pienempiä palkkoja ja työpaikkoja on tarjolla vähemmän, kertoo YK:n Kansainvälinen työjärjestö ILO
Vastaukset 4
Vanhimmat
selvää, että joku hommassa häviääkin. Nyt se on yllätys, yllätys, aasialainen duunari.
jos työntekeminen ei paranna elinoloja, niin sitten ei varmaan kannata mennä töihin.
Jos joku voi jotenkin selittää, että miten työpaikat vähenee talouskasvun lisääntyessä, niin se on aika varma Nobel. ILOn kaverit ovat varmaan myös sitä mieltä, että mitä huonommin taloudessa menee sitä enemmän työpaikkoja. Kannattaa ottaa nämä sossut täältä Suomesta, niin saadaan ainakin työt häviämään. Eipähän ole sitten sitäkään riesaa.
tähän
"miten työpaikat vähenee talouskasvun lisääntyessä"
niin olet peukaloa imevä kommari. Millähän se talouskasvu on saavutettu? V*tun amatööri...
"Tekijät kumoavat ansiokkaasti sen harhaluulon että ulkomaille luodaan työpaikkoja. Monikansalliset yritykset vähentävät niitä kautta linjan ja siirtävät toisia toisaalle pyrkiessään tunkeutumaan jonkin maan markkinoille ja pyrkiessään madaltamaan palkkoja keskinäisen kilpailun keinoin.
Perusteellisesti kirjassa kuvataan työllisyyden tulevia näkymiä. Saksassa arvioidaan poistuvan teollisuudesta 1,5 miljoonaa työpaikkaa. Keskimääräiset tulot ovat olleet laskussa 5 vuoden ajan - Amerikassa 20 vuotta! Amerikkalainen malli luo matalapalkkaisia työpaikkoja synnyttäen työssäkäyvien köyhien luokan. Yhdysvallat aloitti 70 -luvun alkupuolella menetettyään ehdottoman mahtiasemansa maailmantaloudessa Japanin ja Saksan noustua varteenotettaviksi kilpailijoiksi sodan työväenluokkaansa vastaan. Muun maailman on täytynyt vastata haasteeseen. Japanin elinikäiset työpaikat ovat nyt mennyttä, samoin Saksan yritysten perinteinen "sosiaalisuus".
Lisäksi joka toinen keskijohdon työpaikka menetetään - nyt ovat palveluammatitkin alkaneet kadota, mistä kirja esittää esimerkkejä olennaisilta aloilta - pankeissa, vakuutusalalla, telekommunikaatiossa. Kirja tarjoaa reseptiksi työpaikkojen luomista julkiselle sektorille – mutta eikö niitä voitaisi samalla kaavalla vähentää sielläkin? Ja tottahan ne maksetaan tavallisten veronmaksajien pussista, muttei yritysten jotka niin kuin kirjassa todetaan eivät enää maksa veroja vaan saavat tukea - "kilpailun" nimissä!"
http://agricola.utu.fi/nyt/arvos/arvostelut.php?arvostelu=92