Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mihin tämä johtaisi jos...

    työnhakija sekä työnantaja saisivat valita työsopimuksen keston?

    Työnhakija ostamalla sopimuksen työvoimaviranomaiselta.
    (Työnhakijaksi rinnastettaisiin myös koulutettavat)
    esim:
    -3kk 400€
    -6kk 200€
    -12kk 50€

    Maksu lankeaisi maksettavaksi kun sopimus on päättynyt.Mikäli sopimus päättyisi aiemmin työntekijän pyynnöstä,käytettäisiin lyhemmän sopimuksen mukaista maksua.Mikäli syynä olisi työnantajapuoli lankeaisi maksu työnantajalle.


    Työnantaja ostamalla sopimuksen työvoimaviranomaiselta.
    (Työnantajaksi rinnastettaisiin myös kouluttajat,kurssittajat sekä vuokratyönfirmat).
    esim:
    -3kk 1500€
    -6kk 800€
    -12kk 200€

    Maksu lankeaisi maksettavaksi kun sopimus on päättynyt.Mikäli sopimus päättyisi aiemmin työntekijän pyynnöstä,käytettäisiin sopimuksen mukaista maksua.Mikäli syynä olisi työnantajapuoli käytettäisiin lyhemmän sopimuksen mukaista maksua.
    1231
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    maksaa jostain joka on ennen ollut ilmaista,syntyy syvä hiljaisuus.
    Tosin ehdotus oli syvältä...vai olikohan sittenkään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    D-D kirjoitti:

    työnhakija sekä työnantaja saisivat valita työsopimuksen keston?

    Työnhakija ostamalla sopimuksen työvoimaviranomaiselta.
    (Työnhakijaksi rinnastettaisiin myös koulutettavat)
    esim:
    -3kk 400€
    -6kk 200€
    -12kk 50€

    Maksu lankeaisi maksettavaksi kun sopimus on päättynyt.Mikäli sopimus päättyisi aiemmin työntekijän pyynnöstä,käytettäisiin lyhemmän sopimuksen mukaista maksua.Mikäli syynä olisi työnantajapuoli lankeaisi maksu työnantajalle.


    Työnantaja ostamalla sopimuksen työvoimaviranomaiselta.
    (Työnantajaksi rinnastettaisiin myös kouluttajat,kurssittajat sekä vuokratyönfirmat).
    esim:
    -3kk 1500€
    -6kk 800€
    -12kk 200€

    Maksu lankeaisi maksettavaksi kun sopimus on päättynyt.Mikäli sopimus päättyisi aiemmin työntekijän pyynnöstä,käytettäisiin sopimuksen mukaista maksua.Mikäli syynä olisi työnantajapuoli käytettäisiin lyhemmän sopimuksen mukaista maksua.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu