Mikä liitto olisi mun kohdalla ku koulutus on tietokone-elektroniikka asentaja ja nyt automaatteja korjailen?? Olin yksillä messuilla jossa oli muutama liitto mm.PAM ja eivät osanneet kertoa yhtään....
Mihin liittoon kuulun
Jeesii
203238
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Yritä nyt ymmärtää ettet tarvitse mitään liittoa, niiden valehtelun aika on ohi, korkeintaan Loimaan kassa työttömyysturvaksi.
Urpo
on metalliliitto..
liittosi on metalliliitto, ainakin nokialaiset kuuluvat metalliin..
työttömyyskassan ja siihen on vaihtoehtoja. Esim YTK. Tässä ohessa linkki sinne.
http://www.ytk.fi/
Tervetuloa vapaiden miesten vapaaseen kerhoon. Älä suotta rupea maksamaan liitonherrojen kelomökkejä.
Metalliliitto on sinun edunvalvojasi, Siellä neuvotellaan työehtosopimukset/ etusi mitä sinulle kuuluu.
Tälläiset viestit" et tarvitse mitään liittoa" tulevat työnantajien suusta.
YTK on pelkkä työttymyyskassa ( työnantajien perustama).
Lykkyä tyko sinulle uudelle METALLILIITON jäsenelle?
sillä nuo samat sopimukset koskee sua, siinä kuin noita liiton herrojen elättäjiäkin.
Mihin liittoa tarvitset? Siihen, että maksat joka tilistä jäsenmaksua saman kuin YTK.n koko vuodessa, eli monta sataa euroa enemmän, ja mitä sillä saat? Olla noiden liitonmiesten valvonnan alla, maksaa liitonherrojen lapissa olevat kelohuvilat ja olla estynyt tekemästä mitä haluat. Tuolla erotuksella voit käydä vaikka kerran vuodessa etelässä, tai hemmotella muuten itseäsi tai perhettäsi.
Unohdä liitot, ole VAPAA!
ps. liittymällä YTK.n yhdistykseen(13€/vuosi) saat myös oikeudellisen avun, mahdollisia työhön liittyviä riitatapauksia varten.
Kuka on neuvotellut ne "samat" sopimukset???.
"Mihin sitten liittoa tarvitset?". Vastaus=Että se neuvottelee työnantajien kanssa uudet sopimukset.
Ja onhan se työntekijälle liiton jäsenyys ns. "VAKUUTUS", että häntä ei lyödä linssiin jokaisessa työelämässä esiintyvässä ongelmassa. Niinkuin liitottomien ja ykt:laisen kohdalla miltei poikkeusetta käy
Nämä YTK:ta ylistävät kirjoituksehan näillä keskustelu sivuilla on pelkästään työnantajien lähettämiä. Älä usko niitä.
Kerron tämän kokemuksesta Noin 36 vuoden ajalta.
Minunkin nykyisessä työpaikassa liittoon kuuluvien kohdalla sovelletaan voimassa olevaa työehtösopimusta, mutta nämä muut raukat ovat sen työnantajan armoilla. Mms. Ylityökorotukset, sunnuntaityö korotukset, viikkolepokorotukset, TAL korvaukset ym. / . Nämä etuudet ovat heille kaukainen haave... Kysellään vai vihkaa, että mitä mitä ne tälläiset on.---- saatko sinä?.. Miksi minä en saa niitä?. minkä takia minulle niitä ei tule???.
Kannattaisi kyllä jokaisen työtekijän pohtia näitä asioita ja tulevaisuuttansa vain ja ainoaastaan omassa päässään, eikä pitäisi uskoa näihin työnantajien lähettämiin : liity YTK:h viestehin
aivopesu liitonmieheltä. kuka on neuvotellut sopimukset jne. Tulevaisuudessa asit sovitaan suoraan henkilö ja talokohtaisesti, ja silloin liiton neuvottelijat jää toiseksi.
Työnantajalkllekkin on turvallisempaa neuvotella talokohtaisia sopimuksia ja pienissä paikoissa jopa yksilökohtaisia sopimuksia. tällöin hän saa sitoutuneita työntekijöitä, ja työntekijä saaa mieleistään korvausta, ja niitä lisukkeita mitä ymmärtää neuvotella.
Turha peloittelu, että liittoon kuulumattomalle ei makseta ylityökorvauksia, taisunnuntaikorvauksia, tai muitakaan lisiä. Miksi ei maksettaisi? Liitonmiehet pitävät yhä duunaria niin hölmönä, ettei he osaa muka pitää puoliaan työelämässä. pah. jos osaa töitä tehdä, niin osaa siitää myös palkan pyytää. JOpa paremman sopimuksen saat kun itse neuvottelet, ja sellaisen kuin itse haluat.
Minulle riiti reilu 30 vuotta liitossa, ja nyt olen ollut poissa yli 2 vuotta. Eikä kaduta pätkääkään, päinvastoin tuo irtaantuminen noista AY-orjuuttajista olisi pitänyt älytä tehdä aikaisemmin.
YTK antaa sen turvan minulle mitä tarvitsen, eli työttömyys turvan. Liiton "etuja" joista maksoin vuosikymmeniä, enkä koskaan tarvitse ei kannata maksaa.
Tulevaisuudessa ppitää pyrkiä irti tuosta yleissitovuudesta ja ns. kolmikanta sopimuksesta.
Nuo molemmat historian jäänteet ja vääristymät on aiheuttaneet yhdessä jo tuhansien ihmisten työttömyyden, eikä liitoilla ole mitää tarvetta muuttaa tuota tilannetta, koska ne voi sitä kautta käyttää yhteiskunnalista valtaa.
Olisit jo alkuun pyytänyt anteeksi tuota kirjoitus taitoasi.Miksi viitsit höpöttää?.
Sinun kaltaillesi liiton neuvottelema sopimus takaa minimin, jos sinusta on puolensa pitäjäksi.
Totta on, ettät työnantajalle on "hyvin" turvallista tehdä talokohtaisia sopimuksia( eli alittaa voimassa oleva työehtosopimus).Ja vielä "turvallisempaa" tehdä "nynnyjejen" kanssa henk. kohtaisia sopimuksia ja tällä tavoin alittaa voimassa olevat sopimukset..
Jos olet duunari,jota epäilen kyllä , Niin miksi sinun tuollaisen tuhattaiturin kannattaa maksaa sitä 13 €:oa vuodessa YTK:lle.
Sillä eihän sinunlaisesi joudu koskaan työttömäksi.
Yritykset varmaankin kilpailevat sinusta.
Mutta miten selität,että miten sellaiset "joo joo" miehet pärjäävät yksin työnantajan kanssa neuvotteluissa, kun heitä voimassa olevista sopimuksista huolimatta käytetään hyväksi.
Kirjoituksesi lopussa mainitset, että pitäisi luopua yleissitovuudesta? jos kerran jokainen työtekijä neuvottelee itselleen paremmat työehdot.
Ps. juttusi haiskahtaa persaukisen pienyrittäjän normaalilta valitukselta.
millainen sota ja taistelu olisi esim. Nokian tehtailla jos ei olisi TES:iä ja liittoa ?
Siis, että jokainen neuvottelisi itselleen sopivan palkan, joita sitten verrattaisiin ja tapeltaisiin niin hemmetisti keskenämme...
Ajattele mikä aika menisi, kun jokainen tehtaan työntekijä neuvottelisi palkkojaan, lomiaan, korvauksiaan ja työehtojaan...
Et varmaankaan haluaisi olla siinä joukossa....
Pitäisi vissiin firman palkata neuvottelijoita, jotka tappelisivat jok,ikisen kanssa ne paremmat työehdot... Olisi sillä varmaankin työlistävävaikutus.
Sekin on virheitä täynnä. Et ehkä huomaa itse, koska kirjoitustaitosi on puutteellinen.
Tuo minusta lähinnä tarkoitaa , että neuvoteltaisiin talokohtaisesti noita etuja. Sillä vaikka olisi saman alan yrityksistä kyse, niin menestyminen ei välttämättä ole kaikille yhtä suotuisaa, ja näin ollen ei myöskään esim. palkanmaksu kyky.
Pitää pystyä korotuksiakin vaatiessa huomioimaan yhtiön vallitseva nenestyminen, sillä jos tilauskantaa ei ole kuin vuoden loppuun, niin silloin ei juuri ole realistisia edellytyksiä maksaa yleiskorotuksien vaatimaa palkankorotusta.
Vapaa yhtiökohtainen sopiminen antaisi liikkuma varaa niin työnantajalle, kuin takaisi varmuuden työntekijällekin. Sillä on parempi siirtää korotuksia, kuin menettää työpaikka alta.
Joustavuus on avain sana monessa tapauksessa, ja sitä taas ei AY-liike voi olla vääristelemättä ja luomatta turhia uhkakuvia.
"Tuo minusta lähinnä tarkoitaa , että neuvoteltaisiin talokohtaisesti noita etuja."
No haavekuva se on tuokin, mutta realistisesti ainoat talokohtaiset neuvottelut alkaa aina siinä kohdassa kun viivan alla ei ole tarpeeksi. Eikä siinä kohdassa neuvotella mistään uusista eduista, vaan minimi palkkojen alle menosta yms. Silloin kun menee hyvin, niin esim. kannattavuuden kasvun hiipumisen nimissä neuvotellaan vielä pikkasen lisää palkkaa pois.
Aina löytyy joku, jolla on joku tunnusluku paremmin kuin teidän firmassa ja taas se alkaa.
Talokohtaiset neuvottelut johtaisi ainoastaan palkkojen ja etujen leikkaamiseen.
Eihän työnantajalla ole työntekijöiden kanssa muuta neuvoteltavaa.
Mutta nämä Loimaankassathan eivät korvaa oikeuskuluja hävityn oikeusjutun yhteydessä, vain voitettujen, ja silloinkin ne ottavat osuutensa jäseneltä?
jos ei ole jäsenmaksua maksettu ja jäseneksi muuten liitytään ammattiosastoon eikä liittoon.
eivät hoida jäsentensä eikä varsinkaan työttömien etuja. Aika ajanut liittojen ohitse.
On aika ajanut jo kauan sitten,töppöhönö.